L’ONG Action contre la Faim International (ACF) recrute pour ces 03 postes (08 Janvier 2024)

Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d’expertise d’ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d’environ 350 staffs nationaux et 45 expatriés.

ACF recherche son.sa nouveau.elle Directeur.ice Pays pour son Bureau Pays en République Centrafricaine.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

En tant que Directeur.ice Pays en République Centrafricaine, vos missions principales seront de :

• Leader la définition et la mise en œuvre de la stratégie ACF.
• Veiller à l’ajustement de la stratégie  aux changements de contexte.
• Vous assurer de la bonne mise en œuvre des programmes selon les process et politiques techniques ACF
• Manager l’équipe de direction du bureau pays et vous assurer que les bonnes pratiques de management sont appliquées par les équipes.
• Assurer l’équilibre économique de la mission
• Vous assurer de la bonne mise en œuvre des politiques transversales ACF
• Vous assurer que les mécanismes de redevabilité sont opérationnels.
• Superviser la gestion de la sécurité des équipes et projets ACF en collaboration avec CT et Responsable sécurité.
• Représenter ACF / plaidoyer auprès HCT, CCO.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un bac + 5 en sciences politiques, management, sciences sociales ou autres domaines en lien avec les métiers ACF.
• Vous avez une expérience préalable de 5 à 10 ans comme directeur.rice pays, adjoint.e directeur.rice pays ou coordinateur.rice terrain dans l’humanitaire.
• Une expérience ACF préalable serait un plus.
• Une expérience dans des zones au contexte sécuritaire tendu obligatoire.
• La maîtrise de l’anglais professionnel est obligatoire.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
• Salaire mensuel brut : de 3572 à 4120 € (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
• Per diem et frais de vie mensuels : 725€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle : 300€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation :
  – Suivi et accompagnement parcours professionnel
  – Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le Bureau Pays RCA gère de nombreux projets d’urgence et de relèvement/développement.

Le challenge pour le nouveau.elle DP sera d’identifier des nouveaux bailleurs pour accompagner la transition vers une stratégie davantage axée sur le développement.

Le bureau régional est dédié à la coordination, la cohérence et la redevabilité d’un programme de résilience transfrontalière du Bassin du lac Tchad. Il s’inscrit dans une seconde phase de programmation, succédant au projet RESILAC, et a pour but de consolider les acquis (tout en tenant compte des leçons tirées) et de continuer à créer un environnement favorable à la reprise économique, la résilience et la cohésion sociale dans les territoires ciblés de la sous-région.
Ce programme est au carrefour des enjeux humanitaires liés à la crise sécuritaire régionale qui y sévit, des enjeux socio-économiques qui en résultent, des enjeux climatiques et de développement pour ce bassin historiquement foisonnant.  Un cadre passionnant alliant réponse aux besoins humanitaires et développement durable autour de trois composantes opérationnelles connectées :
L’accès aux services de base et renforcement de l’inclusion sociale
Le renforcement des acteurs des territoires (société civile, autorités locales, nationales et sous-régionales, etc.) L’appui à la relance économique et promotion du commerce transfrontalier.
Ce programme s’appuiera sur des mécanismes de gestion agile, d’apprentissage et d’innovation, essentiels, pour une réponse adaptée au contexte changeant de cette sous-région.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez responsable de garantir la cohérence technique et régionale ainsi que l’apprentissage des interventions sur les aspects SAME du programme RESILAC.

Vos principales missions seront :

– D’assurer la veille et l’analyse contextuelle sur les thématiques relevant de son périmètre
– De contribuer aux orientations stratégiques et à la cohérence des approches ; et suivre leur mise en œuvre dans les pays
de garantir la qualité et la redevabilité du programme (envers les populations et les bailleurs)
– D’assurer, dans sa dimension régionale et transfrontalière, la mise en place et l’animation d’un cadre d’apprentissage et de partage au sein du projet.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’une formation supérieure (type Bc+5) en gestion de projet humanitaire ou développement, en économie ou en sciences sociales, avec une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le milieu humanitaire, dans des projets de développement ou des projets de transition urgence-développement. Vous démontrez des compétences dans le secteur de la sécurité alimentaire et moyens d’existence; agroéconomie, socio-économie, assistance alimentaire, surveillance, gestion des ressources naturelles ainsi que pour les approches communautaires. Fort.e de vos expériences en consortium multipartenaire/multi-pays ou multidimensionnel vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes reconnu pour vos très bonnes capacités d’écoute, de communication et de négociation, votre sens de la diplomatie ne vous fait jamais défaut! Anglais et Français courant, à l’écrit comme à l’oral exigée.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

24 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit de travail tchadien

Salaire mensuel de base : de 1 262 012 à 1 530 369 FCFA en fonction de l’expérience

Indemnités de transport : 33 000 FCFA
Prime repas : 22 000 FCFA
Prime de logement : 70 000 FCFA
Prime Régionale : 5% du salaire mensuel brut
Prime Expertise : 10% du salaire mensuel brut
Vous disposerez par ailleurs d’autres avantages (assurance rapatriement, perdiem/cola, allocation contexte, etc) lors de vos déplacements dans les autres pays couverts par le projet RESILAC
Avantages et rémunérations concurrentiels

24 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit de travail français pour les salariés internationaux
Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968 euros en fonction de l’expérience

Per diem et frais de vie mensuels : 686€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
Allocation contexte mensuelle : 150€
Prime d’expertise mensuelle : 200€
Prime régionale mensuelle : 145€
Prime installation : 1000 euros pour des contrats supérieurs à 18 mois
Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
Logement : Logement individuel avec une prime comme ACF Tchad : 600 000 XAF /mois.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous souhaitez prendre part à un projet d’envergure régionale ? Etre au cœur d’approches territoriales multithématique et inclusives ? Participer aux objectifs de localisation de l’aide ? Rejoignez le projet RESILAC!

L’intervention d’ACF au Tchad vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers des programmes dans les domaines de la nutrition & santé, de la santé mentale & des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire & des moyens d’existence, de l’eau, assainissement et hygiène, et de la gestion des désastres tout en mettant l’accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs.Nos activités Santé Mentale et Suivi Psychosocial (SMSP) au Tchad : ;En santé mentale et pratiques de soins, un suivi psychosocial pour les couples mères/accompagnants-enfants malnutris est proposé dans les Unités Nutritionnelles Ambulatoires (UNA) et Unités Nutritionnelles Thérapeutiques (UNT) et à domicile pour la prévention de la dépression maternelle. Pour faire face aux évènements traumatisants, et aux troubles anxieux graves subies par les communautés affectées, ACF accompagne ces communautés en les aidant à renforcer leur résilience et à mettre en place des mécanismes afin d’être fonctionnel dans leur vie quotidienne.

ACF recherche son/sa nouveau.elle Reponsable de Département SMSP et Protection pour sa mission Tchad, basé à N’djaména.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur Pays Adjoint aux Programmes, votre responsabilité principale sera de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SMSP sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Plus précisément, vos missions seront de :

• Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SMSP
• Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets
• Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets
• Garantir la qualité et la redevabilité des projets
• Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
• Manager les équipes SMSP
• Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SMSP
• Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMSP de la mission

VOTRE PROFIL

• Vous avez un diplôme de psychologue ou de psychiatre.
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire et 2 ans dans une fonction similaire.
• Une expérience en management d’équipe est indispensable.
• Vous avez des connaissances approfondies en psychologie humanitaire.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais (à l’oral comme à l’écrit) et avez de bonnes compétences en informatique.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois
• Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience (incluant un 13ème mois)
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
  Per diem et frais de vie mensuels : 720€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle : 150€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation
  – Suivi et accompagnement parcours professionnel
  – Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes passionné.e par des contextes humanitaires dynamiques et prêt.e à relever des défis, alors ce poste est le vôtre. Venez nous rejoindre !