L’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ces 2 postes (10 Mai 2023)

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence.  Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

Au sein d’une mission comprenant 299 staffs nationaux et 47 expatriés, vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Pays, vous devrez contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie pays au niveau de la région mais également représenter ACF auprès des parties prenantes locales, et assurer le suivi et la négociation de l’accès humanitaire au niveau de la région. Enfin, vous devrez évaluer les besoins en fonction de la stratégie programmatique pour assurer le meilleur soutien aux programmes.

Plus précisément, vos missions seront de:

• Mettre en œuvre les programmes à travers le management des partenaires et le contrôle de la qualité des projets ACF (suivi, développement, contrôle de la qualité et de l’éthique, redevabilité)
• Négocier l’accès humanitaire en lien avec les autres partenaires humanitaires, les communautés et les autorités présentent dans la région
• Gérer la sûreté et la sécurité de tout le personnel ACF et d’effectuer des analyse du contexte sécuritaire de la région en lien avec le Responsable de Département Sécurité et Sûreté
• Manager quotidiennement les 6 expatriés sous votre management, développer leur compétences et superviser indirectement les équipes au niveau régional.

Ce poste prévoit des déplacements terrain dans la région du Kasaï notamment à Tshikapa, Mbuji Maï ville, Kwamouth et dans le Kasaï central. La région a actuellement un budget d’environ 5 million d’USD et travaille avec BHA et CIIA.

VOTRE PROFIL

Vous avez minimum 5 années d’expérience en gestion, supervision de programmes et activités humanitaires multisectoriels ainsi que des expériences en gestion des équipes et programmes dans des contextes complexes avec des accès et communication limitées au sein d’un environnement volatile et en présence de conflits armés.

Doté·e d’une sensibilité aux différences culturelles, vous avez de très bonnes capacités d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…), une forte sensibilité aux thématiques transversales de genre, protection et environnement.

Vous prenez des initiatives, êtes flexible, adaptable et patient avec une attitude positive et un bon sens de l’humour. Vous savez organiser et gérer des priorités sous pression, maitrisez parfaite du Microsoft office : Word, Excel, Outlook, internet ; – Vous possédez des capacités de formateur démontrées et avez à cœur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes ; – Connaissance d’engagement aux objectifs et aux principes d’intervention d’Action Contre la Faim et des documents standards

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
• Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376€ en fonction de l’expérience
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
• Per diem et frais de vie mensuels : 1021 USD (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle : 150€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
• Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE)(chèques cadeaux, naissance, mariage, …)

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous proposons une belle opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée, dans une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain au service des communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés…

RESPONSABILITÉS

Le Coordonnateur du Consortium est chargé de coordonner la mise en œuvre et d’assurer la représentation du projet RESILAC au Nigeria, en liaison avec les organismes de mise en œuvre et le bureau régional, et en concertation avec les partenaires étatiques impliqués.

Plus spécifiquement vos principales missions seront :

• Assurer la bonne gouvernance, l’animation et la coordination de la cellule de mise en œuvre du projet au Nigeria
• Soutenir la mise en œuvre et assurer le reporting du projet
• Garantir la qualité et la redevabilité du projet
• Assurer la communication, le plaidoyer, la représentation et la coordination externe
• Assurer la gestion des ressources humaines, la formation et le renforcement des capacités de l’équipe  

PROFIL DEMANDÉ

• Vous êtes titulaire d’un master en gestion de projet développement (en priorité), plaidoyer ou études humanitaires, relations internationales ou science politique
• Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans dans la coordination d’activités de développement (une priorité) ou d’activités humanitaires dans un environnement complexe
• Vous avez une expérience dans la coordination d’un projet de développement, l’encadrement d’équipes techniques et le management de et dans un consortium 
• Vous maîtrisez l’anglais
• Vous avez de l’expérience dans un environnement précaire / relativement isolé
• Vous avez une connaissance avancée des directives et procédures des bailleurs de fonds (AFD/EUD)
• La connaissance du français serait un atout

CONDITIONS PARTICULIÈRES / SALAIRE

Ce poste est disponible à la fois pour les candidats nigérians et pour les candidats internationaux. En effet le colis n’est pas le même par rapport à la situation :

Pour un Nigérian :

• Salaire de base : A partir de 1 175 742 Naira par mois
• Allocation de loyer : 55 000 Naira par mois
• Indemnité de transport : 16 667 Naira par mois
• Indemnité de congé : 10% du salaire de base par mois
• Pension : Cotisation patronale 10% du salaire brut, Cotisation salariale 8% du salaire brut 
• Congé annuel : 2 jours par mois
• Assurance maladie privée : couverture des soins de santé à 100% fournie par l’organisation
• Assurance vie privée : couverture d’assurance vie 24h/24 et 7j/7 fournie par l’organisme
• Formation : Accès gratuit et direct à la plateforme e-learning Cross Knowledge.
•  Indemnités de relocalisation : 120 000 Naira forfaitaire d’indemnité de relocalisation + 20 jours d’indemnité de logement (10 000 Naira par nuit) + billet d’avion de la base d’attache à la base de travail au début et à la fin de la mission

Les femmes d’ACF ont droit à des avantages tels que le congé de maternité, le congé de compassion pour un enfant hospitalisé et des crèches pour les bébés

Le personnel délocalisé dans les bureaux extérieurs a droit à 2 vols par an pour retourner dans son État d’origine (au Nigeria)

Pour un travailleur international :

• CDD de 24 mois sous législation française
• Salaire brut mensuel de 2597 à 2968€ selon expérience 
• Per diem mensuel et indemnité de séjour : 754€ net, payé sur le terrain
• Allocation pays mensuelle : 450€  
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (maximum 6000€/an)
• 16% du salaire mensuel brut pour le remboursement de l’assurance retraite pour les non-français
• Transport et hébergement : Prise en charge des frais de transport et de guest house
• Couverture médicale : prise en charge à 100% des cotisations santé (sécurité sociale + assurance maladie) et assurance rapatriement
• Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RnR par an et 215 € à chaque période RnR
• Formation : Accès gratuit et illimité à la plateforme e-learning certifiante Crossknowledge ©

ACF s’engage auprès des personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.