Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non confessionnelle et à but non lucratif.
POSTE 1 : Responsable Projet Adjoint(e) SMPS-P
FINALITE DU POSTE:
Le/la Responsable Projet Adjoint(e) santé mentale, soutien psychosocial et Protection contribuera à garantir la qualité, la pertinence et la bonne marche des activités d’intégration de la santé mentale et protection sur le terrain dans le département de Téhini (S/P Téhini, Gogo, Tougbo), dans la région de Bounkani en Côte d’Ivoire.
MISSIONS PRINCIPALES:
Mission 1: Gestion du projet
-Veiller au bon déroulement des activités, afin que les cibles et les objectifs du projet soient atteints, que la mise en œuvre soit de qualité, et que tout engagement pris en interne ou envers le bailleur soit respecté;
– Assurer un suivi financier et logistique du projet dans le pays et veiller à la bonne utilisation des fonds attribués, en lien étroit avec les départements financier et logistique;
-Veiller à se coordonner étroitement avec les autres responsables projet adjoint(e)s pour garantir la cohérence de la mise en œuvre globale du projet;
– Assurer le leadership du volet santé mentale, soutien psychosocial et protection chez ACF dans la région du Bounkani.
MISSION 2: Coordination, communication et représentation
-Représenter ACF et défendre le volet protection auprès des autorités locales, des services techniques de l’Etat, auprès des autres ONG ou autres acteurs de la SMSP, de la protection, des VBG et de la protection de l’enfance (PE);
-Consulter régulièrement les communautés ciblées et veiller à leur participation significative à toutes les activités de protection;
-Participer aux réunions de la Plateforme VBG, agents de santé, mob com et plateformes et élaborer des comptes rendus des réunions et suivre les points d’action;
-Développer et maintenir la collaboration avec les centres sociaux, les centres de santé, les associations féminines, les leaders communautaires, la communauté et autres acteurs pertinents;
-Identifier un point focal pour chaque entité et maintenir la collaboration afin d’assurer un bon système de référencement.
Mission 3: Renforcement des capacités en santé mentale, soutien psychosocial et protection
-Contribuer à l’élaboration des outils de renforcement de capacités, du plan d’action et des stratégies d’intervention en SMSP- protection;
-Former le personnel d’ACF et ses partenaires à la protection et à son intégration dans les interventions;
-Organiser des ateliers d’échanges et de réflexion avec les équipes ACF et leurs partenaires locaux, afin d’encourager une meilleure intégration de la protection dans les interventions;
-Assurer un appui à la formation du staff ACF à la protection transversale;
-Organiser et mettre en place de séances de suivis et supervision technique des activités des agents de santé, communautaires et autres intervenants en SMSP-P.
MISSION 4: Appui à l’élaboration d’outils, suivi et évaluation
-Tester les méthodologies et les outils sur le terrain et prendre en compte les retours des parties prenantes consultées – notamment les communautés affectées – afin de capitaliser sur ce qui a bien marché et ce qui a moins bien marché, ce qui a été très utile et ce qui l’était moins, etc;
-Assurer un suivi régulier et de qualité de l’utilisation des outils MEAL du projet;
– Assurer la confidentialité des informations personnelles;
-Appuyer à l’analyse rapide de genre et des risques de protection intégrée dans les diagnostics diagnostic points d’eau et évaluation des marchés;
-Elaborer et mettre à jour la cartographie des partenaires et acteurs intervenant dans le volet santé mentale, soutien psychosocial et de protection, dans la région du Bounkani;
-Organiser et participer aux réunions d’élaboration/ révision des outils de référencement de protection;
-Assister dans le développement des outils méthodologiques pour la collecte des données, l’élaboration d’une base de données, etc;
-Saisir les données dans la base de données;
-Assister le chargé projet à l’analyse des données et rédiger les rapports d’activités mensuels;
-Assurer la confidentialité des données et le stockage de fiches dans un endroit protégé.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES:
-Bac + 3 minimum, Formation universitaire diplômante dans l’un des domaines suivants : psychologie, sociologie, anthropologie;
-Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion et la mise en œuvre de projets de protection au sens large (protection de l’enfance, prévention et de la lutte contre les VBG, santé mentale et soutien psychosociale) et expérience dans les interventions à base communautaire;
-Bonne connaissance du monitoring de protection, de la protection de l’enfance, de la prévention et de la lutte contre les VBG, de la gestion des informations sensibles de protection;
-Expérience du rapportage, du suivi-évaluation, de la conception et de l’animation de formations et de sensibilisations;
-Compréhension de l’architecture globale de la coordination humanitaire, des principes humanitaires et de la protection transversale.
Qualités interpersonnelles :
-Bonne capacité d’organisation,
-Bonne connaissance de la zone d’intervention,
-Dynamisme,
-Flexibilité,
-Expérience professionnelle dans des contextes difficiles; capacité à gérer des situations complexes et à travailler sous la pression; Capacité à animer une réunion et un groupe de travail,
-Capacité à travailler en équipe (analyse, partage, collaboration positive).
-Capable d’écouter, d’adapter son style de communication et d’établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs,
-Assurer la représentation d’ACF avec les partenaires externes; Capable de recruter, motiver, évaluer des salariés,
-Aptitude à planifier des activités, diriger, déléguer, persuader, impliquer (donner la parole, écouter), responsabiliser, faire confiance.
Compétences:
-Maîtrise parfaite du français,
-Connaissance d’une ou plusieurs langues locale(s) est un atout; Maîtrise du Pack Office (AutoCAD, SIG….).
Dossiers de candidature
CONDITIONS POUR POSTULER:
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement :
Un Curriculum Vitae et une lettre de motivation, au format PDF + Prétention salariale dans un dossier unique.
Par courriel uniquement à l’adresse suivante : [email protected]
en mentionnant en objet : RPA SMPS-P TEHINI 012024 .Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
POSTE 2 : UN·E COORDINATEUR·RICE TERRAIN – RCA
Basé·e à Bossangoa, vous serez le responsable hiérarchique de 5 personnes dont l’Adjoint·e Coordinateur·rice Terrain (actuellement en train d’être recruté.e). La base intervient sur 1 projet d’urgence en SAME et SMPS et un projet de développement en SAME. La zone sécuritaire est complexe et volatile mais ACF a une bonne acceptation.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
En tant que Coordinateur·rice Terrain de Bossangoa et sous le management du Directeur Pays, vous assurez la coordination des interventions d’ACF dans la zone d’intervention. Plus précisément votre rôle sera de :
- Coordonner la mise en œuvre de la stratégie pays d’ACF
- Coordonner la mise en œuvre des programmes sur le terrain en contrôlant la qualité des projets et en élaborant de nouveaux projets et par le suivi des recommandations issues des audits et visites terrain
- Assurer le bon fonctionnement des départements supports (logistique, finance et RH) de la base et la bonne relation avec les équipes techniques
- Manager les équipes dans la zone d’intervention, 5 personnes directement dont l’Adjoint·e Coordinateur·rice Terrain
- Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans la zone d’intervention
- Participer, en lien avec le référent sécurité de la mission, à la sûreté et la sécurité de la base
- Faciliter de bonnes relations avec les équipes de la coordination
VOTRE PROFIL
Titulaire d’un master humanitaire ou généraliste, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en coordination de base, en gestion de programmes humanitaires. Une expérience précédente avec ACF serait un vrai plus, notamment en RCA !
Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral et vous avez également un bon niveau en anglais.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français.
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968€ en fonction de l’expérience.
- Per diem et frais de vie mensuels : 726€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 450€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif.
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement.
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération.
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge .
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Cliquez sur le poste 3 pour plus d’informations.
POSTE 3 : TECHNICIEN.NE LOGISTIQUE APPROVISIONNEMENT
Source : site de Action Contre la Faim
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