Poste 1 : UN·E PSYCHOLOGUE RESPONSABLE DE PROGRAMME SANTE MENTALE, SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE ET PROTECTION
Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de Réponse Rapide aux Mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins.
Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les personnes déplacées, dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection (SMSPP) ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence.
Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain. La mission RCA est aujourd’hui composée de 5 bases opérationnelles (Urgence, Bangui, Bouar, Bossangoa et Alindao), et d’une équipe d’environ 450 employés nationaux et 40 internationaux.
Contexte spécifique programme SMSPP Bouar: Le secteur de la Santé Mentale se donne pour objectif de pouvoir déployer une équipe SMSPP capable d’intervenir dans une zone délimitée du pays, à savoir le nord-ouest de la Centrafrique zone RRM d’ACF dans le pays. Ceci, en mettant l’accent sur les zones d’extrême vulnérabilité et les zones touchées par les mouvements de population (déplacés/retournés). Il s’agit de sensibiliser les populations au psycho traumatisme et de les accompagner vers le soin lorsque cela est nécessaire. Dès lors, la SMSPP intervient dans une visée de prévention, de détection et de prise en charge du psycho traumatisme formalisé autour de deux stades d’intervention : la psychoéducation et la prise en charge thérapeutique. Une formation des leaders communautaires en premiers secours psychologique est aussi effectuée à chaque intervention. L’équipe SMSPP de Bouar a une taille considérable (13 staffs à manager), le programme Santé Mentale de cette base couvre une large zone (Nord-Ouest de la RCA) avec un contexte sécuritaire assez volatile dans les sites d’intervention; les activités SMSPP dans le cadre de ce financement GFFO sont étroitement liées au RRM (l’intervention SMSPP s’inscrit à la suite de celle de la RRM).
Les conditions de vie sur Bouar : A Bouar, les expatriés logent dans une maison commune qui est équipée d’électricité et d’une connexion internet relativement bonne bien que peu stable. Les chambres disposent de moustiquaires, de ventilateurs et de leur propre salle de bain. Le perdiem et les frais de vie donnés sont suffisants pour permettre des sorties régulières même si le choix est très réduit. De nombreux restaurants de tous types existent et de nombreux maquis proposent poisson et autres spécialités locales. Le couvre-feu étant à 22H30, il est possible de trouver de nombreux endroits agréables où se détendre après le travail et les weekends. Avec de nombreuses ONG présentes en RCA, les soirées inter ONG sont possibles.
Vous mettrez en œuvre les interventions de Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection de qualité au sein de la base de Bouar en respectant les stratégies, le mandat d’Action contre la Faim, les normes internationales et les politiques nationales; et coordonnerez les activités de prise en charge des cas de traumatisme (incluant les violences basées sur le genre) dans les communautés d’intervention.
Plus précisément vous serez en charge de:
- Alimenter la réflexion sur la stratégie et le positionnement du département SMSPP;
- Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets (via la capitalisation des données récoltées, l’évaluation des projets, etc.);
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et le reporting du projet SMSPP;
- Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme;
- Participer à la coordination et à la représentation du département SMSPP d’ACF auprès des partenaires et autres acteurs dans sa zone d’intervention;
- Encadrer et manager l’équipe SMSPP;
- Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMSPP.
VOTRE PROFIL
- Diplomé(e) d’un BAC + 5 en psychologie clinique
- Expérience clinique de deux ans minimum souhaitée
- Expérience en ONG largement souhaitée
- Une expérience professionnelle dans un milieu interculturel serait un plus
- Capacité à travailler sous pression, dans un contexte sécuritaire volatile
- Excellentes capacités managériales et d’encadrement
- Expérience en gestion de projet nécessaire
- Excellent sens de la planification et de l’organisation
- Bonnes capacités rédactionnelles/reporting
- Maîtrise du Français
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 9 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 699€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 450€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Travailler comme Responsable Programme Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection dans ce contexte est une expérience riche et passionnante au regard des problématiques psychopathologiques observées et de la pertinence des protocoles trauma utilisés dans ce projet. Le.a candidat.e devra être prêt.e à relever de nombreux défis passionnants, épaulé.e par les équipes de la base et de la coordination. L’équipe sur place est dynamique et volontaire. Le.a candidat.e doit être motivé.e et devra accorder une importance particulière au management et au renforcement des capacités de ses équipes en matière de prise en charge du trauma et autres aspects de la prise en charge Psychosociale. Il/elle devra faire preuve d’adaptation tout au long de son contrat, compte-tenu des difficultés présentes dans les zones d’intervention terrain et le contexte sécuritaire parfois volatile. Il.elle devra savoir évoluer dans des conditions de travail complexes et changeantes. Le respect de la charte ACF est primordial dans ce contexte.
Bouar est une base accueillant 5 expatriés avec une bonne ambiance.
Poste 2 : Responsable Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste: Responsable Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)
Localisation du Poste : Bamako
Début : 1er juillet 2022
Durée : 12 mois renouvelables
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Le Responsable MEAL participera à l’amélioration de la Sécurité alimentaire, nutritionnelle et de l’accès à l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement des populations des zones d’intervention en contribuant aux analyses de données multisectorielles et également au renforcement des capacités des OSB et OSC ;
L’objectif de la création de ce poste est de contribuer à accroitre la qualité et l’impact des programmes sur la mission par la mise en place d’un système de suivi et évaluation performant.
Le poste exige une grande mobilité afin d’apporter un appui de proximité aux différentes équipes du projet R2G et des autres projets mis en œuvre par la base de Kayes.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre du système MEAL en conformité avec les orientations retenues au niveau de la mission
Objectif 2 : Assurer la coordination et la supervision de la mise en œuvre des activités MEAL du projet R2G
Objectif 3 : Assurer le contrôle de qualité et renforcer les capacités des équipes terrains
PROFIL DU CANDIDAT
| Niveau d’études/diplôme spécifique : | BAC + 5 dans les domaines de la statistique, sciences sociales, informatique ou expérience équivalente dans les domaines de l’ingénierie ou similaires. |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : |
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| Expérience préalable nécessaire : |
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| Habilitées demandées |
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| Langues | Français, Bambara, peulh et Soninké, bon niveau en Anglais est souhaité. |
| Programmes informatiques requis : | Connaissance du pack office et des logiciels de collecte et d’analyse de données (R, ODK, SPHINX, SPSS, ACCESS…) |
| Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages | Le titulaire du poste devra consacrer plus de cinquante pourcents de son temps sur la base de Kayes et le restant à Bamako. En termes de moyens attribués, le responsable Suivi et Evaluation disposera notamment d’un ordinateur, d’un forfait téléphonique, d’un moyen de transport mis à sa disposition pour ses déplacements sur le terrain, (à partager avec le reste de l’équipe). |
Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne. https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/6545
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles s’il y en a.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 21/06/2022.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
