Présentation de l’entreprise
Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous œuvrons pour lutter contre la dénutrition et soutenir les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de la protection sociale.
Action contre la faim a commencé ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en nutrition, santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, WASH et abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action Against Hunger Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, SDC, UNICEF, NHF, SIDA et GFFO.
Poste 1 : Chef Adjoint du Département WASH
Action contre la faim cherche actuellement à pourvoir le poste de chef adjoint du département WASH qui sera chargé d’assurer la mise en œuvre des stratégies WASH, des articles non alimentaires et des abris d’urgence pour Action contre la faim dans le nord-est du Nigeria.
Détails du poste
Rattaché au : Chef de Département WASH
Date de début proposée : mars 2023
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno
Salaire de base de départ : 812 290 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Analyse de la situation WASH dans les états de Borno et Yobe ;
- Assurer l’intégration et la cohérence efficaces des activités WASH d’ACF – conceptions techniques, constructions, renforcement des capacités – conformément à la stratégie pays d’ACF et à l’Agence nationale d’approvisionnement en eau et d’assainissement en milieu rural et au ministère des Ressources en eau ;
- Appuyer le Chef de Département WASH pour assurer la cohésion des équipes WASH en elles-mêmes et avec les autres programmes du secteur ;
- En collaboration avec le chef de département WASH, garantir la qualité technique des activités de construction (en ce qui concerne les conceptions et les directives de l’ACF et de l’Agence d’approvisionnement en eau et d’assainissement en milieu rural );
- Examiner et mettre à jour les conceptions techniques pour la construction d’installations d’eau et d’assainissement ;
- Représenter ACF dans les réunions et conférences pertinentes sur demande ;
- Encourager la collaboration avec d’autres agences du secteur pour soutenir les activités de plaidoyer d’ACF liées aux questions WASH (suivi des plans de plaidoyer, communiqués de presse), en coordination avec le chef de département WASH ;
- Collaborer et communiquer avec les autres Chefs de Département Techniques et Support, les Responsables Adjoints de Programme, et toute autre personne ressource d’ACF afin d’assurer la cohérence des activités et des rapports au regard de la stratégie ACF WASH ;
- Participer/organiser les réunions hebdomadaires de l’équipe de coordination et toute autre réunion générale de l’équipe ou de la stratégie ;
- Rapport sur les réunions ou formations suivies à partager avec les responsables de programme et l’équipe de coordination si nécessaire.
Exigences du poste :
- Baccalauréat ou équivalent en ingénierie (civile, eau, construction ou hydrologie), santé publique ou sciences sociales ;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans le contexte d’ONG internationales avec une bonne connaissance des problématiques WASH dans des contextes de crise ;
- Connaissance des principes humanitaires, des normes Sphère et HAP et d’autres directives humanitaires internationales WASH ;
- Compétences en conception technique avec AutoCAD ou Arch CAD ;
- Compétences en matière d’élaboration de propositions et de production de rapports ;
- Bonne capacité d’anticipation et de planification, en particulier dans des contextes de travail changeants ;
- Bonnes compétences en résolution de problèmes;
- Capacité à appliquer les procédures ;
- Expérience dans la communication dans différents contextes culturels et environnements de travail avec une grande diversité de cultures ;
- Expérience dans la participation et la contribution à des réunions avec le gouvernement et d’autres agences ;
- Capacité à produire des communications écrites et orales claires en anglais ;
- Bonnes compétences en informatique avec la capacité d’utiliser Microsoft Word et Excel ;
- Des compétences de haut niveau en diplomatie sont un plus ;
- Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision et souci du détail ;
- Volonté et capacité à se rendre sur le terrain pour le suivi du programme et les visites de soutien.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le vendredi 9 février 2023.
Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Les femmes d’ACF ont droit à des avantages tels que le congé de maternité, le congé de compassion pour un enfant hospitalisé et des crèches pour les bébés et les tout-petits .
Poste 2 : Assistante Ressources Humaines (Remplacement Maternité)
Action contre la Faim cherche actuellement à pourvoir le poste d’adjoint aux ressources humaines qui sera responsable d’effectuer une variété de tâches administratives liées aux fonctions administratives des RH assurant une exécution efficace et efficiente des processus et des activités des RH.
Relève de : Agent des ressources humaines
Date de début proposée : avril 2023
Durée : 3 mois
Lieu de travail : Abuja, FCT
Salaire de base de départ : 216 006 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Créer des dossiers personnels des employés pour tous les nouveaux entrants sur une base mensuelle ;
- Demander, compiler et mettre à jour les dossiers personnels des employés avec toute la documentation pertinente sur les nouveaux arrivants – formulaire de données personnelles des employés, formulaire de reconnaissance de la politique RH, formulaire de reconnaissance du code de conduite, etc. – en liaison avec les équipes RH de base concernées ;
- Mettre à jour tous les dossiers personnels actuels des employés avec les documents RH révisés nouvellement complétés, au besoin ;
- Maintenir un système de classement électronique et papier pour les dossiers du personnel ;
- Créer et maintenir un système de classement organisé pour tous les sortants de la mission, en veillant à ce que les dossiers de tous les sortants d’un mois soient séparés et classés en conséquence ;
- Agir en tant que liaison entre le personnel national à Abuja et le fournisseur d’assurance maladie pour résoudre tout problème d’accès à la couverture et assurer un suivi approprié de tous les problèmes ;
- Fournir un soutien au personnel d’Abuja pour traiter les remboursements avec le fournisseur d’assurance maladie si nécessaire ;
- Agir en tant que gardien de l’imprimante de cartes d’identité du personnel de la mission et imprimer de nouvelles cartes pour tout le personnel national et international de la mission ;
- Suivre toutes les dates d’expiration des cartes d’identité du personnel national et international afin de gérer l’impression des cartes d’identité de renouvellement ;
- Agir en tant que point focal pour la livraison des documents RH aux bureaux extérieurs et les recevoir des bureaux extérieurs ;
- Soutenir le responsable des ressources humaines pour faire le suivi des congés ;
- Recueillir et classer tous les formulaires de demande de congé approuvés ;
- Soutien à la planification et à l’organisation d’événements liés aux RH (assemblées générales du personnel, fêtes, etc.) et rédaction de procès-verbaux si nécessaire ;
- Demander et compiler les formulaires remplis de conversation de 10 minutes et d’évaluation des performances pour tout le personnel national du bureau d’Abuja sur une base mensuelle, en veillant à ce que le tracker pertinent soit mis à jour avec précision.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en ressources humaines, administration publique, administration des affaires, droit ou toute discipline connexe des sciences sociales ; Un baccalauréat dans l’une de ces disciplines est un plus;
- 2 ans d’expérience de travail dont au moins 1 an dans un rôle connexe;
- Compréhension de la législation nationale du travail et des normes et pratiques en matière d’emploi ;
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite;
- Accessible, diplomate, capable de travailler efficacement au sein d’équipes diverses et interculturelles dans un environnement de travail complexe et multi-sites ;
- Connaissances informatiques, y compris tous les programmes Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
- Excellent souci du détail, très organisé, rigoureux, motivé, fort sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome ;
- Capable de maintenir la confidentialité ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rapport de grandes quantités d’informations ;
- Une expérience antérieure de travail pour des ONGI est un atout, en particulier des ONGI liées à la santé ;
- Maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales/régionales, un atout.
La date limite pour ce poste est le vendredi 10 février 2023.
Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Les femmes d’ACF ont droit à des avantages tels que le congé de maternité, le congé de compassion pour un enfant hospitalisé et des crèches pour les bébés et les tout-petits .
Action contre la Faim cherche actuellement à pourvoir le poste de responsable du programme WASH qui sera chargé de diriger une équipe d’agents RRM et rendra compte directement au coordinateur d’urgence. Vous serez habilité à mettre en œuvre la stratégie de mission d’ACF Nigeria pour sauver des vies, mener des enquêtes multisectorielles, identifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les interventions d’urgence dans le cadre du mécanisme de réponse rapide dans les zones d’alerte.
Détails du poste
Relevant du : Coordonnateur des urgences
Date de début proposée : février 2023
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno
Salaire de base de départ : 812 290 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Veiller à ce que les activités contractuelles soient réalisées dans les délais, dans les limites du budget et avec une qualité acceptable ;
- Identifier et surveiller les risques, les contraintes ou les problèmes croissants liés à la gestion du programme, et informer la hiérarchie en conséquence ;
- Assurer le suivi post-mise en œuvre des structures WASH d’Action Contre la Faim ;
- Planifier et gérer les interventions d’urgence et les activités prioritaires en fonction des besoins humanitaires ;
- Supervision du personnel du programme WASH, initiation, suivi, évaluation et promotion de la dynamique d’équipe positive et de la motivation ;
- Recrutement et formation du personnel WASH en fonction des besoins ;
- Superviser le travail du personnel du programme WASH afin d’assurer la bonne conformité des activités avec les objectifs de la mission et des propositions – cela comprend des visites régulières sur les sites de terrain afin d’évaluer les réalisations ; discuter des contraintes rencontrées, des solutions possibles et faire des recommandations pour les programmes actuels et futurs ;
- Collaborer et communiquer avec les chefs de départements techniques et de soutien, les gestionnaires de programme, les CD et toute autre personne ressource d’Action contre la Faim afin d’assurer la cohérence des activités et des rapports en termes de stratégie WASH d’Action contre la Faim ;
- Informer / mettre à jour le Co d’urgence et le CD sur la mise en œuvre du programme d’urgence et d’épidémies et sur tout problème sur une base régulière ;
- Participation aux réunions hebdomadaires de l’équipe de base et à toute autre réunion générale de l’équipe ou de la stratégie ;
- Suivi des besoins logistiques des programmes WASH en liaison avec le Chef de Base ;
- Participation à la stratégie globale de la mission et du programme, aux propositions de projets narratifs et financiers et aux rapports, en collaboration avec Log/Admin/CD et d’autres coordinateurs de programme si nécessaire ;
- Le rapport mensuel WASH d’Action contre la Faim doit être envoyé à Emergency Co (responsable hiérarchique) et copié au DCD, Tech HOD et au conseiller technique France – qui comprend un aperçu de la situation WASH, une mise à jour de la coordination externe, les réalisations du mois écoulé et les objectifs pour le mois suivant.
Exigences du poste :
- Baccalauréat ou équivalent en ingénierie (civile, eau, construction ou hydrologie), santé publique ou sciences sociales ;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans une capacité de gestion / supervision des urgences WASH ;
- Solides connaissances en informatique, compétences organisationnelles et de planification, rédaction de rapports, contrôle budgétaire ;
- Engagement à défendre les valeurs d’Action contre la Faim, excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;
- Expérience dans le contexte OING/ONG et humanitaire ;
- Expérience de la gestion d’une équipe de personnel;
- Expérience dans le mécanisme de réponse rapide ;
- Volonté et capacité à se rendre sur le terrain pour le suivi du programme et les visites de soutien.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le vendredi 10 février 2023.
Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Les femmes d’ACF ont droit à des avantages tels que le congé de maternité, le congé de compassion pour un enfant hospitalisé et des crèches pour les bébés et les tout-petits .
