POSTE 1:
Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: UN/E CHARGE.E PROTECTION H/F – INTERNE/EXTERNE
Base de rattachement: Yaoundé
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: jusqu’au 30 septembre 2023.
Date de début: Mars 2023
Supervisé par: Directrice Pays adjointe
Localisation : Yaoundé
Salaire brut de la catégorie : Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
CHAMP D’INTERVENTION : Coordination basée à Yaoundé avec des déplacements fréquents sur le terrain
OBJECTIF DU POSTE : Mise en œuvre d’un projet de renforcement des capacités sur l’intégration de la protection dans la santé nutritionnelle chez ACF. Contribuer la qualité, l’adéquation et le développement du projet PiiNS au Cameroun tout en assurant la cohérence avec sa portée régionale et globale.
OBJECTIFS DU POSTE
Objectif 1 : Gestion de projet
Objectif 2 : Coordination et consultation
Objectif 3 : Renforcement des capacités en protection
Objectif 4 : Développement du cadre PIINS et pilotage terrain
DIPLÔMES/NIVEAU D’ÉTUDES/EXPÉRIENCE :
-
- Avoir au moins le niveau Licence dans les domaines suivants: développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou autre domaine pertinent des sciences sociales..
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans démontrable dans la gestion, la coordination et la mise en œuvre de projet de protection, y compris la protection des enfants dans les situations d’urgence (CPiE) et/ou la violence liée au sexe dans les situations d’urgence (GBViE), le suivi de la protection, ou toute autre expertise similaire
- Expériences dans la conduite d’analyse de risque et études de terrain : développement d’outils, collecte et analyse de données
- Expérience humanitaire serait un atout.
COMPETENCES REQUISES :
- Capacité démontrable à travailler dans des conditions difficiles, dans des situations de haute pression et à gérer des situations complexes et ambiguës ;
- Compréhension de l’architecture globale de la coordination humanitaire, de l’interdépendance de ses éléments et de la manière de les appliquer au travail de coordination de la protection, de la PC/VBG dans les zones de responsabilité ;
- Connaissance et compréhension de la CP et de l’AoR GBV et de la gestion de l’information, du MEAL et des outils et cadres de rapport connexes.
- Connaissance et les travaux antérieurs dans le domaine de la sécurité Nutritionnelle constituent un atout pour ce poste.
- Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise. Connaissance de l’anglais un atout.
COMPETENCES SPECIFIQUES :
- Capable d’analyser et de produire des documents de synthèse
- Capable d’animer une réunion et un groupe de travail
- Capable de construire et d’animer une session de formation
- Capable de prendre la parole en public
- Capacité à être créatif et/ou à faire des propositions
- Capable d’écouter, d’adapter son style de communication et d’établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Capable de représenter ACF en interne et en externe
- Capable de recruter, motiver, évaluer et faire évoluer des salariés en stage, en alternance et/ou des bénévoles
- Apte à planifier des activités, diriger, déléguer, persuader, impliquer (donner la parole, écouter), responsabiliser, faire confiance.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien https://docs.google.com/forms/d/1JxMe7eTA_1uv7iq9p7LctBud1krmaNvM3RThlle2Z9Q/edit en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-OP-022023-001 en objet de l’email.
Les candidatures doivent être adressées avant le 02 Mars 2023 à 00h00.
POSTE 2: UN.E ADJOINT.E RESPONSABLE SANTE NUTRITION
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: UN.E ADJOINT.E RESPONSABLE SANTE NUTRITION
Base de rattachement: Batouri
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: Jusqu’au 30/04/2024
Date de début: 03/04/2023
Localisation : Batouri
Supervisé par: Responsable Programme
OBJECTIF DU POSTE : Apporter l’appui nécessaire à la mise en œuvre des activités inscrit
dans le Plan de Développement Sanitaire du District de Santé.
EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :
Mission 1 : Assurer le suivi et contrôle des activités du programme
Mission 2 : Participer à la gestion logistique et administrative du programme
Mission 3 : Assurer la compilation des données et l’élaboration des rapports d’activité du
programme
Mission 4 : Participer à la coordination interne et externe
DIPLÔMES/NIVEAU D’ÉTUDES/EXPÉRIENCE :
-
- Diplôme d’étude supérieur en Santé (Bac+3 minimum) : Médecin, Infirmier diplômé, Infirmier(re), Diplôme supérieur en Santé Publique
- Expérience professionnelle dans la supervision des activités de soins de santé primaires y compris la maitrise des activités de renforcement du système de la sante tels que le plan de développement du système sanitaire et des activités de WASH
- Une expérience avec ACF et au même poste serait un atout
COMPETENCES REQUISES :
- Excellente connaissance de la politique nationale de la santé et les directives nationales de traitement des maladies de l’enfant, de WASH y compris la gestion de déchets, l’approvisionnement des médicaments en vigueur, au Cameroun.
- Une expérience dans le système d’information sanitaire, des activités de WASH et d’approvisionnement des médicaments et consumables et de la surveillance épidémiologique et des déplacements de refugies intégrées au système de santé camerounais, est vivement souhaitée
- Expérience professionnelle dans la supervision des activités de soins de santé primaires y compris la collecte et l’analyse des données;
- Bonne connaissance des protocoles de soins (PCIME, PCIMAS, SRMNE, WASH en incluant le score card PCI de OMS)
- Bonne connaissance de l’ISDC
- Bonne connaissance du PDSD
- Expérience de au moins 3 ans en tant que professionnel avec expérience en santé public et/ou en gestion des projets, gestion d’équipe
- Éthique et professionnalisme ;
- Très bonnes capacités relationnelles
- Expérience en formation ;
- Connaissances informatiques (Word – Excel – Power point)
- Communication : compétences dans l’écoute et l’observation
- Maîtrise du français
- Connaissance en anglais serait un atout
COMPETENCES SPECIFIQUES :
- Sens de la confidentialité
- Connaissance des ONG et des principes humanitaires
- Capacité relationnelle et esprit d’équipe
- Rigueur
- Force de proposition
- Capacité à prendre des décisions
- Bonnes connaissances de la zone et des coutumes
- Disponibilité(mobilitécet flexibilité)
- Sens de l’organisation
- Autonomie – Créativité
- transparence
- Connaissance des langues locales de la zone de travail (fulfulde, gbaya,kako…) est un atout
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF – Intégrer l’approche genre dans les activités
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination
- Être physiquement apte à effectuer des déplacements sur le terrain (80%).
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés. Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien https://forms.gle/8y3YMAyQJyMXgJxe6
En indiquant l’intitulé du poste et la référence BA-NUT-022023-003 en objet de l’émail.
Les candidatures sont formulées à l’attention du: Responsable du département Ressources
Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests
et des entretiens.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de
son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et
d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel
Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et
l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
