L’ONG ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) recrute pour ces 02 postes (13 Avril 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Créée en 1979, notre association loi 1901 (statuts, règlement intérieur) est une organisation non-gouvernementale de solidarité internationale (ONG) – Action contre la Faim – lutte contre la faim dans le monde, recrute.

POSTE : ADJOINT.E RESPONSABLE PROGRAMME NUTRITION SANTE

L’Adjoint travaille en étroite collaboration avec le Responsable Programme afin d’assurer la continuité des programmes. En cas d’absence du Responsable programme, il est à même de prendre les décisions nécessaires pour le bon fonctionnement du programme avec la validation systématique du Responsable terrain et/ou du Responsable de Département Nutrition.

Objectif 1 Accompagner les équipes techniques du projet en PCIMA, PCIME, Santé sexuelle et reproductive (traitement et préventif) et engagement communautaire

-Participer au processus de recrutement de l’équipe programme, au suivi de leur plan d’action individuel et à l’évaluation des performances
-Assure la planification des activités terrains et des supervisions en collaboration avec l’équipe programme;
-Veiller à ce que les activités techniques entreprises au sein du projet se déroulent dans le respect des procédures internes et des principes/éthiques d’ACF International;
Appuiyer les Superviseurs/chargés nut-santé à la résolution des problèmes identifiés dans l’exécution du programme,
Il développe les compétences des équipes techniques en apportant un support technique sur la maitrise des protocoles de soins et la gestion du programme.
Préparer, organiser et animer des formations en collaboration avec le RP à destination de tout le personnel ACF sur la prise en charge des maladies de enfants (PCIME), des pathologies associées à la malnutrition aigüe sévère et soins préventifs chez les enfants et femmes enceintes (CPE, CPN) et sur la PEC de la malnutrition aiguë et les activités communautaires
Identifier les besoins en formation de l’équipe technique ACF en charge des supervisions formatives continues dans les centres de santé appuyés.

Objectif 2: Assurer le suivi et contrôle des activités du programme

Planifier et organiser les visites terrain de l’équipe du projet;
Superviser régulièrement les activités des équipes programmes et dans les structures de santé;
Formuler des recommandations et actions à prendre selon les problèmes identifiés lors des supervisions;
Veiller à la mise en œuvre effective du paquet d’activités du projet sur la zone de santé en vue d’atteindre les résultats escomptés;
Effectuer un suivi et contrôle régulier de la gratuité des prestations dans les structures de santé ; Participe à l’élaboration, la révision et la diffusion des différents outils de suivi des activités;
En cas d’absence d’un Superviseur, est à mesure d’assurer son remplacement;
Veiller à la qualité des prestations conformément aux protocoles de soins en vigueur et aux objectifs du projet ;
Evaluer et analyser en continue les données sanitaires de la zone de santé afin de noter tout changement qui pourrait influer sur la planification opérationnelle;
Participer au suivi des indicateurs définis dans le cadre du projet: collecte, calcul et analyse fait par le ᏒᏢ ;

Appuyer l’encadreur engagement communautaire à assurer du bon fonctionnement des groupes de soutien ANJE, Parents PB et de l’implication de toutes les catégories des membres.
S’assurer du respect des normes PCI, gestion des déchets, d’hygiènes dans les structures sanitaires/clinique mobile et du bon dosage de l’eau potable mise à disposition des bénéficiaires. Assure la veille épidémiologique avec les équipes cadres de la zone de santé et de la DPS en collaboration avec le RP.

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POSTE 2 : RESPONSABLE PROGRAMME WASH

Mission 1: Assurer la mise en place et le suivi des activités EHA dans sa zone d’intervention

-Participer activement à la réalisation des évaluations des besoins et autres enquêtes sur le terrain : élaborer les termes de référence, préparer les outils de collecte de données, les guides de formation, (notamment l’animation des sessions de formation des enquêteurs et autres), contribuer à l’analyse des données collectées;
-Etablir un planning d’activité des projets EHA en collaboration avec les équipes opérationnelles, le.a RT, le.a Coordinatrice Terrain (CT) de la Base Urgence et le RDD EHA;
– Veiller à l’avancement des activités conformément au planning d’exécution à travers un suivi régulier sur le terrain estimé au minimum à 50% de son temps de travail;

-Faire le suivi et veiller à la bonne mise en œuvre des projets sous sa responsabilité;
-Elaborer les Bill of Quantity (BOQ) clair et précis, c’est-à-dire des devis de référence, par volet et par activité pour les projet d’eau, hygiène et assainissement;

Mission 2 : Encadrer et gérer l’équipe

-Suivre et mettre en œuvre des activités EHA Prise en Charge Intégrée (PCI) et Wash in nutrition (approche intégrée du secteur EHA avec celui de la nutrition) dans les zones d’intervention;
-Prévenir d’éventuelles difficultés qui peuvent mettre en danger la correcte et ponctuelle réalisation des activités EHA et chercher des solutions avec l’appui du RT et du RDD EHA;
-Remonter toute information pouvant impacter négativement ou positivement l’avancement des activités; Veiller à la rédaction mensuelle des Annual Progress Review (APR) c’est-à-dire des rapports mensuels internes concernant les activités EHA et leur transmission dans les délais;
-Assurer un suivi rapproché sur la distribution des kits d’hygiène et autres articles EHA;
-Garantir la fiabilité des chiffres rapportés dans les rapports;
-Participer activement à la définition et à l’écriture de narratif EHA de nouveaux projets EHA;
-Rédiger dans les délais les différents rapports de reporting interne et externe.

Mission 3: Contribuer à la gestion budgétaire et logistique des projet

-Fixer et faire le suivi des objectifs des équipes sous sa supervision directe et mener la consolidation des plans d’action individuels, des évaluations de performance, annuelle ou de fin de contrat;
-Assurer l’organisation du travail de l’équipe EHA, établir le planning hebdomadaire;
-Gérer les éventuels problèmes de l’équipe avec l’appui du département Ressources Humaines (RH) et du Responsable Terrain ainsi que du Coordinateur.rice Terrain Base Urgence;

Evaluer les éventuels besoins de renforcement de capacités techniques des équipes EHA du programme et assurer leur encadrement technique.

Mission 3: Contribuer à la gestion budgétaire et logistique des projets

Etablir avec les équipes terrain, les caractéristiques techniques des matériaux de réalisation des ouvrages et éditer toutes les demandes d’achat (DA) sur le logiciel de gestion de la chaine d’approvisionnement (LINK) conformément aux procédures internes Action Contre la Faim en collaboration avec les départements Logistique et Finance;
Valider techniquement la qualité des matériaux et matériels livrés par la logistique et ceux utilisés sur les chantiers par les équipes et/ou les partenaires;
Mettre en place un mécanisme de suivi rapproché des demandes d’achat (DA) des articles EHA en collaboration avec la logistique dans le but d’obtenir une livraison dans les délais.

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