Action Contre la Faim mène le mouvement mondial pour mettre fin à la faim. Nous innovons en proposant des solutions, plaidons pour le changement et aidons 28 millions de personnes chaque année grâce à des programmes éprouvés de prévention et de traitement de la faim. En tant qu’organisation à but non lucratif présente dans 55 pays, nos 8 990 collaborateurs dévoués s’associent aux communautés pour s’attaquer aux causes profondes de la faim, notamment le changement climatique, les conflits, les inégalités et les situations d’urgence. Nous nous efforçons de créer un monde libéré de la faim, pour tous et pour de bon.
POSTE 1 : 𝐔𝐍.𝐄 (𝟎𝟏) 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐌𝐄 𝐄𝐕𝐀𝐋𝐔𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐍𝐔𝐓𝐑𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (05) bases opérationnelles et compte plus de 300 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un. e (01) Responsable programme évaluations nutritionnelles.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Coordonnateur Terrain Adjoint, Action contre la Faim recrute Un. e (01) Responsable programme évaluations nutritionnelles qui aura pour mission d’organiser, superviser et rédiger des rapports d’évaluations nutritionnelles selon la méthodologie SMART rapide dans les régions du Burkina Faso tout en participant activement à la veille humanitaire et à la construction d’un réseau d’alerte.
Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
Participer à la veille humanitaire.
Participer à la veille nutritionnelle.
Planifier et préparer les évaluations nutritionnelles rapides.
Conduire les évaluations nutritionnelles rapides dans les zones ciblées.
Rendre compte des activités réalisées, participer à la définition des orientations stratégiques, modes opératoires et la capitalisation des activités.
Encadrer et gérer les membres de l’équipe.
Représenter, par délégation l’organisation auprès des communautés, partenaires et prestataires.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
Diplôme / Niveau d’études : Avoir minimum un BAC +3 avec une expérience en épidémiologie, en nutrition et dans la mise en œuvre des enquêtes nutritionnelles (type SMART).
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
Avoir une connaissance fine des problématiques liées aux crises humanitaires ;
Avoir des capacités d’analyse ;
Avoir des qualités relationnelles ;
Avoir de l’expérience en formation ;
Parler avec aisance le français ;
Avoir des capacités rédactionnelles prouvées ;
Avoir une grande aisance avec les outils informatiques mobiles (Tablette / GPS) est indispensable ;
Avoir de l’expérience dans le cadre d’un programme RRM serait un plus ;
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;
Etre capable de gérer les priorités avec précision ;
Avoir le sens de la confidentialité et du secret médical.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Ouaga
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 08 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected] en précisant en objet «Un.e (01) Responsable programme évaluations nutritionnelles».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.e.s seront contacté.e.s
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 20 octobre 2024 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
POSTE 2 : Assistant.e Logistique Ségou /9849
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 04-Nov-2024
Objectif général du poste
Sous l’autorité du Logisticien base de GAO, l’assistant log est responsable du bon fonctionnement du service logistique au niveau de la base incluant la gestion efficace et éthique de tous ses objectifs spécifiques ci-dessous.
L’assistant log de la sous base de Ségou participe à l’organisation le travail du personnel log (chauffeurs, gardiens) et assure la répartition des tâches à la demande du Logisticien base.
Il est responsable du rapportage des informations clés au niveau de son supérieur fonctionnel et hiérarchique (logisticien base de Gao).
Principales responsabilités
| Objectif 1 : Gérer la logistique de la sous Base de Ségou : 30
Elabore les rapports mensuels logistiques Elabore les rapports de consommation, d’entretien et de réparation des véhicules et motos de la base. Elabore le rapport de stock mensuel et le rapport d’inventaire et des équipements de la sous base de Ségou.
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| Objectif 2 : Gérer la chaine d’approvisionnement : 30
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| Objectif 3 : Gérer les équipements, les moyens de communication et le parc véhicules : 20
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| Objectif 4 : Supervision et gestion de l’équipe logistique de la sous base 20
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Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
| Niveau d’études/diplôme spécifique/ | Formation universitaire technique ou généraliste en logistique |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : | Connaissance de procédures/outils logistiques & Kit Log V3 – ACF.
Connaissance de la sous-région souhaitée Maîtrise des procédures logistiques et financières de fonds internationaux (ECHO, UE, OFDA/USAID, GAC, Navarra …). |
| Expérience préalable nécessaire : | Expérience sur un poste similaire très appréciée
Expérience préalable en logistique, de gestion des programmes et gestion d’équipes dans le domaine de la solidarité internationale et spécifiquement en contexte d’urgence |
| Habilitées demandées | Curiosité et faculté pour l’auto-formation, excellentes capacités de planification, de suivi et de formation sur les procédures logistiques et de rédaction (livrables), force de proposition/proactivité, volonté de faire progresser l’organisation et l’efficacité de la logistique de la base ACF-E. |
| Langues | Français courant, maîtrise d’un maximum de langues Maliennes |
| Programmes informatiques requis : | Microsoft Office (Excel) , connaissance du Link : Logiciel Appro ACF est un plus.
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| Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages | Oui, déplacement entre bases |
Notre paquet remuneratif
Conformément à la grille de salaire d’ACF.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
