Poste : UN·E PSYCHOLOGUE – COORDINATEUR·RICE SANTE MENTALE, SOUTIEN PSYCHOSOCIAL, GENRE ET PROTECTION
Il s’agit d’une création de poste qui a pour but d’assurer le développement du portfolio SMSP.P déjà important sur la mission (3 Responsables Programme SMSP.P) et de définir la stratégie à moyen et long terme du département (70% du temps). En sus, 30% du temps sera dédié au Genre et à la Protection, domaines devant être ancrés dans la mission de manière transversale et opérationnelle. Il est attendu que cette double compétence ne pourra pas se trouver et la mission & le siège sont prêts à appuyer le.la candidat.e à se former.
Pas de management hiérarchique – département à développer par le.la Responsable De Département.
Management fonctionnel de 3 Responsables Programme.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Il s’agit d’une création de poste qui a pour but d’assurer le développement du portfolio SMSP.P déjà important sur la mission (3 Responsables Programme SMSP.P) et de définir la stratégie à moyen et long terme du département (70% du temps). En sus, 30% du temps sera dédié au Genre et à la Protection, domaines devant être ancrés dans la mission de manière transversale et opérationnelle. Il est attendu que cette double compétence ne pourra pas se trouver et la mission & le siège sont prêts à appuyer le.la candidat.e à se former.
Pas de management hiérarchique – département à développer par le.la Responsable De Département.
Management fonctionnel de 3 Responsables Programme.
Vous garantirez la qualité, la pertinence et la mise à échelle de la stratégie et des interventions en Santé Mentale, Soutien Psychosocial, Genre et Protection (SMSP-GP) sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.
Plus précisément, vous serez amené·e à :
• Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SMSP-GP
• Coordonner l’identification des besoins SMSP-GP et la formulation des propositions de projets.
• Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets SMSP-GP
• Garantir la qualité et la redevabilité des projets SMSP-GP
• Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale SMSP-GP, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
• Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SMSP-GP
• Assurer l’analyse des dimensions genre et protection au sein des programmations actuelles et futures, élaborer des recommandations opérationnelles et en assurer le suivi
VOTRE PROFIL
Vous avez un Master en psychologie clinique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans des contextes d’urgence.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités de gestion de projet et vos compétences en gestion et facilitation d’équipe, ainsi qu’en renforcement des capacités.
Vous avez des connaissances en psychologie transculturelle, psychologie humanitaire, et psychologie du développement de l’enfant. Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles, d’un sens de la planification, et savez faire preuve de rigueur, et d’une bonne communication.
La maîtrise des outils informatiques et maîtrise du français à l’oral et à l’écrit seront obligatoires. La connaissance approfondie du cadre d’intervention SMPS d’ACF serait un réel atout.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
• 6 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
• Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 € en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie mensuels : 1021 $ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• Allocation contexte mensuelle : 150 €
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Poste 2 : UN·E ADJOINT·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT LOGISTIQUE ACHAT
Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.
L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.
Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.
La mission RDC compte 285 staffs nationaux et 45 internationaux. Le candidat aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable. Il s’assure d’une bonne connaissance des procédures logistiques multi projets et bailleurs FCDO et accompagnera le processus de nationalisation de la mission.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Votre mission principale sera d’assurer l’optimisation des achats de la mission.
Plus précisément vous serez en charge de :
- Contribuer à la définition, la mise en œuvre et les révisions des stratégies achat de la mission;
- Coordonner les activités achat de la mission;
- Gérer les achats stratégiques de la mission;
- Garantir la conformité des activités achat dans le respect des procédures ACF et bailleurs concernés;
- Garantir la performance achat de la mission;
- Encadrer et accompagner l’équipe Logistique;
VOTRE PROFIL
Issu d’une formation supérieure en logistique et achat, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des achats dans une organisation internationale et des contextes d’urgence.
Vous avez développé des connaissances concernant les réglementations internationales et nationales en matière d’approvisionnement et des conditions du marché local mais aussi des conditions contractuelles.
Vous êtes aussi en mesure d’ exécuter avec succès les commandes d’achat par rapport aux spécifications.
Vous savez évaluer un marché et avez de bonnes capacités d’analyses pour prendre des décisions d manière indépendante.
La maitrise des systèmes de gestion de base de données (MS Access) serait un plus à votre candidature.
Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service en mettant l’accent sur la satisfaction des besoins des clients.
Vous avez développé votre sens de la diplomatie et vos capacités relationnelles au cours de vos différentes expériences, mais aussi vos capacités d’adaptation et de compréhension rapide.
La maitrise des procédures logistiques ONG et bailleurs est impérative ; la connaissance des engagements et principes d’intervention d’Action Contre la Faim ainsi que des documents standards serait un plus.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 503€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée; il existe plusieurs opportunités de financements bailleurs sur la mission ainsi que la possibilité de travailler dans une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain. Enfin vous arez l’opportunité de servir des communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, …
