Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à mettre fin à la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la sous-nutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.
POSTE 1 : Spécialiste en agriculture (directeur adjoint du programme)
Action Contre la Faim recherche actuellement un spécialiste en agriculture (directeur adjoint du programme) qui sera responsable de la gestion et de la coordination globales de toutes les activités liées à l’agriculture et à l’élevage dans le cadre du projet RESILAC. Sous la supervision du directeur du programme, le spécialiste dirigera les efforts visant à promouvoir une agriculture résiliente au changement climatique, à assurer l’intégration des systèmes d’élevage et d’agriculture et à soutenir la reprise économique grâce à l’amélioration des systèmes de marché et à la diversification des moyens de subsistance. Le rôle consiste à superviser l’équipe de mise en œuvre, à coordonner les parties prenantes et à s’assurer que les interventions sont alignées sur les besoins de la communauté et les objectifs du projet.
Détails du poste
Rattaché(e) à : Responsable de programme
Date de début proposée : février 2025
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno
Principales responsabilités :
- Diriger et/ou contribuer aux études de faisabilité, aux évaluations et aux analyses liées aux interventions agricoles et d’élevage ;
- Définir les modalités de mise en œuvre en consultation avec l’équipe technique du FSL, couvrant des domaines tels que l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires, la distribution, la formation, la sensibilisation et le suivi des activités agricoles et de subsistance ;
- Collaborer avec le gestionnaire de programme et les responsables de secteur pour définir la stratégie d’intervention du projet ;
- Élaborer des plans chiffrés pour les activités agricoles et assurer leur mise en œuvre efficace en étroite coordination avec le responsable du programme ;
- Superviser et gérer le personnel impliqué dans les activités agricoles et d’élevage, y compris les agents agricoles et vétérinaires, tout en soutenant les efforts de recrutement dans le cadre du volet SO3, selon les besoins ;
- Assurer l’adoption de pratiques agricoles innovantes et résilientes au climat tout en surveillant le respect des plans de travail et des directives techniques ;
- Collaborer avec le responsable MEAL pour établir un système solide de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) et des mécanismes de soutien aux bénéficiaires ;
- Promouvoir des approches sensibles au genre et impliquer activement les femmes et les jeunes dans la formation agricole et les initiatives de soutien aux moyens de subsistance ;
- Contribuer à l’élaboration de documents techniques et opérationnels pour le partage des connaissances et la capitalisation des enseignements ;
- Suivre l’avancement du projet, identifier les domaines à améliorer et recommander des corrections de cap si nécessaire ;
- Fournir un appui technique et opérationnel aux équipes de terrain pour les activités liées à l’agriculture et à l’élevage ;
- Soutenir l’élaboration des rapports d’avancement des activités pour l’équipe du programme et contribuer à l’élaboration des rapports aux donateurs ;
- Assurer la synergie entre le secteur de l’agriculture et de l’élevage et les autres composantes du projet pour maximiser l’impact ;
- Gérer le budget des activités agricoles en veillant au respect des politiques internes en étroite collaboration avec le responsable de programme ;
- Collaborer avec le responsable MEAL du Consortium pour définir un plan de suivi et d’évaluation (S&E) pour les interventions agricoles ;
- Suivre les indicateurs de performance et traiter les écarts en proposant des solutions au responsable du programme ;
- Assurer un reporting ponctuel et de qualité pour toutes les activités agricoles et d’élevage, alimentant les rapports internes et externes ;
- Soutenir le gestionnaire de programme dans la planification, la révision, la mise à jour et la gestion du budget, y compris le suivi régulier des activités liées au FLS et le partage avec les membres concernés de l’équipe d’Action Contre la Faim ;
- Contribuer à la cartographie des parties prenantes externes concernées et à l’établissement de relations ;
- Développer et entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux, la société civile et les partenaires humanitaires travaillant dans les zones ciblées ;
- Représenter Action Contre la Faim lors de réunions externes avec les organismes gouvernementaux, la société civile et les acteurs internationaux ;
- Créer activement des opportunités pour partager des messages clés et promouvoir des pratiques agricoles résilientes au climat ;
- Assurer le respect des protocoles de communication et de visibilité de RESILAC lors de représentations externes ;
- Superviser et fournir des conseils techniques à l’agent agricole et à l’agent vétérinaire, en veillant à ce qu’ils travaillent en collaboration pour atteindre les objectifs du projet ;
- Diriger le renforcement des capacités du personnel du projet, des agents de vulgarisation locaux et des dirigeants communautaires, en veillant à ce qu’ils soient dotés des connaissances et des outils nécessaires pour mettre en œuvre des pratiques agricoles durables ;
- Communiquer les normes de performance et les attentes d’Action Contre la Faim aux membres de l’équipe, ce qui comprend : une conversation mensuelle de 10 minutes, une évaluation des performances après 3 mois/fin de période probatoire et une évaluation annuelle/fin de contrat ;
- Établissez des objectifs de performance, fournissez une rétroaction et identifiez les points forts et les domaines à améliorer sur le plan professionnel.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en agriculture, technologie/ingénierie agricole, agronomie, médecine vétérinaire ou domaines connexes ;
- Au moins 4 ans d’expérience en sécurité alimentaire, moyens de subsistance, interventions liées à l’agriculture et à l’élevage et projets d’adaptation au climat ;
- Solides connaissances en informatique, compétences d’organisation et de planification, rédaction de rapports et surveillance budgétaire ;
- Engagement à respecter les valeurs d’Action Contre la Faim et excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;
- Expérience dans le contexte des OING/ONG et humanitaire ;
- Expérience de gestion d’une équipe de personnel.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
La date limite pour ce poste est le mercredi 29 janvier 2025 à 17h30 (heure du Nigéria).
POSTE 2 : Responsable du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) – Consortium
