L’ONG Action contre la Faim recrute pour ces 2 postes (08 Avril 2022)

La Mission

Action contre la Faim a débuté ses opérations en RDC en 1996. Depuis, des interventions dans les secteurs de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire ainsi que l’eau, l’hygiène et l’assainissement ont été menées dans toutes les provinces du pays. La République Démocratique du Congo (RDC)  est l’un des pays au monde les plus affectés par la malnutrition, mais qui également fait face à de nombreux défis en termes de santé et de  sécurité . Les principales bases d’ACF en  RDC sont  :  Kinshasa , Goma , Kananga et Tshikapa. Une mission qui compte environ 400 salariés nationaux (dont 30/40 au Nord Kivu) et une quarantaine d’expatriés (dont 4/7 au Nord Kivu).

La Base

Le poste sera basé principalement à Goma mais le·la Coordinateur·rice Terrain sera amené·e également à se déplacer fréquemment à Mweso où se déroule la plupart de nos activités. En ce qui concerne la ville de Goma, elle est la capitale de la province du Nord Kivu à l’est de la RDC. Elle est située à environ 1 500 mètres d’altitude et est bâtie en bordure et au nord du lac Kivu. La ville de Goma est caractérisé par la présence de plusieurs acteurs humanitaires (UN, ONGI, etc). Le contexte sécuritaire au niveau de la province demeure très volatile, ce pourquoi li sera indispensable pour le·la Coordinateur·rice Terrain d’avoir de solides compétences en gestion de sécurité dans ce type de contexte.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

En tant que Coordinateur·rice Terrain, vous êtes responsable du bon déroulement de l’ensemble des activités menées par les équipes ACF sur la base de Goma et de Mweso et dans les autres zones d’intervention. Vous accompagnez également les équipes programmatiques et support dans leurs tâches et êtes un soutien majeur dans la prise de décision et la résolution d’éventuels problèmes. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Développer la stratégie pour sa zone d’intervention, en lien avec les orientations de la mission, et coordonner la mise en œuvre de cette stratégie

• Développer la stratégie pour sa zone d’intervention, en lien avec les orientations de la mission, et coordonner la mise en œuvre de cette stratégie
• Participer aux relations externes et aux réflexions sur le développement de propositions de projets, et coordonner la mise en œuvre des programmes sur la zone d’intervention
• Manager les équipes dans sa zone d’intervention
• Faciliter les relations avec l’équipe de coordination
• Assurer le reporting interne et externe selon les formats et échéances prévus
• Assurer la gestion de la sécurité sur sa zone
• Superviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supports

VOTRE PROFIL

Vous disposez d’une formation supérieure en Sciences Politiques ou d’autres domaines en lien avec nos secteurs d’interventions.

Vous justifiez par ailleurs d’une expérience significative de 5 ans dans le développement et la gestion de projet avec une expérience confirmée en coordination de base et en gestion de la sécurité dans des contextes volatiles.

Vous êtes reconnu·e pour vos capacités à fédérer des équipes, ainsi que pour vos aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Une expérience professionnelle précédente en RDC serait un plus.

Français tant à l’oral qu’à l’écrit indispensable.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800€ en fonction de l’expérience

• Per diem et frais de vie mensuels : 1021$ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

• Allocation contexte mensuelle : 450€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

• Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération

• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

ACF en RDC est une mission dynamique qui met en œuvre des projets dans plusieurs provinces (Ituri, Nord-Kivu, Kasaï, et Kasaï Oriental) et via un programme nutritionnel d’urgence. A Goma il est par ailleurs possible d’avoir une vie sociale agréable avec des activités diverses (sport, restaurants, etc.).

Vous serez basé à Yaoundé, en charge d’assurer la sécurité de la Mission Cameroun. Pour ce poste, il est indispensable de parler couramment le français et l’anglais.

