Présentation de l’entreprise
Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous œuvrons pour lutter contre la dénutrition et soutenir les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de la protection sociale.
Action contre la faim a commencé ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en nutrition, santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, WASH et abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action Against Hunger Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, SDC, UNICEF, EU, AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la Faim cherche actuellement à pourvoir le poste d’assistant aux ressources humaines qui sera chargé de collaborer avec le responsable des finances et de l’administration et l’équipe des ressources humaines de Maiduguri pour un soutien technique afin d’assurer un bon fonctionnement du système de bureau, tout en créant un confort pour les visiteurs au base.
Rattaché(e) à : Responsable des finances et de l’administration
Date de début proposée : janvier 2023
Lieu de travail : Monguno, État de Borno
Salaire de base de départ : 216 006 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Au quotidien, inspecter et entretenir les locaux extérieurs (terrain et immeuble de bureaux);
- Tenir à jour une liste de contacts du personnel de la base ;
- Assurer la liaison avec la logistique pour s’assurer que l’équipement défectueux et endommagé est remplacé ou réparé ;
- Gérer le stockage de la papeterie en coordination avec la logistique et passer la commande appropriée pour réapprovisionner les fournitures ;
- Assurer un approvisionnement suffisant en articles et matériaux de nettoyage de bureau et travailler avec le responsable des ressources humaines (Maiduguri) pour les réapprovisionner sur une base mensuelle ;
- Soutenir les nouvelles documentations du personnel et la création de dossiers du personnel ;
- Assister l’officier administratif et financier de la base dans l’organisation pratique des formations sur demande ;
- Suivre et tenir à jour les dossiers des participants pour la formation et les évaluations de performance (AP, conversation de 10 minutes) ;
- Maintenir les tableaux de communication de la base selon les directives de l’équipe des RH de la base Maiduguri et de l’agent des finances et de l’administration ;
- Maintenir une base de données de toutes les informations du personnel, des documents, des dates d’expiration, etc. et faire un suivi avec le membre du personnel approprié pour obtenir tout document ou information manquant ;
- Fournir un soutien administratif pour les programmes/activités de bien-être du personnel ;
- Passer les commandes de cartes d’affaires et de cartes d’identité pour les nouveaux employés ;
- Sensibilisation des enquêteurs sur les normes ACF, les processus disciplinaires, les politiques de gestion des risques et la politique PSEA avant tout engagement ;
- Assurer le suivi du programme pour s’assurer que les bons de paiement sont générés et traités conformément à la politique des travailleurs journaliers d’ACF ;
- Développer et maintenir une tenue de registres appropriée pour tous les enquêteurs à Monguno.
Exigences du poste :
- Diplôme national en ressources humaines, administration publique, administration des affaires, droit ou toute discipline connexe des sciences sociales ; Un baccalauréat dans l’une de ces disciplines est un plus;
- 2 ans d’expérience de travail dont au moins 1 an dans un rôle connexe;
- Compréhension de la législation nationale du travail et des normes et pratiques en matière d’emploi ;
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite;
- Accessible, diplomate, capable de travailler efficacement au sein d’équipes diverses et interculturelles dans un environnement de travail complexe et multi-sites ;
- Connaissances informatiques, y compris tous les programmes Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
- Excellent souci du détail, très organisé, rigoureux, motivé, fort sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome ;
- Capable de maintenir la confidentialité ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rapport de grandes quantités d’informations ;
- Une expérience antérieure de travail pour des ONGI est un atout, en particulier des ONGI liées à la santé ;
- La maîtrise des langues kanuri et haoussa est un plus ;
- Expérience de base avec le logiciel de paie Homere.
La date limite pour ce poste est le jeudi 15 décembre 2022.
Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Il s’agit d’un recrutement d’urgence et nous cherchons à pourvoir ce poste dès que possible. Les candidats disponibles pour commencer immédiatement sont hautement préférés.
Tous les candidats DOIVENT s’assurer qu’ils répondent à toutes les questions posées pour cette candidature. Si vous ne le faites pas, les candidats ne seront pas pris en compte pour le processus.
Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler
Poste 2 : Spécialiste des ressources humaines
Présentation de l’entreprise
Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous œuvrons pour lutter contre la dénutrition et soutenir les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de la protection sociale.
Action contre la faim a commencé ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en nutrition, santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, WASH et abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action Against Hunger Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, SDC, UNICEF, EU, AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la Faim cherche actuellement à pourvoir le poste de responsable des ressources humaines qui sera responsable de l’administration globale des contrats pour le personnel national ainsi que du traitement de la paie mensuelle conformément aux procédures RH d’ACF. Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe RH au niveau de la mission pour soutenir le développement et la mise en œuvre d’initiatives et de systèmes RH.
Rattaché(e) à : Responsable Ressources Humaines
Date de début proposée : janvier 2023
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno.
Salaire de base de départ : 326 033 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Veiller à ce que les contrats et les modifications de contrat soient traités en temps opportun, communiqués et documentés correctement ;
- Veiller à ce que les processus administratifs de départ des employés soient correctement suivis et à ce que la documentation et les informations nécessaires soient enregistrées pour le traitement des fins de contrat ;
- Mettre à jour la base de données de la paie régulièrement tout au long du mois, en s’assurant que tous les ajouts, suppressions et modifications sont enregistrés de manière complète et précise et que les pièces justificatives sont classées ;
- Soumettre une version finalisée de la base de données de la paie au responsable des ressources humaines sur une base mensuelle ;
- Travailler avec l’assistant RH pour s’assurer que les feuilles de temps et les fiches de paie signées sont reçues, suivies et classées correctement pour tout le personnel ;
- Soutenir la mise en œuvre d’un processus d’information uniforme dans toute la mission et veiller à ce qu’il soit fourni à tous les nouveaux membres du personnel ;
- Soutenir la mise en place et l’application de la politique RH à la base et fournir conseils et soutien aux employés lorsque requis;
- Fournir des suggestions sur la façon d’améliorer le fonctionnement des RH dans toute la base ;
- Assurer la maintenance des tableaux de communication d’Action Contre la Faim ;
- En collaboration avec l’équipe RH d’Abuja, développer et maintenir un système de suivi des statistiques de base ;
- Responsable du suivi avec HR Abuja / Medicare pour toute modification des détails des employés ;
- Superviser l’organisation des réservations d’hôtel ou de chambre d’hôtes pour les visiteurs de la base ;
- Passer la commande appropriée pour réapprovisionner les consommables de bureau (articles de papeterie, articles de thé, etc.) par le biais d’une demande d’achat auprès de la logistique ;
- Soutenir l’assistant des installations RH avec la réservation UNHAS pour le personnel et le personnel détaché.
Exigences du poste :
- Baccalauréat dans des domaines liés aux RH, à l’administration et à la gestion ; Diplôme de maîtrise un atout ;
- 2 ans d’expérience de travail dont au moins 1 an dans un rôle connexe;
- Compréhension de la législation nationale du travail et des normes et pratiques en matière d’emploi ;
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite;
- Accessible, diplomate, capable de travailler efficacement au sein d’équipes diverses et interculturelles dans un environnement de travail complexe et multi-sites ;
- Connaissances informatiques, y compris tous les programmes Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
- Excellent souci du détail, très organisé, rigoureux, motivé, fort sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome ;
- Capable de maintenir la confidentialité ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rapport de grandes quantités d’informations ;
- Une expérience antérieure de travail pour des ONGI est un atout, en particulier des ONGI liées à la santé ;
- Maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales/régionales, un atout ;
- Expérience de travail avec le logiciel de paie Homere.
La date limite pour ce poste est le jeudi 15 décembre 2022.
Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Il s’agit d’un recrutement d’urgence et nous cherchons à pourvoir ce poste dès que possible. Les candidats disponibles pour commencer immédiatement sont hautement préférés.
Tous les candidats DOIVENT s’assurer qu’ils répondent à toutes les questions posées pour cette candidature. Si vous ne le faites pas, les candidats ne seront pas pris en compte pour le processus.
Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler
