L’ONG Action contre la Faim (ACF) recrute pour ces 02 postes (18 Août 2023)

Principales responsabilités:

• Participer avec l’équipe de S&E à la supervision de la collecte de données pour les évaluations nutritionnelles et sanitaires ;
• Assurer la liaison avec les assistants nutritionnels pour accéder régulièrement à la base de données des groupes de soutien communautaire et des établissements de santé et mettre à jour les activités globales des établissements de santé ;
• Mener une évaluation continue des capacités des agents de santé sur la prestation de services PCMA, la prestation de services PCIME, la prestation de services de santé reproductive, la vaccination, etc. et examiner les besoins de formation et/ou de coaching ;
• Veiller à ce que tous les établissements / sites de santé disposent de fournitures adéquates pour fournir des services de soins de santé ininterrompus en identifiant les besoins et en informant régulièrement le supérieur hiérarchique ;
• Soutenir le responsable du programme de nutrition dans l’organisation d’une réunion de coordination basée sur LGA ;
• Préparer un plan d’action mensuel individuel en référence au plan de travail et partager avec le responsable du programme de nutrition lors d’une réunion de planification mensuelle régulière avec les équipes de nutrition dirigées par le responsable du programme de nutrition ;
• Veiller à ce que tous les enfants et patients visitant les établissements soutenus par ACF soient correctement examinés et traités conformément aux protocoles et normes nutritionnels nationaux ;
• Identifier les besoins financiers, les besoins logistiques, le soutien RH en référence au plan de travail et informer le NPM pour préparer les prévisions budgétaires.
• Assurer la disponibilité des fournitures nutritionnelles essentielles dans les établissements de santé assignés, y compris les outils de données ;
• Élaborer un plan mensuel de suivi et de supervision pour le LGA et le partager avec le responsable de la nutrition et du programme ;
• Veiller à ce que les résultats de suivi spécifiques soient signalés au responsable du programme de nutrition avec des solutions potentielles ;
• Faire un suivi régulier avec les équipes sur l’avancement de l’activité, les défis et guider sur les actions nécessaires ;

• Partager les plans de formation avec les besoins identifiés avec le PM bien à l’avance pour faciliter le soutien des ressources humaines/administratives/logistiques ;
• Suivre la présence quotidienne du supervisé, valider la présence mensuelle du supervisé et la soumettre en temps opportun aux RH ;
• Maintenir et mettre à jour la base de données pour les agents de santé, les agents de santé communautaires/volontaires, les formations et partager avec le supérieur hiérarchique ;
• Préparer un outil de suivi consolidé pour les visites de supervision de soutien/séances de coaching en cours d’emploi et le partager avec le supérieur hiérarchique ;
• Mettre à jour les plans de travail des LGA, les plans de travail individuels et les partager avec le supérieur hiérarchique ;
• Utiliser la feuille de présence appropriée pour les sessions de coaching en cours d’emploi, les ateliers/réunions et les formations et partager une copie avec le supérieur hiérarchique ;
• Utiliser une liste de contrôle de supervision spécifique lors des visites de supervision et archiver les listes de contrôle de supervision remplies avec un rapport de synthèse – tous les mois ;
• Remplissez chaque mois les rapports d’évolution de la santé pour la LGA et partagez-les avec le supérieur hiérarchique pour consolidation.

Exigences du poste :

• Baccalauréat ou équivalent en soins infirmiers, santé publique, sciences/technologies alimentaires ou autres qualifications pertinentes avec expérience en santé publique et en programmation PCMA ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en programmation nutritionnelle;
• Une excellente compétence en rédaction de rapports est requise, y compris MS Word, Excel et PowerPoint ;
• Maîtrise de l’anglais et du haoussa écrits et parlés ;
• Bonne communication et compétences interpersonnelles ;
• Expérience en gestion d’équipe avec des programmes similaires;
• Capacité d’observation et de rétroaction sur les activités;
• Capacité à gérer le personnel conformément à la culture locale et aux politiques de l’organisation.

La date limite pour ce poste est le mardi 21 août 2023.