Action contre la faim | ACF International, une organisation humanitaire mondiale engagée à éradiquer la faim dans le monde, s’efforce de sauver la vie d’enfants souffrant de malnutrition tout en offrant aux communautés un accès à de l’eau potable et des solutions durables à la faim.
POSTE 1
Agent d’hygiène
Emplacement : Potiskum, Yobe
Type de poste : Temps plein
Département : Programmes – WASH
Niveau : Programmes – WASH
Relevant de : Gestionnaire de programme WASH
Date de début proposée : Octobre 2022
Description de l’emploi
- Nous cherchons actuellement à pourvoir le poste de responsable de l’hygiène qui sera chargé d’assurer la qualité de la mise en œuvre de la promotion de la santé publique et de la distribution des articles non alimentaires du projet WASH.
Principales responsabilités
- En coordination avec le responsable du programme WASH, réviser et adapter la formation à la promotion de l’hygiène et les supports IEC en fonction du contexte local (devrait être élaboré sous forme de plan de communication) et en fonction des groupes cibles à former.
- Évaluer en permanence les besoins d’urgence, comme demandé, en tenant compte en particulier de la perspective plus large de la santé publique.
- Planifier la sélection et l’inscription des bénéficiaires et diriger la distribution des kits NFI avec l’équipe d’assistants de terrain.
- Préparer des outils de formation sur des sujets techniques pertinents et organiser des formations pour le personnel interne et les parties prenantes externes.
- Assister le responsable du programme WASH dans l’élaboration de directives techniques et d’outils pour les services de promotion de l’hygiène.
- Représenter l’organisation aux réunions WASH au niveau local et aux groupes de travail techniques liés à la promotion de la santé publique et à la distribution des articles non alimentaires, à la demande de votre supérieur hiérarchique.
- Définir des missions de performance pour le personnel sous gestion directe, organiser des réunions individuelles et une évaluation des performances conformément aux politiques de gestion des performances d’Action contre la Faim, ainsi qu’identifier les domaines où un soutien et un renforcement des capacités sont nécessaires.
- Assurer la coordination et l’intégration de l’équipe avec les autres membres de l’équipe technique WASH.
Exigences du poste
- Minimum d’un diplôme dans un domaine lié à la santé publique et environnementale, à l’hygiène et à l’assainissement.
- Expérience antérieure dans la supervision d’activités de promotion de l’hygiène ;
- Capacité d’adaptation et de flexibilité.
- Deux à trois ans d’expérience de travail pertinente.
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word);
- Volonté et capacité d’être basé et de voyager régulièrement dans des régions éloignées, où les services sont limités.
- Maîtrise de l’anglais Hausa, Kanuri et Shuwa.
- Une expérience de travail dans un programme d’urgence (RRM) sera un atout supplémentaire
Salaire de base/avantages sociaux de départ
- 326 033 NGN par mois (hors autres avantages)
- Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
POSTE 2
Ingénieur WASH
Emplacement : Potiskum, Yobe
Type de poste : Temps plein
Département : Programmes – Niveau WASH
: Niveau intermédiaire
Relevant de : Gestionnaire de programme WASH
Date de début proposée : Octobre 2022
Description de l’emploi
- Nous cherchons actuellement à pourvoir le poste d’ingénieur WASH qui sera responsable de planifier, mettre en œuvre et gérer les activités liées aux infrastructures WASH (constructions, réhabilitations et réparations) en coordination et en consultation avec le responsable du programme WASH ; assurer une coordination, une consultation et un partage d’informations appropriés avec le secteur WASH et la structure locale WASH et nutrition, les partenaires et les parties prenantes en temps opportun.
Principales responsabilités
- S’assurer que les activités techniques sont conformes aux normes AAH (paquet WASH) et que la norme WASH in Nut est suivie en utilisant la trousse d’outils d’assurance qualité AAH ;
- Assister le gestionnaire de ligne dans la sélection, la conception et la construction de systèmes d’eau, utilisant des eaux souterraines ou des eaux de surface, y compris le captage, le stockage, le traitement et la distribution pour de nouveaux systèmes ou la réhabilitation de systèmes existants ;
- Fournir une assistance technique au responsable hiérarchique pour évaluer les besoins en assainissement, et concevoir et mettre en œuvre la forme la plus appropriée de système d’assainissement, en consultation avec les bénéficiaires hommes et femmes, qui comprend l’élimination des excréments, l’élimination des ordures, la lutte antivectorielle et le drainage ;
- Identification et sensibilisation des artisans locaux sur les différentes conceptions et constructions de latrines avec signature de protocole d’accord en collaboration avec les parties prenantes ;
- Veiller à ce qu’une communication et un réseautage efficaces soient développés et maintenus grâce au partenariat et à la collaboration ;
- Faire équipe avec le gouvernement local et les parties prenantes/homologues du secteur pour échanger des informations sur l’état de la mise en œuvre technique de WASH ;
- Aider à la préparation des rapports d’avancement hebdomadaires, mensuels et trimestriels ;
- Aider le supérieur hiérarchique à maintenir un contact régulier avec les parties prenantes locales, y compris les ministères ;
- Soumettre le rapport technique et le rapport de consommation au responsable du programme WASH (sur demande) ;
- Coordonner avec d’autres équipes techniques ou le personnel de supervision de la construction sur site sur les questions techniques.
Exigences du poste
- Minimum d’un baccalauréat / HND en génie des ressources en eau ; Génie du bâtiment et génie civil;
- Expérience antérieure dans la supervision d’activités de forage et de construction ;
- Capacité d’être flexible et adaptable;
- Trois ans d’expérience de travail pertinente;
- Compétences en Microsoft Office et en logiciels de conception (AutoCAD, Outlook, Excel, Power Point, Word);
- Disposé et capable d’être basé et de voyager régulièrement dans des régions éloignées, où les services sont limités ;
- Maîtrise du haoussa et de l’anglais.
Salaire de base/avantages sociaux de départ
- N421,594 par mois (hors autres avantages)
- Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
POSTE 3
Adjoint au chef du département nutrition et santé
Lieu : Potiskum, Yobe
Type d’emploi : Temps plein
Département : Programmes – Nutrition et Santé
Niveau : Gestionnaire / Superviseur
Relevant du : Chef du Département Nutrition et Santé
Date de début proposée : Octobre 2022
Principales responsabilités
- Assurer l’intégration et la cohérence efficaces des activités nutritionnelles et de santé d’AAH – soins de santé primaires, surveillance nutritionnelle, programmes d’alimentation, renforcement du système de santé – conformément à la stratégie pays AAH et à la stratégie nationale et étatique du ministère de la santé ;
- Appuyer le Chef de Département Nutrition et Santé pour assurer la cohésion des équipes nutrition et santé en leur sein et avec les autres programmes du secteur ;
- Avec le Chef du Département Nutrition et Santé ; Le Directeur Pays Adjoint (programme) et les Coordonnateurs Terrain assurent un appui technique régulier aux responsables du programme nutrition et santé : initiation technique, suivi, évaluation, et promotion de la dynamique positive et de la motivation des équipes ;
- Assister le Chef de Département Nutrition et Santé dans la supervision du travail des responsables de programme nutrition et santé afin de s’assurer de la bonne conformité des activités dans les objectifs de la mission et des propositions – cela inclut des visites régulières aux équipes sur le terrain afin d’évaluer réalisations; discuter des contraintes rencontrées, des solutions possibles et faire des recommandations pour les programmes actuels et futurs ;
- Soutenir les équipes de terrain mettent en œuvre des mesures pour assurer une utilisation rationnelle des fournitures médicales dans tous les sites d’intervention AAH pour garantir un haut niveau de soins ;
- Fournir des conseils techniques à l’équipe de la pharmacie sur la manipulation des produits médicaux en coordination avec le chef du département Nutrition et Santé ;
- En coordination avec le chef du département nutrition et santé, participer à toutes les réunions pertinentes liées à la nutrition et à la santé, y compris les réunions avec les donateurs, les partenaires, les secteurs et les organismes gouvernementaux (si nécessaire) ;
- Participation active aux réunions de coordination des LGA si nécessaire en coordination avec le chef du département nutrition et santé, les coordonnateurs de terrain et les gestionnaires de programme ;
- Participation aux réunions hebdomadaires de l’équipe de coordination et à toute autre réunion générale de l’équipe ou de la stratégie ;
- Contribuer à la stratégie globale de la mission et du programme, aux propositions de projets narratifs et financiers et aux rapports, en collaboration avec le chef du département Nutrition et Santé / département de soutien et d’autres coordinateurs de programme si nécessaire.
Exigences du poste
- Master en Nutrition, Santé Publique, Nutrition Santé Publique, Management ou domaines connexes ou Licence en Nutrition, Nutrition Santé Publique avec expérience en coordination secteur/partenariat ;
- Au moins 6 ans d’expérience dans la gestion de programmes de nutrition et de santé dans des contextes sous-développés/de crise ;
- Expérience de terrain humanitaire, de préférence avec un rôle de supervision ;
- Excellentes compétences en rédaction et analyse de rapports ;
- Bonne compréhension des directives/protocoles nationaux ; SSP, PCMA, ANJE, IMNCI, RMNCH, SSP,
- Expérience de communication dans différents environnements de travail culturels et avec une grande diversité de cultures ;
- Expérience de la représentation externe et connaissance des mécanismes de cluster ;
- Bonnes compétences diplomatiques, de négociation et de résolution de conflits/différends ;
- Expérience professionnelle dans le nord du Nigéria.
Salaire de base de départ
N812,290 Mensuel (à l’exclusion des autres avantages).
