Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.
POSTE 1
Responsable Technique Mécanisme de Réponse Rapide
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Le/la Responsable Technique Mécanisme de Réponse Rapide assure l’élaboration, la gestion et la coordination de la réponse Mécanisme de Réponse Rapide avec les partenaires étatiques, les agences des Nations Unis, les clusters et groupes de travail et les acteurs humanitaires.
Il/elle assiste la/le Directeur Pays Adjointe dans les relations extérieures et la coordination avec les acteurs du consortium, les autorités, les agences Nations Unis…
Il/elle assure le renforcement de capacité du Responsable Technique Mécanisme de Réponse Rapide national et des Responsable Volet Mécanisme de Réponse Rapide.
Objectifs spécifiques :
Objectif 1 : Renforcement de la coordination de la réponse d’urgence au Niger
- Organiser et superviser la mise en œuvre du projet Mécanisme des Réponses Rapides en concordance avec les documents projets (cadre logique, narratif, budget).
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe support (logistique, finances, ressources humaines) pour assurer le bon fonctionnement des interventions humanitaires.
- En collaboration avec l’équipe MEAL, mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation des projets afin de garantir la qualité de la mise en œuvre des interventions selon les propositions de projet.
- Assure la formation et l’accompagnement technique des équipes Mécanisme des Réponses Rapides. En collaboration avec l’Adjointe Directeur Pays, élaborer la transition et la passation de la gestion du Mécanisme des Réponses Rapides au Responsable Technique Mécanisme des Réponses Rapides national.
Objectif 2 : Représenter ACF auprès des partenaires et dans les rencontres de coordination des urgences et réponse humanitaire et assurer la partage et l’analyse des informations.
- Etablir, renforcer et maintenir un réseau des acteurs humanitaires et centraliser les canaux de communication avec eux.
- Anticiper et proposer le positionnement du Mécanisme des Réponses Rapides sur base d’une analyse de contexte approfondie en lien avec le mandat du mécanisme.
- Participer aux réunions de coordination humanitaires (clusters, cellules de crises, Mécanisme des Réponses Rapides, Groupes techniques.) et dans les rencontres avec les différents partenaires, agences, bailleurs et représentants gouvernementaux au nom d’ACF.
- Elaborer les minutes de chaque réunion et rencontre afin de ne pas perdre les informations et de permettre le suivi pour tous les personnes concernées.
Objectif 3 : Stratégie de financement et relations avec les bailleurs
- Appuyer le/la Grant Developer à l’élaboration d’une stratégie (i) de partenariat, (ii) de captations des fonds pour la mise en œuvre de la stratégie d’ACF de réponse aux urgences.
- Contribuer à identifier des potentielles opportunités de financement et d’assister le/la Grant Developer, l’Adjointe Directeur Pays Programme et le cas échéant, le Directeur Pays pour l’obtention de ces fonds (y compris la rédaction des propositions).
Objectif 4 : Rapports et capitalisation
- Vérifier les données des projets et participer à l’élaboration des rapports mensuels ainsi que des rapports bailleurs.
- Assurer un suivi budgétaire régulier
- Participer à la capitalisation des projets
Connaissances et expériences requises :
| Formation : | Niveau Bac + 5 dans le domaine humanitaire ou logistique avec une forte expérience en gestion de la sécurité et des opérations d’urgence dans des contextes d’urgences humanitaires. |
| Connaissances techniques spécifiques : |
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| Expérience (années) : |
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| Connaissances du secteur humanitaire : | Oui |
| Langues : | Niveau excellent de français, et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais hautement souhaité. |
| Systèmes d’information : | Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.) |
| Mobilité (national/ international) | Des déplacements à l’intérieur du pays fréquent. |
| Engagement envers l’égalité des genres | Obligatoire |
NB : Action Contre la Faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et/ou l’inconduite financière ; nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous
POSTE 2
Grant Writer
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Renforcer les compétences de l’équipe de la mission Niger dans la recherche de financement et la conformité aux exigences des partenaires financiers .
Objectifs spécifiques :
Objectif 1 : Appuyer la mission dans l’élaboration des notes conceptuelles et propositions
- Renforcer les compétences des équipes (coordonnateurs techniques, chefs de base et chefs de projet) et les appuyer lors d’élaboration de notes conceptuelles et de propositions sur les directives et exigences des bailleurs de fonds (procédures, lignes directrices des bailleurs de fonds) ;
- Renforcer les compétences des équipes (coordonnateurs techniques, chefs de base et chefs de projet) et les appuyer lors d’élaboration de notes conceptuelles et de propositions sur les éléments spécifiques à prendre en compte dans les documents soumis aux bailleurs de fonds (aspects transversaux, évaluations des besoins, etc.) ;
- Planifier, organiser et faciliter les retraites d’élaboration et d’écriture des grands projets multisectoriels (ECHO, etc.) en collaboration avec la Grant Developer.
Objectif 2 : Appuyer la mission dans l’élaboration des rapports narratifs
- Appuyer l’équipe à respecter les échéances de remise des rapports par la mise à jour d’un outil de suivi ventilé tous les mois auprès des employés de la mission et par la mise à jour sur GESPRA des documents soumis auprès des bailleurs ;
- Renforcer les compétences des équipes (coordonnateurs techniques, chefs de base et chefs de projet) et les appuyer lors de l’élaboration des rapports narratifs (intermédiaires, finaux) afin que les rapports soient de qualité et conforme aux exigences des bailleurs.
- Exécuter toutes autres tâches nécessaires à la bonne réalisation de son mandat et au bon fonctionnement de la mission.
Objectif 3 : Appuyer la mission dans l’élaboration de tout document lié à la mise en œuvre des projets
- Faciliter le processus d’élaboration des protocoles de mise en œuvre (PME) pour tous les projets de la Mission ;
- Organiser et suivre le processus de rédaction du rapport annuel de la Mission pour la DONGAD ;
- S’assurer que les protocoles de collaboration avec les partenaires locaux sont élaborés et signés à temps ;
- Faciliter la collecte et la revue des documents pour la due diligence des ONG locales ;
- Coordonner la rédaction des rapports de diagnostic organisationnel des ONG locales ;
- Veiller à la cohérence/exactitude des informations contenues dans les contrats avec les partenaires financiers.
Connaissances et expériences requises :
| Formation : | Diplôme d’études supérieur dans des domaines liés au développement et/ou l’aide humanitaire. |
| Connaissances techniques spécifiques : |
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| Expérience (années) : | Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire d’urgence. |
| Connaissances du secteur humanitaire : | Oui |
| Connaissances de l’organisation : | Un atout |
| Langues : | Excellent niveau de français et d’anglais : parlé et écrit (de préférence niveau bilingue). |
| Systèmes d’information : | Pack Office |
| Mobilité (national/ international) : | OUI |
| Engagement envers l’égalité des genres : | Obligatoire |
NB : Action Contre la Faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et/ou l’inconduite financière ; nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