Présentation de la mission

Action contre la Faim est présente au Cameroun depuis 1998. Depuis 2014, notre action se concentre principalement dans la Région de l’Est et de l’Extrême Nord du pays sur des programmes d’urgence initiés auprès des réfugiés centrafricains et des communautés hôtes affectés par les troubles socio-politiques en RCA et les violences liées à l’activité de Boko Haram dans la région du lac Tchad. ACF a mis en place des programmes long terme de résilience des populations, de nutrition santé et d’eau, assainissement et hygiène avec le soutien d’ECHO et de SIDA pour plus de 150 000 bénéficiaires. Depuis fin 2018, ACF, sous le nom de Action Against Hunger, est aussi présente dans le Sud-Ouest, en appui a la crise qui sévit dans cette région. Notre stratégie repose sur la réponse aux besoins humanitaires immédiats et la contribution au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale au Cameroun.

La mission dispose à l’heure actuelle de 140 salariés répartis sur 5 bases : Batouri à l’Est, Maroua et Kousseri à l’Extrême Nord, Buéa au Sud-Ouest et la coordination à Yaoundé.

Le Cameroun est un pays assez stable. Cependant, la région de l’Extrême Nord reste une zone de très grande vigilance avec la présence de fractions de Boko Haram à la frontière avec le Nigéria. De même, les régions du Nord-Ouest / Sud-Ouest sont très instables.

Vous serez basé à Yaoundé, Capitale du Cameroun. Yaoundé est une ville moderne avec des établissements modernes (hôpitaux, restaurants, grandes surfaces, salles de sports, établissements scolaires…). Les expatriés logent en maison individuelle, en guest house avec les services de base (eau, électricité, internet) ou à l’hôtel. Récemment ACF a développé une réponse COVID et Yaoundé est devenue une base opérationnelle, en plus de son rôle de coordination.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

En tant que Responsable de Département Sécurité et Accès et sous la responsabilité directe du Directeur Pays, vous avez pour objectif principal d’assurer la sécurité et la sûreté de l’ensemble de nos collaborateurs ACF/AAH au Cameroun, notamment en favorisant un environnement de sécurité stable, permettant aux équipes d’être efficientes dans la mise en œuvre opérationnelle des activités dans l’ensemble du pays.

Vous travaillerez en outre sur la mise en place de la stratégie de sécurité et des accès humanitaires

Vous assurez la veille sécuritaire, l’analyse du contexte et l’identification des risques associés

Vous définissez et mettez en œuvre le système de gestion de la sécurité d’ACF 

Vous assurez la formation et la sensibilisation du personnel d’ACF à l’environnement sécuritaire, aux procédures et aux règles de sécurité

Vous avez un rôle clef en tant que conseiller dans la gestion de la sécurité et la négociation des accès humanitaires auprès des Coordinateurs Terrains et du Directeur Pays et les appuyez dans leur prise de décision

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un Master 2 dans les disciplines pertinentes (gestion de projets humanitaires, relation internationales, Gestion de la sécurité), vous avez au 3 ans d’expérience au sein d’une ONG internationale, sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.

Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités managériales et vous avez de l’expérience en contexte sécuritaire instable. Vous avez des qualités relationnelles (représentation auprès des autorités et des partenaires. Vous savez êtes autonome et gérer les priorités. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de réactivité. Vos compétences en animation d’équipes sont démontrées. Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensable et de l’anglais à un bon niveau. Vous avez une excellente résistance au stress. Si vous avez une expérience ACF, cela sera considéré comme un atout.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat expatrié : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français

 Rémunération et bénéfices : 

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800€ en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie : 542 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• + 150€ Allocation contexte
• + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
• + Allocation enfant

 Transport et logement : 

• Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
• Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge

Couverture médicale :

• 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

 Congés et RnR: 

• 25 jours de congés payés par an.
• + 20 RTT par an.
• + 215 € versés pour la période de récupération
• Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

 Formation :

• Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
• Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
• Possibilité de Coaching (pour Directeurs Pays) et mentorats.
• Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.