Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.
Note importante :
- Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect ;
- Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité ;
- Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement ;
- Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.
POSTE : Gestionnaire des Ressources Humaines Base/10071
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Jan-2025
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Sous la supervision du Chef de base, le (a) Gestionnaire RH base assure la gestion du personnel des bases. En lien fonctionnel avec la coordination RH, il suit les salariés tout au long de leur parcours au sein de l’organisation du recrutement à la fin de contrat. Il veille au développement des salariés et à la bonne organisation du travail.
Principales responsabilités
- Objectif 1 : Suivre le recrutement du personnel
- Objectif 2 : Etre le garant du processus d’intégration des nouveaux recrutés
- Objectif 3 : Suivre le processus d’évaluation
- Objectif 4 : Assurer l’administration du personnel pour la base
- Objectif 5 : Apporter un conseil RH aux managers
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
| Niveau d’études/diplôme spécifique | Master en GRH ; Administration |
| Connaissances spécifiques /
techniques souhaitées: |
Très bon relationnel – sens aigüe de la rigueur et de l’organisation- – Autonomie – travail en équipe – réactivité |
| Expérience préalable nécessaire : | Au moins 4 ans d’expérience confirmée sur un poste similaire |
| Habilitées demandées | Rigueur – Sens de la confidentialité |
| Langues | Excellent niveau de français (écrit et parlé) |
| Programmes informatiques requis : | Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PDF) ; Outlook |
| Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des
voyages |
Déplacement possible en capital |
Notre paquet remuneratif
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération ;
- Un environnement de travail agréable et épanouissant ;
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel ;
- Assurance maladie et évacuation médicale ;
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation ;
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile.
Note : « Vu l’urgence de cette position, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparaît plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos. »
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
