L’ONG Action contre la Faim International (ACF) recrute pour ces 04 postes (21 Novembre 2023)

ACF est présent au Burkina Faso depuis 2008 et emploie aujourd’hui plus de 250 personnels qualifiés nationaux et expatriés, répartis sur une coordination basée à Ouagadougou et des programmes dans les régions des Hauts Bassins, Cascades, de l’Est, du Centre-Est, du Nord, du Centre-Nord et du Sahel. Les interventions menées au fil des années ont varié entre projets de relèvement et de développement, avec un fort accent au cours des trois dernières années sur les programmes d’urgence pour répondre à l’insécurité croissante et à la détérioration de la crise humanitaire affectant la majeure partie du pays. ACF intervient dans les domaines de la nutrition, la santé primaire, la sécurité alimentaire, l’eau, hygiène et assainissement, et la santé mentale et les pratiques de soins, en plus d’actions de plaidoyer. ACF est également lead de plusieurs Consortium dont notamment PROGRESS (Programme de Résilience et de cohésion Sociale au Sahel) et du Consortium RRM Frontline, un mécanisme de réponse rapide permettant d’assister les besoins immédiats des populations déplacées affectées par la crise.

ACF participe activement à la coordination en place dans sa double dimension Nexus Urgence et Développement en étant Co-facilitateur du Cluster Sécurité alimentaire, du Groupe de Coordination Opérationnelle de la Réponse Rapide (GCORR), et en participant à des groupes de travail spécifiques comme celui sur l’amélioration de l’accès.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez responsable de la recherche de financements en lien avec le Directeur Pays et vous vous assurerez que les programmes d’ACF au Burkina Faso répondent à la vision et au mandat d’ACF et renforcent l’impact de l’organisation au niveau des bénéficiaires et des différentes parties prenantes.

Vos missions principales seront de :

• Coordonner l’opérationnalisation de la vision stratégique des programmes d’ACF au Burkina Faso en les alignant avec les stratégies et approches d’ACF: vous vous assurerez que les stratégies sectorielles d’ACF sont développées et intégrées dans la stratégie et la programmation d’ACF au Burkina Faso.
• Coordonner la mise en œuvre technique des programmes, le suivi-évaluation et le reporting.
• Représenter ACF et assurer les relations avec les bailleurs de fonds, les autorités, les agences des Nations Unies et les autres ONGs, sur la stratégie opérationnelle technique, les programmes et le plaidoyer.
• Manager votre équipe: vous serez le superviseur hiérarchique des Responsables de Départements techniques et programmatiques (RDD Techniques, le RDD MEAL et les co-facilitateurs du Cluster Sécurité alimentaire et GCORR).
• Assurer les fonctions de Directeur Pays en cas d’absence.

VOTRE PROFIL

Vous avez un diplôme supérieur (Bac+5) en management de projets ou d’organisations ou tout autre domaine pertinent relatif aux activités d’ACF.Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en planification et gestion de programmes d’urgences et de développement (idéalement programmes multisectoriels), en rédaction de propositions de projets, en suivi-évaluation et en renforcement des capacités.Vous avez également une expérience démontrée en leadership, en gestion de la complexité et en gestion de staff sénior.Des expériences démontrées en gestion budgétaire des programmes et dans des zones de conflit seront fortement appréciées.Une bonne connaissance des procédures et stratégies des bailleurs (ECHO/INTPA, SIDA, USAID/BHA, AFD/CDCS, DDC, BMZ, Agences des Nations unies, etc.) est requise.Vous faites preuve de leadership, d’intégrité et d’honnêteté.Vous maitrisez impérativement l’anglais et le français, à l’oral comme à l’écrit.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français, poste éligible en statut famille.
• Rémunération
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2899 à 3376 € en fonction de l’expérience
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non résidents français.
  • Perdiem et frais de vie mensuels : 552€ nets versés sur le terrain.
  • Allocation contexte mensuelle : 300€
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • En statut famille :
    ACF prend en charge 80% des frais de garde/de scolarité avec un plafond de 3500€ par an et par enfant présent dans le pays de mission
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement
  • En Statut Famille : transports et logement individuel pris en charge pour toute la famille
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Congés : 25 jours par an de congés payés et 20 RnR par an, prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
  • Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel  – Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La vie à Ouagadougou est agréable avec un ensemble de services disponibles (marchés, magasins, activités de détente en ville et autour, lycée et écoles de bonne réputation, bars, restaurants).

Vous intégrerez une mission dynamique et positionnée dans l’opérationnalisation du double Nexus Développement / Urgence au Burkina avec un portefeuille de programmes pertinents et innovants. Vous jouerez un rôle central dans la réalisation des objectifs de la Stratégie 2021 – 2025 de la mission d’Action contre la Faim au Burkina et serez le garant de la qualité des programmes et respect des lignes directrices de chaque secteur d’expertise de l’organisation en appui des équipes des Opérations. Vous aurez l’occasion de démontrer votre leadership et vos capacités d’organisation et de planification lors du développement de nouvelles propositions de projets en lien étroit avec la Direction des Opérations et la Direction des Supports.

ACF en RCA recherche son.sa nouveau.elle Responsable de Programme Santé Mentale et Pratiques de Soins, basé.e à Alindao.

Manager de 6 staffs, vous serez en charge de la gestion d’un projet SMSP à l’hôpital de district d’Alindao – Mingala, vous travaillerez dans les services de la pédiatrie et de la maternité afin de renforcer les pratiques de soins et de prendre en charge les détresses psychologiques. Ce poste représente un challenge important et intéressant car il demande de développer une relation solide avec le personnel de santé de l’hôpital afin de garantir une prise en charge de qualité et pérenne des patients. Vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec les équipes programmatiques de la base (EHA et SAME) afin d’améliorer l’intégration des activités SMPS au sein des programmes ACF sur la zone.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous aurez pour rôle d’identifier et mettre en œuvre les interventions SMPS de qualité, pertinentes et innovantes dans le respect de la stratégie, des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Plus précisément, vos missions seront de :

• Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SMPS ;
• Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets ;
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting de projets SMPS ;
• Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme ;
• Participer à la coordination, à la représentation et aux partenariats ACF dans votre zone d’intervention ;
• Encadrer et manager ses équipes ;
• Contribuer à la capitalisation au développement technique au sein de son secteur ;
• Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMPS.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5 en psychologie clinique.

Vous avez une expérience internationale d’au moins 1 an idéalement avec ACF ou une autre ONG sur un poste de RP SMSP. Une expérience en gestion d’équipe et formation serait appréciée.

Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projets (gestion budgétaire, logistique, suivi des indicateurs).

Vous faites preuve également de diplomatie, de bonnes capacités relationnelles et d’adaptation (indispensable pour travailler en Basse Kotto).

Des connaissances sur l’engagement aux objectifs et aux principes d’intervention d’ACF et des documents standards seraient un avantage.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
• Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € (incluant un 13ème mois) en fonction de l’expérience
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
• Per diem et frais de vie mensuels : 725€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle : 450€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation
  – Suivi et accompagnement parcours professionnel
  – Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le poste de Responsable de Programme SMSPS à Alindao est un poste stimulant et challengeant. Le.a candidat.e devra être prêt.e à relever de nombreux défis passionnants, épaulés par les équipes de la base et de la coordination. Le.a candidat.e doit être motivé.e et devra accorder une importance particulière au management et au renforcement des capacités de ses équipes. Il/elle devra faire preuve d’adaptation tout au long de son contrat, compte-tenu des difficultés d’approvisionnement vers la zone et du contexte sécuritaire volatile. Il/elle devra savoir évoluer dans des conditions de travail complexes et changeantes. Le respect de la charte ACF est primordial dans ce contexte.

Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d’expertise d’ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d’environ 350 staffs nationaux et 45 expatriés.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous aurez pour mission de coordonner la définition et la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources (humaines, financières et logistiques) de la mission, manager les équipes supports, assurer la pertinence et la cohérence des stratégies RH, financières et logistiques et le respect des normes et procédures ACF afin de permettre le développement de la mission dans les meilleures conditions de travail.

Vous devrez également vous assurer de la bonne utilisation des outils et développer une analyse permettant une gestion de qualité des programmes en maximisant les ressources disponibles et en évitant les risques financiers, juridiques, de détournement ou d’abus.

Plus spécifiquement vos missions seront :

• Coordonner les équipes supports et s’assurer de leur interaction avec les équipes programmes
• Faciliter la contribution stratégique des fonctions support à l’élaboration de la stratégie et du plan d’action du pays
• Assurer la contribution des fonctions support dans l’élaboration et le suivi des projets/programmes
• Contribuer à la mise en place d’un système de prévention et de gestion des risques, de report des plaintes et d’abus de pouvoir, à la politique anticorruption et antifraudes de la mission
• Faciliter la communication interne et externe de la mission
• Encadrer l’équipe des RDD supports et créer une dynamique de travail positive et motivante au sein des équipes nationales Log/Fin/HR
• Appuyer la Directrice Pays sur les enjeux transversaux de l’organisation
• Contribuer à la continuité de l’activité

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines ou administration, et/ou en économie/finances et/ou spécialisation en logistique et formation en logistique.
• Vous disposez d’une expérience à un poste de direction d’ACF dans un environnement complexe
• Vous êtes expérimenté dans la gestion de base de l’information, la planification des ressources, la gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique et les principes politiques
• Vous avez de l’expérience en matière de négociation et de résolution de problèmes ainsi qu’en relations avec les autorités nationales
• Vous faites preuve de capacités de leadership, d’intégrité et d’honnêteté
• Vous vous réclamez d’une bonne capacité de gestion d’équipes et de suivi de la performance, de communication, de gestion du stress, d’intelligence émotionnelle et de gestion de la complexité
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
• Salaire mensuel brut d’entrée de 2899 à 3376€ en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie mensuels : 699€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• Allocation contexte mensuelle : 300€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Les challenges sont nombreux en République Centrafricaine et avons besoin d’une personne motivée, capable d’impulser une dynamique de changement pour diminuer les risques liées à la mission.

Action contre la Faim travaille en République Démocratique du Congo depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous aurez pour responsabilité d’apporter votre soutien au Directeur Pays dans le développement des programmes d’ACF en RDC.

Plus précisément, vous aurez pour missions :

• D’élaborer une vision stratégique : en maintenant une vision claire des objectifs et stratégies actuels et futurs des programmes, en contribuant à l’élaboration de stratégies à l’échelle du pays, en analysant la situation humanitaire en RDC et en veillant à ce qu’elle soit intégrée aux programmes ou encore en alimentant les outils de pilotage de la mission.
• De fournir un leadership sur les programmes : en élaborant une vision commune de la réussite des programmes en RDC via le développement et le suivi d’indicateurs appropriés, en s’assurant que les programmes répondent aux obligations des donateurs et internes, en assurant une veille des initiatives en cours, en pilotant le processus d’écriture des propositions de projets ou encore en pilotant la recherche de financements en RDC.
• De garantir la performance et la qualité des programmes;: en soutenant et guidant le responsable du département suivi / évaluation et apprentissage, en s’assurant que les outils de suivi / évaluation sont utilisés efficacement par les équipes, en garantissant une harmonisation technique dans le design et la mise en œuvre des programmes sur les différents sites d’intervention, en contrôlant la conformité de la mise en œuvre des programmes ou encore en assurant une communication proactive et transparente avec les bailleurs.
• D’encadrer l’équipe des Responsables de Départements Techniques et de l’unité Grants & Reporting : en maintenant un environnement de travail favorable, en fournissant aux membres de l’équipe des informations / outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs, en assurant un rôle de leadership pour l’orientation et le cadrage global ainsi que la promotion de leur travail ou en assurant une communication fluide.

VOTRE PROFIL

Vous avez un diplôme d’études supérieures dans un ou des secteurs techniques relatifs à la nutrition, à la sécurité alimentaire et/ou à l’EAH, ou autres études complétées par une expérience technique dans ces mêmes secteurs. Vous avez 3 à 5 ans d’expérience de terrain dans des programmes humanitaires et/ou de développement au sein d’ONG internationales. Une expérience en RDC serait un plus. Vous avez une expérience d’au moins 1 an en coordination de programmes humanitaires / de développement, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégies techniques. Vous avez de très bonnes compétences de management et de leadership et une très bonne capacité d’analyse. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français, poste éligible en statut famille.

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2899 à 3376 € en fonction de l’expérience
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non résidents français.
• Per diem et frais de vie mensuels : 1031$ nets versés sur le terrain.
• Allocation contexte mensuelle : 150€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Congés : 25 jours par an de congés payés et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation :
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

En statut famille :

• ACF prend en charge 80% des frais de garde/de scolarité avec un plafond de 3500€ par an et par enfant présent dans le pays de mission
• Versement des frais de vie pour le collaborateur + l’ensemble des accompagnants.
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement
• En Statut Famille : transports et logement individuel pris en charge pour toute la famille

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le poste est basé à la coordination à Kinshasa, qui accueille 30 salariés nationaux et 15 expatriés. Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko , quartier qui regroupe un grand nombre d’ONGIs.  L’enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport.

Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatriés sont logés dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d’eau, Internet et groupe électrogène en cas de couputes d’électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.

Il s’agit d’une opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée, au sein d’une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain. Pour mener ces programmes, il existe plusieurs opportunités de financements bailleurs. Enfin, c’est une opportunité de servir des communautés vulnérables en RDC : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés…