L’ONG Action Contre la Faim recrute pour ces 2 postes (15 Février 2023)

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Note importante :

• Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
• Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité. 
• Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement. 
• Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

 Le Technicien Spécialisé RRM est le responsable des activités terrain du mécanisme de réponse rapide. Son rôle est d’assister le responsable volet de son domaine d’intervention dans la réalisation des tâches sur le terrain et au bureau. Il conseille le responsable de volet sur la mise en œuvre des activités et lui transmet ses recommandations en termes de planification et de réalisation. Il supervise l’équipe d’agents terrain en charge de la collecte des données (veille humanitaires/déplacements de population), MSA, interventions, PIM…

Objectif 1 : Planifier, mettre en œuvre et rendre compte des activités terrain 

Tâches :

• Participer à la planification des activités des différents projets dans le cadre du RRM
• Participer au suivi évaluation des activités sur la zone
• Assister le responsable de volet dans les aspects administratifs et logistiques des activités terrain
• Conduire les différentes missions terrain d’évaluation et de distribution dans le cadre du mécanisme de réponse rapide (MSA, PIM, distribution, etc…)
• Assurer le suivi des informations sur les mouvements des populations dans les zones d’intervention
• Rédiger des rapports d’activités suite à chaque intervention

Objectif 2 : Superviser et encadrer les équipes terrain (agents terrain RRM, journaliers, etc.)

Tâches :

• Participer à l’élaboration des plannings de travail des agents terrain
• Veiller à la bonne organisation et répartition des équipes terrain lors des activités
• Assurer le soutien technique et méthodologique à l’équipe
• Assurer le renforcement de capacités des agents terrain et leur évaluation
• Veiller à la bonne gestion et utilisation du matériel de travail

Objectif 3 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du volet

Tâches :

• Contribuer à la collecte de informations pouvant servir à la rédaction de nouveaux projets
• Apporter des contributions pertinentes au responsable de volet en vue de la formulation de proposition de projets d’intervention respectant des approches intégrées

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation : Bac + 3 ans, diplôme dans les domaines humanitaires ou de développement

Connaissances techniques spécifiques :  Expérience démontrée en projet d’urgence dans une ONG internationale? Connaissance du mécanisme RRM? Expérience en gestion d’équipe.

Expertise technique dans au moins deux des domaines suivants : WASH, distribution (NFI, Abris…), conduite d’enquêtes/évaluations, veille humanitaire…, Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, Autonomie, anticipation, esprit critique et esprit d’initiative, Flexibilité et organisation,

Expérience (années) :  2 années d’expérience à un poste similaire souhaité, Connaissance des contextes sécuritaires volatiles indispensable.

Connaissances du secteur humanitaire :  Oui

Connaissances de l’organisation : Un atout

Langues : Parfait niveau de français (écrit et parlé), Connaissance d’au moins une langue locale (Haoussa)

Systèmes d’information : Pack office, Internet, ODK, Kobo collecte

Mobilité (national/ international) :  Déplacements réguliers sur le terrain et occasionnels en Région ou en capitale

Engagement envers le genre : Obligatoire

Notre paquet rémunératif :

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération
• Un environnement de travail agréable et épanouissant.
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
• Assurance maladie et évacuation médicale
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
• Possibilité de télétravail selon les circonstances

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Note importante :

• Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
• Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité. 
• Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement. 
• Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

 Le technicien spécialisé coordonne la mise en œuvre des activités terrain en s’assurant du respect du retro planning, du budget et de la charte ACF. Il travaille en étroite collaboration avec le Chef de projet pour la mise à disposition des équipes et avec les partenaires locaux.

Objectif 1 : Mettre en œuvre, contrôler et superviser les activités du WASH

Activités :

• Assurer la planification hebdomadaire et mensuelle de l´équipe sous sa supervision et la soumettre pour validation à son responsable :
  1. Planification des besoins en ressources humaines
  2. Planification des besoins en matériels
  3. Anticipation des besoins logistiques (véhicules, moyens de communication)
  4. Anticipation des aspects administratifs (demandes d´avance).
• Organiser et exécuter avec l´équipe qu´il/elle supervise les tâches assignées par son responsable.
• Avec l’aide de son équipe, superviser les activités de prise en charge de la malnutrition aigüe du Projet dans les structures de santé conformément au Protocole National
• Collaborer avec les différents niveaux de la pyramide sanitaire du Niger (Case de santé, District sanitaire, DRSP, etc..) à l’intégration des activités de surveillance nutritionnelle et de la prise en charge dans le paquet minimum d’activités des structures de santé
• Superviser et suivre chaque étape des activités par des visites régulières sur le terrain.
• S’assurer que les standards et instructions donnés par son responsable sont respectés, ainsi que les procédures d´ACF.
• Respecter le planning et les délais validés conjointement avec son responsable.
• Remonter les problèmes et contraintes rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions opérationnelles.
• Participer activement au suivi des indicateurs de suivi des activités dans sa zone
• Assurer une bonne communication au sein de l´équipe
• Participer activement à la dynamique d´intégration des différents volets d´intervention (Santé/Nutrition, WASH et SAME).
• Faire la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets, notamment auprès des populations aidées

Objectif 2 : Apporter un appui au responsable de volet WASH dans la gestion des ressources humaines, logistique et administration

Activités : 

• Former et apporter un appui technique et méthodologique continu à l´équipe
• Evaluer et apprécier les performances des membres de son équipe.
• Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par son responsable et par le service administratif.
• Faire appliquer les procédures de sécurité par les membres de son équipe.
• Assurer la réception et le stockage du matériel et des intrants ou outils nécessaires à la conduite de son activité sur site.
• Assurer la tenue correcte des documents justifiant la réalisation des activités de distribution (Procès-Verbaux, listes d´émargement, etc.).
• Encadrer l’équipe terrain dans son domaine de compétence (suivi des présences et des autorisations d’absence, suivi des heures supplémentaires, planification détaillée des activités, suivi du travail de terrain, réunion d’équipe…)

Objectif 3 : Reporting et communication 

Activités : 

• Rédiger et transmettre son rapport hebdomadaire et mensuel d’activité (qui doit rendre compte de l’avancement des activités par son équipe) à son responsable.
• S’assurer que tous les indicateurs de suivi sont renseignés en temps réel et reflète la réalité du terrain
• Participer activement aux réunions d´équipe sur la base.
• Participer à la rédaction du rapport mensuel (APR narrative et Excel).
• Rester à l’écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable tout problème non technique ou sécuritaire pouvant avoir des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes.

Etablir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations).

Sécurité :

• Respecter les règles de sécurité spécifiques du plan de sécurité de la mission et de la base et assurer les tâches de gestion de la sécurité qui peuvent être ajoutées aux protocoles ;

–    Communiquer aux responsables de sécurité du lieu de travail toute information en

lien avec la sécurité ou avec le non-respect du plan de sécurité.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation  : Niveau BAC+3 minimum en Eau, Hygiène et Assainissement, santé publique, environnement, Génie Sanitaire, Génie civil ou équivalent

Connaissances techniques spécifiques  : Construction, hydrologie, génie sanitaire

Expérience (années)   : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste équivalent

Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement :    Oui

Connaissances de l’organisation  : Un atout

Langues : Français et langues locales (Haoussa, Tamachek)

Systèmes d’information : World et Excel pour la saisie des données, Power Point, internet

Mobilité (national/ international)  :  Locale, exclusivement terrain

Engagement envers l’égalité des genres : Sur des thématiques Expérience réussie de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.

Notre paquet rémunératif :

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération
• Un environnement de travail agréable et épanouissant.
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
• Assurance maladie et évacuation médicale
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
• Possibilité de télétravail selon les circonstances