Action contre la Faim est une organisation internationale non gouvernementale, privée, apolitique, laïque et à but non lucratif créée en 1979. Son objectif est de lutter contre la faim et les situations dangereuses qui menacent les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la Faim dans plus de quarante-six pays travaillant sur des projets concernant quatre domaines prioritaires : la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire et l’eau et l’assainissement.
Sous la direction générale du représentant régional, le MEAL régional est chargé de soutenir le développement et l’harmonisation de processus efficaces et solides de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage.
L’ONG recrute pour les postes ci-après :
Deux (02) Superviseurs Santé Mentale et Prise en Charge Psychosociale / Base Diffa
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Jan-2023
Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Les superviseurs sont chargés de suivi et encadrement des agents terrain pour appliquer les mesures d’accompagnement des femmes et des adolescents dans les différents secteurs d’intervention du projet. Ils sont les garants de la bonne marche des interventions dans les communes cibles. Présents temporairement dans les communes et villages, ils ont une vue d’ensemble des activités déployées par les agents terrain sur le terrain (communes, villages, quartiers) qui sont sur sa supervision. Ils ont pour responsabilité d’appuyer les agents afin de se performer dans le cadre de leurs tâches au sein des communautés bénéficiaires. Les superviseurs jouent aussi un rôle important dans l’encadrement et l’accompagnement des différents comités locaux, les acteurs de la santé, de l’agriculture, de l’hygiène et la population. Ils appuient les animateurs dans l’organisation des rencontres régulières, la planification, la programmation des activités communes et doivent absolument faciliter la synergie d’actions entre les différents collaborateurs et acteurs du projet. Responsables de la mise en œuvre de la qualité des interventions selon les normes, les superviseurs ont pour rôle d’appuyer, d’accompagner et superviser les interventions des agents terrain du Projet Kamua Barka. Ils analysent les impacts et les effets produits par le Projet et résoudre au besoin les difficultés et défis rencontrés par son équipe dans le cadre de leur cahier de charge.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Préparer nos interventions en santé communautaire, en santé mentale et prise en charge psychosociale, CCC, Wash auprès des communautés
Objectif 2 : Appuyer la mise en œuvre des activités communautaires par les agents terrain ;
Objectif 3 : Suivi/supervision des activités menées par les acteurs locaux et les structures communautaires ;
Objectif 4 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du projet autonomisation des femmes, de genre & inclusion sociale du Projet ;
Objectif 5 : Relation avec son supérieur hiérarchique et le reste de l’équipe du Projet Kamua Barka ;
Objectif 6 : Sécurité.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation : Niveau BAC+3 en Psychologie, sociologie de la santé ou expérience professionnelle dans les domaines de la santé communautaire, santé mentale et Psychosociale, connaissances de méthodes d’animation, WASH, etc.
Connaissances techniques spécifiques : Maitrise des techniques d’animation et de mobilisation communautaire, Maitrise de la communication pour un changement de comportement ; Capacité à partager des informations et à former.
Expérience (années) : Minimum 2 ans d’expérience dans la prise en charge psychologique et de l’animation sociale comme superviseur ou Animateur Santé communautaire, mobilisation sociale, WASH ou poste similaire.
Connaissances du secteur humanitaire : Oui
Connaissances de l’organisation : Serait un atout
Habilités demandées : Bon esprit relationnel et communication ; Bonne capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités ;
Compétences en formation ; Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle.
Langues : Français et langues locales (Kanouri, Toubou, Haoussa, Peulh, Arabe …).
Systèmes d’information : Connaissances en informatique : Word, Excel pour la saisie des données est un atout.
Mobilité (national/ international) : Déplacement sur le terrain
Engagement envers l’égalité des genres : Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.
Notre paquet remuneratif
Notre paquet rémunératif :
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
- Possibilité de télétravail selon les circonstances
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
Dix (10) Agents Terrains Mixtes / Base Diffa
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : Immédiatement
Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Les agents terrain sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers), et ont pour responsabilité d’appuyer et de suivre leur mise en œuvre. Les agents terrain ont un rôle de pont entre les populations cibles (ménages bénéficiaires), les différents comités locaux à la base. Ils les appuient pour organiser des rencontres régulières, initient et encouragent les initiatives locales, s’assurent de la bonne marche des activités communautaires, ils doivent absolument participer à créer des liens de collaboration étroite entre les différentes catégories d’acteurs du développement rural. Garants de l’exécution des activités en qualité et en quantité, les agents terrain ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre quotidiennement les interventions du projet Kamua Barka, de collecter le maximum d’informations sur leurs activités et de solutionner les problèmes si nécessaires.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre des activités de ciblage, de mobilisation communautaire, de santé mentale et de la promotion de l’autonomisation des femmes
Objectif 2 : Assurer la mise en œuvre des activités de dépistage, référencement et de sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles dans les villages cibles
Objectif 3 : Suivi/supervision des activités menées par les acteurs locaux et les structures communautaires
Objectif 4 : Reporting et communication
Objectif 5: Sécurité
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation : Niveau BAC ou expérience professionnelle dans les domaines de la psychologie, de la santé mentale et prise en charge psychosociale et connaissances de méthodes d’animation, etc.
Connaissances techniques spécifiques : Maitrise des techniques d’animation et de mobilisation communautaire, Maitrise de la communication pour un changement de comportement, Capacité à partager des informations et à former des adultes dont certains sont analphabètes ; Promotion de l’éducation de la santé, soutien morale aux victimes de Violence Basé sur le Genre.
Expérience (années) : Minimum 2 ans comme Agent de terrain mobilisation communautaire, communication pour un changement de comportement, santé communautaire ou poste similaire
Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement : Oui
Connaissances de l’organisation : Un atout
Langues obligatoires : Français et langues locales (Kanouri, Toubou, arabe, Fulfulde, Boudouma, Haoussa)
Systèmes d’information : World et Excel pour la saisie des données, Power Point, internet
Mobilité (national/international) : Locale, exclusivement terrain
Engagement envers l’égalité des genres : Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.
Notre paquet remuneratif
Notre paquet rémunératif :
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
- Possibilité de télétravail selon les circonstances
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
