L’ONG ACTION CONTRE la FAIM INTERNATIONAL (ACF) recrute pour ces 03 postes (13 Avril 2023)

Action Contre La Faim (ACF) has been operational since 2010 in Northeast and has been able to successfully implement integrated programs in Nutrition, Health, Food Security and Livelihoods (FSL) and Water, sanitation and Hygiene (WASH) further the mission  has expanded its programs in the wake of conflict in Borno state since 2017 , focusing on  long term sustainable programs focused on system strengthening for Health, WASH, Social Protection, and Agriculture sectors. The mission is currently in the process to launch response in the Northwest Nigeria. In 2018, ACF launched the Rapid Response Mechanism (RRM) in Nigeria in an effort to address the urgent humanitarian assistance to the displaced populations in Northern Nigeria. With this Approach ACF is among the lead agency that is currently reaching the NE &NW regions with Rapid Humanitarian assistance for to the conflict and other disaster affected population. Currently, without conspiring LGAs reached on RRM modality, ACF is providing an integrated humanitarian response in Yobe State (12 Local Government Areas (LGAs), Borno (11 LGAs), Bauchi (2 LGAs) and Jigawa (6 LGAs) with partial presence in Kano. Despite the remarkable achievements in humanitarian sector, ACF, as other humanitarian actors, has been continuously affected by the shrinking humanitarian space.

Security, working and living conditions: 

The Nigerian security environment is volatile, especially in the Northeast and Northwest, where the mission is operating. Specific to the Northeast, the Non-State Armed Groups (NSAG) regular attacks on the military, government and humanitarian installations have made the majority of the locations inaccessible and the mission has prioritized the use of UNHAS choppers while completely banning its staff from using road transport. Moreover, international staff are allowed to stay in a few locations outside the main state capitals of Yobe and Borno. In the Northwest area of the country, abductions and killings have occurred regularly in the past against the mission and the mission has strict measures to be followed while in these locations.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Your main responsibilitie is to lead the implementation of Action Against Hunger food security and livelihoods (FSL) humanitarian and developmental programmes at the mission level with the aim to achieve the mission strategic goals and objectives, and more specifically :

• Lead FSL situation analysis and assessment;
• Identify priorities and design FSL interventions including supporting, needs assessment (including market assessment);
• Post Distribution Monitoring and other surveys mainly for the humanitarian programme;
• In collaboration with team, develop and deliver annual/quarterly/monthly work/activity plans, follow up the implementation of plans and ensure timely review/adjust them to achieve committed target. This includes in coordination with program team deliver progress reports in timely manner and or according to agreed deadlines;
• Provide technical support in all aspects of the project management cycle in ensuring the integration of ACF FSL strategy and quality standards;
• Contribute to the mission monthly technical situation report and Activity Progress Report (APRs)

VOTRE PROFIL

You hold a master degree in agronomy, environmental sciences, biology or any other relevant discipline in Food, security & livehood and Emergency response Program for Natural and conflict disaster.

You have minimum 5 years experience in FSL sector in the field of humanitarian cooperation in challenging context.

Cash and market assessments and child and gender protection are part of your strengths.

Humanitarian project cycle management, donor reporting rules and compliance do not have secret for you.

You demonstrate good knowledge of humanitarian aid and/or development and you are good at synthesising, analysing and have writing skills.

You are an experienced manager, able to support and empower your team.

You are proactive, creative, autonomous and able to absorb important workload and work under pressure.

If you know ACF internal process it is a plus!

You are fluent in english.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

For international candidate :

– Fixed term contract under French legislation: 12 months

– Monthly gross salary from 2 597 to 2968€ upon experience

– Reimbursement of the pension insurance for non-French citizens: 16% of the gross monthly salary

– Multicountry Specific allowance: 15% of the gross monthly salary

– Annual salary increase: 6% increase after and each 12 months of continuous contract

– Monthly per diem and living allowance: 754€ net, field paid

– Monthly country allowance: 150€

– Child allowance: 1500€ per year per child present in the country of origin (maximum 6000€/year)

– Transportation and accommodation: Coverage of transportation costs and guest house

– Medical coverage: ACF covers 100% of the social security, health insurance, and repatriation insurance agreement fees.

