L’ONG Action contre la Faim International (ACF) recrute pour ces 02 postes (23 Décembre 2023)

Action contre la Faim (ACF) intervient au Cameroun depuis 2014, suite à l’afflux massif et soudain de réfugiés fuyant la crise Centrafricaine et par la suite la crise Boko Haram.

ACF met en œuvre sa réponse humanitaire avec une approche intégrée et multisectorielle, avec des interventions en santé et nutrition, en eau, hygiène et assainissement (WASH), en santé mentale et pratiques de soins, en sécurité alimentaire et moyens de subsistance pour les personnes vulnérables, dont les personnes déplacées internes (PDI) camerounaises, les réfugiés centrafricains ainsi que les rapatriés et les communautés d’accueil.

Notre équipe gère des opérations d’un montant approximatif de 6,5 Millions d’euros. Les principaux bailleurs de fonds de la mission sont l’Union Européenne (la Délégation de l’UE au Cameroun et ECHO), l’Ambassade de France (comité interministériel sur l’aide alimentaire CIAA et le Centre de crise et de soutien CDCS), l’Agence française de développement (AFD) et la coopération allemande (German Federal Foreign Office GFFO).

La mission emploie 14 employés internationaux et 162 employés nationaux, travaillant depuis le bureau de coordination à Yaoundé, les bureaux de terrain à Batouri, Buea, Kousseri et Maroua, ainsi qu’un bureau secondaire de terrain à Kumba.

ACF recherche pour sa mission au Cameroun un.e Psychologue – Coordinateur.rice des activités Santé Mentale et Suivi Psychosocial, basé.e à Yaoundé.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez responsable de garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions SMSP, Protection et Genre sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SMSP-P ;
• Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets ;
• Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets ;
• Garantir la qualité et la redevabilité des projets, assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels ;
• Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SMSP-P ;
• Assurer la supervision technique des Responsables des projets en SMSP-P et Genre ;
• Assurer des contacts fréquents avec les autorités sanitaires, les mécanismes de coordination (OCHA, clusters, WGs, etc), les agences des UN et les ONG.

De plus, vous serez amené.e à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain (environ 30% de votre temps de travail).

VOTRE PROFIL

• Vous avez un diplôme universitaire en psychologie accompagné d’une expérience avérée dans des postes de coordination de programmes axés sur la santé mentale et la protection.
• Vous avez une expérience en conception, mise en œuvre et suivi de projets et en animation de groupes de travail / comités de pilotage.
• Vous avez des connaissances des pratiques de soins et des techniques d’animation de base.
• Vous avez une expérience en analyse des données d’un programme.
• Vous maitrisez les protocoles de prise en charge psychologique et soutien psychosocial, des premiers secours psychologiques et de stabilisation émotionnelle.
• Vous avez d’excellentes capacités d’utilisation de l’outil informatique.
• Vous avez de bonnes compétences en communication, dans l’écoute et l’observation.
• Vous maîtrisez impérativement le français et l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
• Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € (13ème inclus) en fonction de l’expérience
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
• Per diem et frais de vie mensuels : 583€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle : 150€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation :
  – Suivi et accompagnement parcours professionnel
  – Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
• Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE)(chèques cadeaux, naissance, mariage, …)

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le poste est basé à Yaoundé, avec des déplacements à prévoir dans les zones d’intervention, dans des zones isolées aux commodités parfois sommaires, et dans un contexte sécuritaire relativement tendu. Des visites régulières sur les bases auront lieu pour les échanges avec les autorités sanitaires, les équipes des projet et les représentants des ONG.

Le logement est prévu en maison d’expatrié-e-s (cohabitation) proposant des équipements et commodités résidentielles correctes fournissant tout le confort nécessaire et disponible sur la zone (TV, frigo, climatisation, internet…). Possibilité d’opter pour un logement individuel avec une contribution fixe versée par la mission.

Action contre la Faim travaille en République Démocratique du Congo depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous aurez pour responsabilité d’apporter votre soutien au Directeur Pays dans le développement des programmes d’ACF en RDC.

Plus précisément, vous aurez pour missions :

• D’élaborer une vision stratégique : en maintenant une vision claire des objectifs et stratégies actuels et futurs des programmes, en contribuant à l’élaboration de stratégies à l’échelle du pays, en analysant la situation humanitaire en RDC et en veillant à ce qu’elle soit intégrée aux programmes ou encore en alimentant les outils de pilotage de la mission.
• De fournir un leadership sur les programmes : en élaborant une vision commune de la réussite des programmes en RDC via le développement et le suivi d’indicateurs appropriés, en s’assurant que les programmes répondent aux obligations des donateurs et internes, en assurant une veille des initiatives en cours, en pilotant le processus d’écriture des propositions de projets ou encore en pilotant la recherche de financements en RDC.
• De garantir la performance et la qualité des programmes : en soutenant et guidant le responsable du département suivi / évaluation et apprentissage, en s’assurant que les outils de suivi / évaluation sont utilisés efficacement par les équipes, en garantissant une harmonisation technique dans le design et la mise en œuvre des programmes sur les différents sites d’intervention, en contrôlant la conformité de la mise en œuvre des programmes ou encore en assurant une communication proactive et transparente avec les bailleurs.
• D’encadrer l’équipe des Responsables de Départements Techniques et de l’unité Grants & Reporting : en maintenant un environnement de travail favorable, en fournissant aux membres de l’équipe des informations / outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs, en assurant un rôle de leadership pour l’orientation et le cadrage global ainsi que la promotion de leur travail ou en assurant une communication fluide.

VOTRE PROFIL

• Vous avez un diplôme d’études supérieures dans un ou des secteurs techniques relatifs à la nutrition, à la sécurité alimentaire et/ou à l’EAH, ou autres études complétées par une expérience technique dans ces mêmes secteurs.
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience de terrain dans des programmes humanitaires et/ou de développement au sein d’ONG internationales. Une expérience en RDC serait un plus.
• Vous avez une expérience d’au moins 1 an en coordination de programmes humanitaires / de développement, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégies techniques.
• Vous avez de très bonnes compétences de management et de leadership et une très bonne capacité d’analyse.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français, poste éligible en statut famille.

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2899 à 3376 € en fonction de l’expérience
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non résidents français.
• Per diem et frais de vie mensuels : 1031$ nets versés sur le terrain.
• Allocation contexte mensuelle : 150€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Congés : 25 jours par an de congés payés et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation :
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

En statut famille :

• ACF prend en charge 80% des frais de garde/de scolarité avec un plafond de 3500€ par an et par enfant présent dans le pays de mission
• Versement des frais de vie pour le collaborateur + l’ensemble des accompagnants.
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement
• En Statut Famille : transports et logement individuel pris en charge pour toute la famille

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le poste pourra être basé à Kinshasa ou à Goma.

A Kinshasa, la coordination accueille 30 salariés nationaux et 15 expatriés. Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko , quartier qui regroupe un grand nombre d’ONGIs. L’enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport. Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatriés sont logés dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d’eau, Internet et groupe électrogène en cas de couputes d’électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.

A Goma, le bureau et la guest sont situés dans un quartier proche du centre-ville, qu’occupent beaucoup d’ONGI. L’aéroport n’est pas très loin et la ligne aérienne est assez fréquentée, prévoir quelques nuisances sonores. Il y a l’électricité la plupart du temps, et lors des coupures, un générateur a été installé. La base est gardée nuit et jour par une compagnie de gardiennage privée.
Chaque expatrié qui y vit en permanence a sa propre chambre avec salle de bain individuelle.

Il s’agit d’une opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée, au sein d’une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain. Pour mener ces programmes, il existe plusieurs opportunités de financements bailleurs. Enfin, c’est une opportunité de servir des communautés vulnérables en RDC : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés…