L’ONG Action contre la faim recrute pour ce poste (20 Mai 2022)

ACF est présente au Burkina Faso depuis 2008 et emploie aujourd’hui plus de 250 personnels qualifiés nationaux et expatriés, répartis entre la coordination basée à Ouagadougou et des programmes dans les régions des Hauts Bassins, de l’Est, du Nord, du Centre-Nord, du Sahel et plus récemment du Centre-Est. Intervenant initialement surtout dans le cadre de projets de développement, un fort accent a été au cours des deux dernières années sur les programmes d’urgence pour répondre à l’insécurité croissante et à la détérioration de la crise humanitaire affectant la majeure partie du pays. ACF intervient dans les domaines de la nutrition, la santé primaire, la sécurité alimentaire et les moyens d’existences (SAME), l’eau, hygiène et assainissement (EHA), la santé mentale et soutien psychosocial (SMPS), la protection et les pratiques de soins, en plus d’actions de plaidoyer et de recherche. ACF est également lead de plusieurs Consortia dont le PROGRESS (PROgramme de REsilience et de cohésion Sociale au Sahel) et le Consortium RRM Frontline, un mécanisme de réponse rapide permettant de réponse aux besoins immédiats des populations déplacées affectées par la crise.

Enfin, ACF participe activement à la coordination sectorielle et humanitaire au niveau national et local. ACF est ainsi Co-coordonnateur du Cluster Nutrition, Co-coordonnateur du Groupe de Coordination Opérationnelle de la Réponse Rapide (GCORR), membre de l’équipe humanitaire pays (HCT) et participe à des groupes de travail spécifiques comme celui sur l’amélioration de l’Accès, enjeu central pour délivrer l’assistance aux populations vulnérables.

Contexte et conditions de vie capitale:

Nos activités se déploient sur une vaste partie du pays (Est, Centre-Est, Sahel, Centre-Nord, Nord, Hauts-Bassins) à travers 6 bases opérationnelles. Vous rejoindrez une équipe motivée et engagée à l’amélioration de la réponse humanitaire au Burkina. Le poste sera basé à Ouagadougou, avec déplacements éventuels sur les régions, en fonction de l’évolution du contexte sécuritaire.

La vie à Ouagadougou est agréable avec un ensemble de services disponibles (marchés, magasins, activités de détente en ville et autour, lycée et écoles de bonne réputation, bars, restaurants). Les incidents de petite criminalité sont répertoriés, mais restent limités.

La mission a une politique de logement spécifique, ce poste de Directeur Pays Adjoint.e Support bénéficie du statut famille et d’un logement en maison individuelle.

Sous la supervision du Directeur Pays,  vous coordonnez la définition et la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources (humaines, financières et logistiques) de la mission et supervisez les équipes supports.

Vous devrez vous assurer de la pertinence et la cohérence des stratégies RH, financières et logistiques ainsi que du respect des normes et procédures ACF afin de permettre le développement de la mission dans les meilleures conditions de travail. A ce titre, vous veillerez à la bonne utilisation des outils pour assurer une gestion des programmes de qualité en maximisant les ressources disponibles et en évitant les risques financiers, juridiques, de détournement ou d’abus.

Vous serez en charge de :

• Coordonner les équipes supports et s’assurer de leur interaction avec les équipes programmes
• Faciliter la contribution stratégique des fonctions support à l’élaboration de la stratégie et du plan d’action du pays.
• Assurer la contribution des fonctions support dans l’élaboration et le suivi des Projets/programmes
• Contribuer à la mise en place d’un système de prévention et de gestion des risques, de report des plaintes et d’abus de pouvoir, à la politique anticorruption et antifraudes de la mission
• Faciliter la communication interne et externe de la mission
• Encadrer l’équipe des Responsables de Départements Supports et créer une dynamique de travail positive et motivante au sein des équipes nationales Log/Fin/HR/Contrôle Interne
• Appuyer le Directeur Pays et la Senior Management Team (SMT) sur les enjeux transversaux de l’Organisation.
• Contribuer à la continuité de l’activité en assurant l’interim du Directeur Pays et des Responsables de Départements si nécessaire

VOTRE PROFIL

Formation

• Diplôme supérieur (Bac+4 ou +5) en gestion, économie, droit des affaires, ressources humaines ou finance-comptabilité.

Expérience

• Expérience à un poste de coordination dans un environnement complexe
• Expérience dans la gestion de base de l’information, la planification des ressources, la gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique et les principes politiques
• Expérience en matière de négociation et de résolution de problèmes
• Expérience des relations avec les autorités nationales

Compétences et qualités

• Management d’équipe et suivi de la performance
• Capacité de leadership, d’intégrité et d’honnêteté
• Qualités d’écoute et de communication, sens de la diplomatie et qualités relationnelles
• Bonnes capacités de gestion de stress et d’intelligence émotionnelle, et de gestion de la complexité
• Bonnes compétences rédactionnelles
• Vision stratégique
• Maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
• Salaire mensuel brut d’entrée de 2735 à 3185€ en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie mensuels : 289€ et 169€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• Allocation contexte mensuelle : 150€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
• Statut Famille

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous intégrerez une mission dynamique et positionnée dans l’opérationnalisation du double Nexus Développement / Urgence au Burkina avec un portefeuille de programmes pertinents et innovants. Vous jouerez un rôle central dans la réalisation des objectifs de la Stratégie 2021 – 2025 de la mission et serez le garant de la qualité des appuis et supports des Départements sous votre supervision. Vous aurez l’occasion de démontrer votre leadership et vos capacités d’organisation et de planification sur plusieurs dossiers structurants pour la mission ainsi qu’à toutes les étapes de la gestion du cycle de projet. Vous êtes membre du Senior Management Team et à ce titre participez aux orientations stratégiques de la mission ainsi qu’à toutes les décisions importantes liées au fonctionnement et au devenir de l’organisation au Burkina Faso.