– Salary sustainment measures (sickness, paternity, maternity)

– Leaves and RnR: 25 days of paid leaves per year, 20 RnR per year, airfare reimbursement with a ceiling to get to the chosen break destination, and 215 € for each RnR period

– Accompaniment and trainings:

Follow-up and support for career development

Free and unlimited access to the certifying e-learning platform Crossknowledge ©

For national candidate :

– Fixed term contract under Nigerian legislation: 12 months

– Monthly basic salary: starting from 1,175,742  Naira per month

– Rent allowance: 55,000 Naira per month

– Transportation allowance : 16,667 Naira per month

– Leave allowance : 10% of Basic Salary per month

– Pension: Employer contribution 10% of gross salary, Employee contribution 8% of gross salary

– Annual leave : 2 days per months

– Private health insurance: 100% health care coverage provided by the organization

– Private life assurance : 24/7 life assurance coverage provided by the organization

– Relocation benefits: 120,000 Naira lump sum relocation allowance + 20 days accommodation allowance (10,000 Naira per night) +  flight ticket from the home base to the working base at the beginning and end of the assignment

– Accompaniment and trainings:

Follow-up and support for career development

Free and unlimited access to the certifying e-learning platform Crossknowledge ©

– Women at ACF are entitled to benefits such as maternity leave, compassionate leave for a hospitalized child and creche facilities for babies

ACF is committed to people with disabilities and actively fights against all forms of discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

ACF Nigeria is a significant mission with a financial volume of 39 million Euros as of November 2022. This is an exciting opportunity to bring lasting and sustainable life change to the vulnerable people of the North of Nigeria.

Les interventions d’Action contre la Faim au Tchad remontent aux années 1982 dans la région du Kanem et sont associées aux différentes crises sanitaires et nutritionnelles qu’a connues le pays. Depuis 2011, ACF au Tchad place la prévention, la détection et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère au cœur de son intervention. ACF a confirmé en 2015 sa volonté de baser son analyse sur une approche d’intégration de la prise en charge au sein du système de santé mais aussi en les appuyant avec une composante pratique de soin de santé primaires, de santé mentale et des projets de sécurité alimentaire.

L’intervention ACF au Tchad vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers des programmes dans les domaines de la nutrition & santé, de la santé mentale & des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire & des moyens d’existence, de l’eau, assainissement et hygiène, et de la gestion des désastres tout en mettant l’accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs.

Bagasola est une ville de la province du Lac. La population est à majorité musulmane. Les conditions sécuritaires y sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs dans le pays, et la circulation des staffs expatrié.es y est donc grandement limitée. Peu ou pas de lieux de sortie et les activités extra professionnelles y sont très limitées. Le climat est de type sahélo-saharien, très chaud et sec. Néanmoins, la proximité du lac Tchad tempère quelque peu les pics de chaleur.

Après une 1ère phase de 4 ans, le projet est sur le point d’être renouvelé pour 4 autres années mais nous sommes en attente de la validation du bailleur. L’ouverture de ce poste est donc sous réserve d’obtention de ce financement.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Le coordinateur consortium supervise la mise en œuvre et assure la représentation du programme RESILAC dans le pays d’intervention, en lien avec les organisations de mise en œuvre et le bureau régional et en concertation avec les partenaires étatiques impliqués.

Ses missions spécifiques sont :

• Assurer la bonne gouvernance, l’animation et la coordination de l’unité de mise en œuvre du programme
• Accompagner la mise en œuvre et assurer le reporting du projet
• Garantir la qualité et la redevabilité du programme
• Communication, plaidoyer, représentation et coordination externe
• Ressources humaines, formation et renforcement des capacités

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé d’un BAC+5 dans un domaine lié à l’action humanitaire : gestion de projet, formation technique en lien avec l’un de nos secteurs d’intervention
• Vous êtes expérimenté en gestion des ressources humaines/gestion financières/etc…

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
• Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie mensuels : 686€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• Allocation contexte mensuelle : 450€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence.  Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

Coordination à Kinshasa : 30 nationaux / 15 expatriés.

Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko, quartier qui regroupe un grand nombre d’ONGIs.  L’enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport.

Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatriés sont logés dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d’eau, Internet et groupe électrogène en cas de coupures d’électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous êtes responsable de la supervision du développement, du financement et de la mise en œuvre de la stratégie pays en RDC. Vous pilotez le développement et le management d’un portefeuille de programmes dans le respect des valeurs d’ACF, de ses principes de programmation, de ses politiques et procédures et de sa stratégie globale et régionale en particulier.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

• S’assurer que la stratégie pays est mise en place en conformité avec l’évolution du contexte ;
• Sécuriser, consolider et identifier les financements adéquats des programmes en cours et futurs ;
• S’assurer que les projets soient mis en œuvre conformément aux plans et au niveau de qualité conforme aux exigences d’ACF en termes techniques et MEAL ;
• Après une phase de croissance forte accompagnée de la création de nouveaux postes, s’assurer du bon fonctionnement et de l’animation de l’équipe et consolider le contrôle interne ;
• S’assurer de la mise en œuvre des mécanismes de redevabilité et de participation des communautés ;
• Promouvoir les approches programmatiques innovantes dans les différents secteurs d’activités ACF ;
• Assurer le développement et la mise en place d’une stratégie de plaidoyer pour la mission ;
• S’assurer de la mise en œuvre des nouveaux outils de gestion et de management d’ACF ;
• Sécurité des équipes : s’assurer de la mise à jour régulière et de la mise en place des plans de sécurité en accord avec les standards et procédures d’ACF ;
• S’assurer de la diffusion, de la mise en œuvre et du respect de la politique de safeguarding d’ACF.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Master 2) en gestion de projets de développement, action sociale/ action humanitaire, relations internationales ou sciences politiques. Vous avez une solide expérience professionnelle de 8 ans au moins dans la coordinations d’activités de développement ou humanitaires en environnement complexe, avec une composante sécuritaire. Vous êtes un manager expérimenté dans la supervision d’équipes multiculturelles et dans la gestion d’opérations humanitaires et/ou de développement en contexte similaire. Vous êtes doté de capacités avérées de leadership, d’adaptation et d’innovation. Vous faite preuve d’un grand sens de la diplomatie.

Une expérience similaire en Afrique Centrale sera considérée positivement.

Une expérience préalable avec ACF est un plus.

Français et anglais courant.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 24 mois

– Salaire mensuel brut : de 3600 à 3900 € en fonction de l’expérience

– Statut Famille : Billets d’avion, transport des effets personnels, logement, congés annuels, frais de scolarité

– Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

– Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

– Per diem et frais de vie mensuels : 1 021 Dollars nets, versés sur le terrain

– Allocation contexte mensuelle : 150€

– Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

– Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

– Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

– Accompagnement et formation : suivi et accompagnement parcours professionnel et accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

– Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) (chèques cadeaux, naissance, mariage, …)

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le bureau pays répond aux besoins urgents des populations affectées par les conflits armés, par les crises nutritionnelles et par les épidémies avec des réponses multisectorielles d’envergure. Le bureau pays a aussi pour ambition de s’attaquer aux causes de la sous-nutrition et met en œuvre des projets qui visent à améliorer la résilience des populations les plus vulnérables. Le bureau pays jouit d’une très bonne réputation et collaboration avec les autorités locales, les bailleurs de fonds et les différents partenaires.