L’ONG Action contre la Faim International (ACF) recrute pour ces 02 postes (08 Septembre 2023)

Action contre la Faim travaille en République Démocratique du Congo depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

ACF en RDC recherche son.sa nouveau.elle Directeur.rice Pays Adjoint aux Programmes, pour apporter un soutien au Directeur Pays dans le développement des programmes d’ACF dans le pays.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous aurez pour responsabilité d’apporter votre soutien au Directeur Pays dans le développement des programmes d’ACF en RDC.

Plus précisément, vous aurez pour missions :

• D’élaborer une vision stratégique : en maintenant une vision claire des objectifs et stratégies actuels et futurs des programmes, en contribuant à l’élaboration de stratégies à l’échelle du pays, en analysant la situation humanitaire en RDC et en veillant à ce qu’elle soit intégrée aux programmes ou encore en alimentant les outils de pilotage de la mission.
• De fournir un leadership sur les programmes : en élaborant une vision commune de la réussite des programmes en RDC via le développement et le suivi d’indicateurs appropriés, en s’assurant que les programmes répondent aux obligations des donateurs et internes, en assurant une veille des initiatives en cours, en pilotant le processus d’écriture des propositions de projets ou encore en pilotant la recherche de financements en RDC.
• De garantir la performance et la qualité des programmes : en soutenant et guidant le responsable du département suivi / évaluation et apprentissage, en s’assurant que les outils de suivi / évaluation sont utilisés efficacement par les équipes, en garantissant une harmonisation technique dans le design et la mise en œuvre des programmes sur les différents sites d’intervention, en contrôlant la conformité de la mise en œuvre des programmes ou encore en assurant une communication proactive et transparente avec les bailleurs.
• D’encadrer l’équipe des Responsables de Départements Techniques et de l’unité Grants & Reporting : en maintenant un environnement de travail favorable, en fournissant aux membres de l’équipe des informations / outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs, en assurant un rôle de leadership pour l’orientation et le cadrage global ainsi que la promotion de leur travail ou en assurant une communication fluide.

VOTRE PROFIL

Vous avez un diplôme d’études supérieures dans un ou des secteurs techniques relatifs à la nutrition, à la sécurité alimentaire et/ou à l’EAH, ou autres études complétées par une expérience technique dans ces mêmes secteurs.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience de terrain dans des programmes humanitaires et/ou de développement au sein d’ONG internationales. Une expérience en RDC serait un plus.

Vous avez une expérience d’au moins 1 an en coordination de programmes humanitaires / de développement, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégies techniques.

Vous avez de très bonnes compétences de management et de leadership et une très bonne capacité d’analyse.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois

Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 € en fonction de l’expérience

Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

Per diem et frais de vie mensuels : 1031€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain

Allocation contexte mensuelle : 150€

Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

Accompagnement et formation

–          Suivi et accompagnement parcours professionnel

–          Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

Statut Famille : Billets d’avion, transport des effets personnels, logement, congés annuels, frais de scolarité

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le poste est basé à la coordination à Kinshasa, qui accueille 30 salariés nationaux et 15 expatriés. Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko , quartier qui regroupe un grand nombre d’ONGIs.  L’enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport.

Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatriés sont logés dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d’eau, Internet et groupe électrogène en cas de couputes d’électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.

Il s’agit d’une opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée, au sein d’une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain. Pour mener ces programmes, il existe plusieurs opportunités de financements bailleurs. Enfin, c’est une opportunité de servir des communautés vulnérables en RDC : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, …

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence.  Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

Coordination à Kinshasa : 30 nationaux / 15 expatriés.

Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko , quartier qui regroupe un grand nombre d’ONGs.  L’enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport.

Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatriés sont logés dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d’eau, Internet et groupe électrogène en cas de coupures d’électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

En tant que Directeur·ice Pays Adjoint·e Support, votre responsabilité principale est de coordonner la définition et la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources (humaines, financières et logistiques) de la mission et de manager les équipes supports.

Plus précisément :

• Vous coordonnez les équipes supports et vous vous assurez de leur interaction avec les équipes programmes, notamment en mettant en place des espaces de collaboration, en vous assurant du respect des échéances internes et externes, en veillant à la coordination des fonctions supports avec les partenaires externes.
• Vous facilitez la contribution stratégique des fonctions support à l’élaboration de la stratégie et du plan d’action du pays notamment en coordonnant la mise en place du plan de financement annuel de la mission et en coordonnant les stratégies logistique, RH et financière.
• Vous assurez la contribution des fonctions support dans l’élaboration et le suivi des projets/programmes, en appuyant les Responsables de Département Support dans la mise en œuvre de leurs projets, de l’élaboration des livrables ou en facilitant la compréhension des départements supports aux enjeux des programmes en vue de réaliser les objectifs des programmes.
• Vous facilitez la communication interne et externe de la mission, notamment en participant à la représentation d’ACF auprès des autorités nationales et régionales sur les questions relevant des RH, de la finance et de la logistique.
• Vous appuyez le Directeur Pays sur les enjeux transversaux de l’Organisation en soutenant la mission dans la mise en place et le déploiement de nouveaux systèmes d’information, d’un mécanisme de gestion de l’information interne et en vous assurant que la mission améliore ses performances sur les enjeux transverses (Genre, RSE, mécanismes d’alerte, etc.).

VOTRE PROFIL

Vous avez un diplôme en gestion des ressources humaines ou administration, en économie/finances et/ou en logistique.

Vous avez une expérience significative dans la gestion de base de l’information, la planification des ressources, la gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique.

Vous avez idéalement une expérience à un poste de Coordination support dans un environnement complexe, de préférence chez Action Contre la Faim ou une ONG humanitaire comparable.

Vous êtes expérimenté en matière de négociation, de résolution de problèmes et de relations avec les autorités nationales.

Vous faites preuve de leadership, d’intégrité et d’honnêteté, et avez de bonnes capacités de communication, de rédaction et une vision stratégique.

Enfin, vous parlez couramment français et avez d’excellentes connaissances en anglais.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
• Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376€ en fonction de l’expérience
• Statut Famille : Logement individuel, billets d’avion, transport des effets personnels, congés annuels, contribution aux frais de scolarité
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
• Per diem et frais de vie mensuels : 1 021 $ nets, versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle : 150€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation : suivi et accompagnement parcours professionnel et accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
• Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) (chèques cadeaux, naissance, mariage, …)

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La mission RDC compte 299 staffs nationaux et 47 internationaux. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable, au service des communautés vulnérables.