L’ONG Action contre la Faim International (ACF) recrute pour ces 05 postes (11 Mars 2024)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 et met en œuvre des programmes dans 8 provinces du pays. ACF met en œuvre des projets d’urgence dans les zones affectées par la violence, en cas d’alerte nutritionnelle, en cas d’épidémie ou en cas de déplacements de population, des projets à plus long terme pour lutter contre les causes de l’insécurité nutritionnelle, améliorer la résilience des populations et leur accès aux services de base et enfin des projets en nutrition, santé, eau hygiène et assainissement, en sécurité alimentaire et moyens d’existence et en santé mentale et soutien psychosocial.

ACF prend en compte l’intégration du genre et de la protection dans ses approches programmatiques et mène une politique forte pour garantir le respect de l’environnement et réduire son impact sur le changement climatique.

La RDC est un pays immense avec un niveau d’insécurité alimentaire très élevé (25,4 millions de personnes sont estimées en situation de sécurité alimentaire). La sous nutrition fait des ravages dans les zones affectées par la violence mais aussi dans des zones stables du fait de l’extrême pauvreté et du manque d’accès aux services de bases.

Le bureau pays RDC compte aujourd’hui 348 employés dont 42 internationaux. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable.

En 2022, les programmes d’ACF ont répondu aux besoins de 1 770 779 personnes, 60% de femmes et 40% d’hommes.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Membre de l’équipe de coordination, et sous la supervision du Directeur Pays, vous lui apportez votre soutien dans la mise en œuvre des programmes d’ACF en assurant qu’un appui technique continu et de qualité soit délivré aux programmes par l’équipe des Responsable de départements techniques et que les actions nécessaires soient mises en œuvre pour assurer la qualité des projets et le développement stratégique de la mission.

Plus précisément, vous aurez pour missions :

• D’élaborer une vision stratégique : en maintenant une vision claire des objectifs et stratégies actuels et futurs des programmes, en contribuant à l’élaboration de stratégies à l’échelle du pays, stratégies programmatiques, de recherche ou partenariale, en analysant la situation humanitaire en RDC et en veillant à ce qu’elle soit intégrée aux programmes ou encore en alimentant les outils de pilotage de la mission.
• De fournir un leadership sur les programmes : en élaborant une vision commune de la réussite des programmes en RDC via le développement et le suivi d’indicateurs appropriés, en s’assurant que les programmes répondent aux obligations des donateurs et internes, en assurant une veille des initiatives en cours, en pilotant le processus d’écriture des propositions de projets ou encore en pilotant la recherche de financements en RDC
• De garantir la performance et la qualité des programmes : en soutenant et guidant le responsable du département suivi / évaluation et apprentissage, en s’assurant que les outils de suivi / évaluation sont utilisés efficacement par les équipes, en garantissant une harmonisation technique dans le design et la mise en œuvre des programmes sur les différents sites d’intervention, en contrôlant la conformité de la mise en œuvre des programmes ou encore en assurant une communication proactive et transparente avec les bailleurs.
• D’encadrer l’équipe des Responsables de Départements Techniques et de l’unité Grants & Reporting et Partenariats: en maintenant un environnement de travail favorable, en fournissant aux membres de l’équipe des informations / outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs, en assurant un rôle de leadership pour l’orientation et le cadrage global ainsi que la promotion de leur travail ou en assurant une communication fluide.

VOTRE PROFIL

• Vous avez un diplôme d’études supérieures dans un ou des secteurs techniques relatifs à la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, la santé mentale, et/ou à la WASH, ou autres études complétées par une expérience technique dans ces mêmes secteurs. Ou vous avez une expérience réussie de coordinateur.rice terrain dans une ONG internationale.
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience de terrain dans des programmes humanitaires et/ou de développement au sein d’ONG internationales. Une expérience en RDC serait un plus.
• Vous avez une expérience d’au moins 1 an en coordination de programmes humanitaires / de développement, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégies techniques.
• Vous avez de très bonnes compétences de management et de leadership et une très bonne capacité d’analyse.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

1. Contrat de 12 mois, de droit français, poste éligible en statut famille (à Kinshasa uniquement).
2. Salaire mensuel brut d’entrée de 2899 à 3376 € en fonction de l’expérience
3. 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non résidents français.
4. Per diem et frais de vie mensuels : 1031$ nets versés sur le terrain.
5. Allocation contexte mensuelle : 150€ (Kinshasa) ou 450€ (Goma).
6. Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
7. Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
8. Congés : 25 jours par an de congés payés et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
9. Accompagnement et formation :
   – Suivi et accompagnement parcours professionnel
   – Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

En statut famille :

• ACF prend en charge 80% des frais de garde/de scolarité avec un plafond de 3500€ par an et par enfant présent dans le pays de mission
• Versement des frais de vie pour le collaborateur + l’ensemble des accompagnants.
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement
• Transports et logement individuel pris en charge pour toute la famille

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le poste pourra être basé à Kinshasa ou à Goma.

A Kinshasa, la coordination accueille 54 salariés nationaux et 13 expatriés. Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko , quartier qui regroupe un grand nombre d’ONGIs. L’enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport. Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatriés sont logés dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d’eau, Internet et groupe électrogène en cas de couputes d’électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.

A Goma, le bureau et la guest sont situés dans un quartier proche du centre-ville, qu’occupent beaucoup d’ONGI. L’aéroport n’est pas très loin et la ligne aérienne est assez fréquentée, prévoir quelques nuisances sonores. Il y a l’électricité la plupart du temps, et lors des coupures, un générateur a été installé. La base est gardée nuit et jour par une compagnie de gardiennage privée.
Chaque expatrié qui y vit en permanence a sa propre chambre avec salle de bain individuelle.

Il s’agit d’une opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée, au sein d’une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain. Pour mener ces programmes, il existe plusieurs opportunités de financements bailleurs. Enfin, c’est une opportunité de servir des communautés vulnérables en RDC : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés…