L’ONG Action contre la Faim International (ACF) recrute pour ce poste (02 Janvier 2024)

Action contre la faim est une organisation à but non lucratif créée en 1979 par un groupe d’intellectuels comprenant notamment Alfred Kastler, Bernard-Henri Lévy, Jacques Attali, Françoise Giroud, Marek Halter et Jean-Christophe Victor.

Action Contre la Faim (ACF) est opérationnel depuis 2010 dans le Nord-Est et a été en mesure de mettre en œuvre avec succès des programmes intégrés dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (FSL) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH). La mission a ensuite élargi ses programmes à la suite du conflit dans l’État de Borno depuis 2017, en se concentrant sur des programmes durables à long terme axés sur le renforcement des systèmes pour les secteurs de la santé, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), de la protection sociale et de l’agriculture. La mission est actuellement en train de lancer une réponse dans le nord-ouest du Nigéria. En 2018, ACF a lancé le Mécanisme de Réponse Rapide au Nigéria dans le but de répondre à l’urgence de l’assistance humanitaire aux populations déplacées dans le Nord du Nigéria. Avec cette approche, ACF est l’une des principales agences à atteindre les régions du Nord-Est et du Nord-Ouest avec une assistance humanitaire rapide pour les populations touchées par le conflit et d’autres catastrophes. Actuellement, sans conspirer les LGAs atteints par la modalité RRM, ACF fournit une réponse humanitaire intégrée dans l’Etat de Yobe (12 Local Government Areas, LGAs), Borno (11 LGAs), Bauchi (2 LGAs) et Jigawa (6 LGAs) avec une présence partielle à Kano. Malgré les résultats remarquables obtenus dans le secteur humanitaire, ACF, comme d’autres acteurs humanitaires, a été continuellement affectée par le rétrécissement de l’espace humanitaire.

La mission emploie actuellement 25 personnes internationales et 345 personnes nationales, travaillant au bureau de coordination (Abuja) et dans les bureaux de terrain de Maiduguri, Potiskum, Dutse et Bade.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Deputy Country Director Support, votre rôle sera de définir la politique de ressources humaines du Country Office et de coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien possible aux programmes.

Plus précisément, vous serez chargé(e) de :

• Contribuer à la définition de la stratégie de la mission, superviser l’administration du personnel et la paie.
• Gérer l’équipe des ressources humaines à Capital et fournir un soutien technique à l’équipe des ressources humaines dans les bases.
• Assurer le recrutement et la formation de tous les employés et promouvoir le développement de carrière.
• Assurer une organisation cohérente du travail et établir une politique de rémunération et d’avantages sociaux.
• Mettre en œuvre les règles collectives et les communiquer en interne.
• Promouvoir et coordonner les ressources humaines avec les partenaires de la mission.
• Prévenir et gérer les cas de fraude et de corruption.
• Gérer l’équipe des ressources humaines et le personnel local dans la capitale et être le support/responsable technique des responsables des ressources humaines dans les bases.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un master en ressources humaines, en administration des affaires, en sciences sociales ou en relations internationales. Des qualifications et une formation professionnelles en ressources humaines constituent un atout supplémentaire.
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience pertinente en tant que professionnel des ressources humaines, avec une expérience dans le secteur des ONGI, de préférence au sein d’une équipe de direction.
• Vous avez une expérience des situations d’urgence et des contextes humanitaires.
• Vous connaissez tous les aspects de la gestion des ressources humaines, y compris la gestion d’équipe et le travail dans un environnement interculturel.
• Vous êtes très organisé(e), discipliné(e), soucieux(se) du détail et savez travailler sous pression.
• Vous êtes motivé(e) et capable d’analyser des informations en vue de parvenir à des conclusions avec un minimum de conseils.
• Vous avez une excellente communication écrite et orale et vous maîtrisez l’informatique, en particulier en ce qui concerne la rédaction et l’analyse de rapports.
• Une expérience avec ACF est un atout supplémentaire.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Ce poste est éligible aux candidats internationaux et nationaux (nigérians).

12 mois de contrat à durée déterminée de droit français (pour les candidats internationaux) ou de droit nigérian (pour les candidats nationaux).
Rémunération selon la politique d’ACF

ACF s’engage en faveur des personnes handicapées et lutte activement contre toute forme de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Ce poste est une excellente opportunité pour les candidats ayant une bonne expérience et des connaissances dans le domaine des ressources humaines, d’améliorer leurs compétences existantes et de relever de nouveaux défis. Ce poste requiert un niveau élevé de compétences en gestion et en leadership, tout en offrant la possibilité de mettre ses compétences au service des efforts déployés par les communautés du Nigéria pour reconstruire leur résilience !