Action Against Hunger Nigeria recrute des professionnels engagés dans la conception et la mise en œuvre d’activités humanitaires pour lutter contre la faim dans le monde. Tout le personnel contribue à nos programmes de qualité, porteurs de changement, dans un lieu de travail qui valorise la créativité individuelle et les solutions innovantes. Évoluez et excellez dans ce que vous faites grâce à nos opportunités de formation et de développement de carrière.
Présentation de l’entreprise
Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous œuvrons pour lutter contre la dénutrition et soutenir les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de la protection sociale.
Action contre la faim a commencé ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en nutrition, santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, WASH et abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action Against Hunger Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, SDC, UNICEF, EU, AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la faim cherche actuellement à pourvoir le poste de responsable adjoint du programme Engagement institutionnel qui sera chargé de contribuer à la mise en œuvre réussie des activités du programme de nutrition et de santé dans l’État de Yobe en étendant le renforcement des capacités au gouvernement local et aux établissements de santé dans les zones soutenues par le programme. .
Détails du poste
Rattaché(e) au : Adjoint au chef du département Nutrition et santé
Date de début proposée : octobre 2022
Lieu de travail : Damaturu, État de Yobe
Salaire de base de départ : 579 972 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Coordonner avec les PM/coordonnateurs de projet respectifs (le cas échéant) pour s’assurer que les données générées par les établissements de santé soutenus par AAH sont soumises au HMIS de la LGA pour compilation et utilisation ;
- Mettre à jour régulièrement les coordonnées des parties prenantes au niveau de l’État et de la zone de gouvernement local (LGA) ciblée pour le secteur de la nutrition et de la santé ;
- Élaborer une matrice des établissements de santé pour suivre les lacunes dans la prestation de services, les ressources humaines pour la santé, les fournitures, les capacités techniques, la gestion de l’information et la disponibilité des politiques/directives au niveau des établissements de santé ;
- Veiller à ce qu’un mécanisme de rétroaction soit établi entre l’établissement de santé, la LGA et l’État avec la participation active des autorités de l’État et de la LGA ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel du projet pour s’assurer que les stratégies et les approches des projets sont mises en œuvre de manière cohérente et coordonnée et conformément aux objectifs du cadre logique ;
- En collaboration avec les DHOD, Identifier des personnes ressources dans les SPHCDA pour créer des modules de formation et leur matériel pédagogique, et les contacter, tout en tenant compte du contexte culturel local ;
- Organiser des réunions régulières avec d’autres membres du personnel ou partenaires du projet AAH pour discuter et documenter les leçons apprises ;
- Signaler et coordonner régulièrement avec les supérieurs hiérarchiques les défis et les problèmes rencontrés sur le terrain pour une prise de décision rapide et appropriée ;
- Coordonner étroitement avec les représentants de l’État / LGA du SMoH et des agences de soins de santé responsables de la prestation de services pour les LGA ciblées ;
- Établir des partenariats solides avec le gouvernement au niveau de l’État et de la LGA et d’autres parties prenantes clés pour garantir que les projets AAH sont conformes aux priorités du gouvernement et à la mise en œuvre réussie des projets ;
- Représenter l’AAH de manière professionnelle en veillant à ce que les projets de l’AAH soient bien considérés au niveau de la LGA et de l’État ;
- En coordination avec le DHOD, assurer une communication externe rationalisée avec les acteurs et partenaires de l’AGL et de l’État, pour assurer l’harmonie interne et externe.
Exigences du poste :
- Minimum d’un baccalauréat en médecine/santé publique/nutrition/systèmes de santé/économie de la santé/politique de la santé ou dans un domaine connexe ;
- 3 ans d’expérience dans le système de soins de santé primaires, PCMA ET ANJE ;
- Bonne compréhension du renforcement des systèmes de santé ;
- Expérience et connaissance démontrées des services de soins de santé primaires et de nutrition au Nigeria ;
- Un rôle antérieur au niveau de la coordination est requis ;
- Capacité à engager et à établir des relations de travail efficaces à plusieurs niveaux avec le personnel du ministère de la Santé, les partenaires de mise en œuvre, les ONG et les ONGI ;
- Capacité démontrée à développer les capacités individuelles et institutionnelles ;
- Maîtrise du haoussa et de l’anglais ;
- Engagement envers la mission, les valeurs et la politique d’AAH.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le lundi 12 septembre 2022.
Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Il s’agit d’un recrutement d’urgence et nous cherchons à pourvoir ce poste dès que possible. Les candidats disponibles pour commencer immédiatement sont hautement préférés.
Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler
Poste 2 : Administrateur RH
Présentation de l’entreprise
Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous œuvrons pour lutter contre la dénutrition et soutenir les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de la protection sociale.
Action contre la faim a commencé ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en nutrition, santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, WASH et abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action Against Hunger Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, SDC, UNICEF, EU, AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la faim cherche actuellement à pourvoir le poste d’administrateur des ressources humaines qui sera responsable de la gestion des procédures administratives des pays tiers et représentera l’organisation lors de la liaison avec les administrations locales, y compris la maison d’hôtes, le bureau d’Abuja et la gestion administrative.
Rattaché(e) au : Responsable du Département des Ressources Humaines
Date de début proposée : octobre 2022
Lieu de travail : Abuja, FCT
Salaire de base de départ : 421 594 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Agir en tant que point focal pour l’AC concernant les besoins en matière d’immigration ;
- Tenir à jour les dossiers du personnel de tous les ressortissants de pays tiers, y compris les contrats et les prolongations, les formulaires de congé, les copies de passeport, les évaluations, les CV, les formulaires de retour et tout autre document pertinent ;
- Représenter Action contre la faim auprès des autorités gouvernementales nationales, étatiques et locales, y compris, mais sans s’y limiter, le ministère des Finances, du budget et de la planification nationale et le service d’immigration du Nigéria ;
- Informer le nouveau personnel international sur les processus administratifs, les règles et les exigences ;
- Superviser la propreté de la maison d’hôtes et du siège social pour s’assurer qu’ils sont fonctionnels, propres et habitables et résoudre tout problème soulevé par le personnel ;
- Gérer l’attribution des chambres à la maison d’hôtes à Abuja ;
- Superviser l’achat mensuel des articles de nettoyage de la maison d’hôtes et du bureau pour la mission ;
- Assurer la documentation appropriée de tout le personnel international de la mission, c’est-à-dire les contrats, les feuilles de temps, les documents de visa ;
- Assurer le suivi de l’expiration du contrat pour tous les ressortissants de pays tiers de la mission et mettre à jour en conséquence la feuille de rapport de suivi des RH ;
- Assurer la liaison avec le siège pour les billets de fin de mission pour tout le personnel international ;
- Assurer la liaison avec le service des finances pour partager les coûts mensuels des expatriés ;
- Assistance à la gestion des congés pour les ressortissants de pays tiers ;
- Faciliter la collecte des formulaires d’allocations familiales pour tous les ressortissants de pays tiers dans la mission.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en relations internationales, RH, administration des affaires ou domaine d’études connexe d’une institution reconnue ;
- 3 ans d’expérience de travail dont au moins 1 an dans un rôle connexe;
- Compréhension de la législation nationale du travail et des normes et pratiques en matière d’emploi ;
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite;
- Accessible, diplomate, capable de travailler efficacement au sein d’équipes diverses et interculturelles dans un environnement de travail complexe et multi-sites ;
- Connaissances informatiques, y compris tous les programmes Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
- Excellent souci du détail, très organisé, rigoureux, motivé, fort sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome ;
- Capable de maintenir la confidentialité ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rapport de grandes quantités d’informations ;
- Engagement envers la charte et les valeurs d’ACF ;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision ;
- Une compréhension des ministères et autorités locales concernés et de leurs procédures ;
- Engagement dans l’humanitaire.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le lundi 12 septembre 2022.
Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Il s’agit d’un recrutement d’urgence et nous cherchons à pourvoir ce poste dès que possible. Les candidats disponibles pour commencer immédiatement sont hautement préférés.
Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler
