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POSTE 1
Gestionnaire des subventions et de la conformité
Titre du poste : Gestionnaire des subventions et de la conformité
Emplacements : Potiskum, Yobe
Type de poste : Temps plein
Département : Opérations
Niveau : Gestionnaire/superviseur
Relevant de : Coordonnateur de terrain
Description de l’emploi
- Nous cherchons actuellement à pourvoir le poste de responsable des subventions et de la conformité qui sera chargé de superviser les activités de subventions sur le terrain d’intervention en apportant un soutien à l’équipe du programme en veillant à la conformité aux réglementations des donateurs.
Principales responsabilités
- En collaboration avec l’équipe de coordination (programme, WASH, FSL, nutrition et santé, journal, finances, coordonnateurs MEAL), adressez toute autre question/s de suivi, commentaire, etc. informations révisées requises ;
- Sous la supervision des subventions HOD et en étroite collaboration avec l’équipe de terrain/zone et l’équipe technique/programme, formuler des notes conceptuelles et des propositions ; développer le contexte, compiler et éditer les composants narratifs, s’assurer que les modèles de budget sont partagés, surveiller et composer d’autres documents si nécessaire ;
- Assurer la conformité aux exigences de visibilité des donateurs, éditer et rédiger des histoires d’intérêt humain, des histoires de réussite et des photographies pour les rapports et les présentations des donateurs.
- Aider le coordinateur des subventions et de la conformité du HOD dans l’élaboration de résumés de portefeuille de subventions, de résumés/mises à jour de projets et de donateurs ;
- Aider à identifier les opportunités potentielles de partenariats avec des organisations locales et internationales et participer à l’élaboration d’accords et au processus de vérification ;
- Assurer le suivi avec les gestionnaires de programme et les coordonnateurs techniques de la mise en œuvre du programme et de la collecte de données selon les moyens de vérification, de la réunion de lancement à la clôture du contrat, pour permettre une proactivité dans le suivi de la subvention et des tâches connexes (telles que les tâches ad hoc exigences des donateurs ou demandes de prolongation/modification).
- Faciliter les formations et le renforcement des capacités des équipes de terrain, en particulier les responsables de programme et les coordinateurs de terrain sur les outils de gestion du cycle de projet et les outils de reporting interne.
- Maintenir une connaissance approfondie des politiques internes d’Action contre la faim et des directives de proposition pour les organisations donatrices finançant des programmes / projets au Nigeria parmi les chefs de projet, le personnel de soutien technique et opérationnel.
Exigences du poste
- Minimum d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en action humanitaire ou tout domaine connexe (relations internationales, études sociales, développement rural, économie, sociologie, études du développement, etc.);
- Au moins 4 ans d’expérience dans le développement international, l’aide humanitaire, les relations internationales ou un secteur connexe ;
- Maîtrise de l’anglais et avantage supplémentaire si maîtrise du haoussa et du kanuri ;
- Excellente expérience dans la rédaction de propositions et de rapports, les règles et réglementations des donateurs, les procédures de validation, la coordination des processus ;
- Expérience en gestion du cycle de projet, théorie du changement et outils de mise en œuvre de projet ;
- Fort engagement envers l’objectif de la mission et connaissance générale des domaines programmatiques (FSL, WASH, nutrition et protection sociale);
- Capacité à rédiger des rapports et des propositions de donateurs dans un excellent anglais ;
- Au moins 3 ans en tant que Grant Writer ou similaire (c’est-à-dire chargé de projet);
- Connaissance des principaux donateurs institutionnels, notamment ECHO, BHA, SDC, SIDA, GAC, OCHA, etc. ;
- Connaissance des principes humanitaires, de la norme minimale du projet sphere, du genre, de la protection et de la sensibilité aux conflits.
Salaire de base brut de départ
- 718 840 NGN (hors autres avantages)
- Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter, une couverture des soins de santé à 100 %, un accès gratuit et direct à la plate-forme d’apprentissage en ligne Cross Knowledge.
Date de clôture des candidatures
14 juillet 2022.
POSTE 2
Responsable du Programme Nutrition et Santé
Relève de : Coordonnateur de projet
Date de début proposée : juillet 2022
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno
Salaire de base de départ : 718 840 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Veiller à ce que les projets soient mis en œuvre conformément aux propositions et aux exigences des donateurs et conformément aux normes nationales et internationales d’Action contre la faim ;
- En collaboration avec le HOD Nutrition et Santé, soutenir le développement de stratégies abordant les problèmes liés à la mauvaise santé et à la malnutrition dans la région du Nord-Est ;
- En collaboration avec Nutrition and Health HOD / DHOD, assurer un examen continu de la stratégie de gestion à distance en fonction de l’évolution du contexte, travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales concernées pour assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes gérés à distance ;
- Soutenir le DPM Engagement pour le renforcement des capacités institutionnelles sur l’identification des lacunes pour les établissements de santé en utilisant l’optique RSS et la planification des plans d’amélioration basés sur les composants RSS ;
- Surveiller le budget et les objectifs atteints en référence à la proposition de projet et apporter les ajustements nécessaires en consultation avec le responsable financier de la base et le coordinateur de zone ;
- Contribuer aux prévisions budgétaires mensuelles et à l’examen du budget, y compris l’examen mensuel du BFU ;
- Partager régulièrement des informations avec le coordinateur de zone et les responsables de programme en charge de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène afin de promouvoir le développement d’une approche intégrée ;
- Représenter les enjeux nutritionnels et sanitaires au niveau du programme et de la zone géographique d’intervention dans les réunions de coordination de l’État et de l’AGL, les réunions avec les autorités et les visites des bailleurs de fonds et des partenaires ;
- Veiller à ce que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et valeurs de la politique partenariale d’Action contre la Faim (en cours d’élaboration : confiance, respect, objectif commun, complémentarité, transparence, interdépendance et apprentissage partagé…) ;
- Prépare et partage pour examen technique le rapport d’avancement mensuel des activités (APR) à la fois qualitatif et quantitatif à l’aide des modèles APR standard AAH validés par l’équipe Nutrition et Santé HoD / DHoD et MEAL, cela devrait également intégrer tous les indicateurs à signaler aux donateurs.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en soins infirmiers, sage-femme, santé publique ou autres qualifications pertinentes avec expérience en programmation de santé publique et de nutrition ;
- Avoir une meilleure compréhension du renforcement du système de santé et être familiarisé avec les initiatives gouvernementales en matière de soins de santé primaires sous un même toit et les piliers, la programmation CHIPS, les politiques de transfert et de partage des tâches, les fonds renouvelables pour les médicaments et autres ;
- Volonté et capacité d’être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes;
- Préparé à vivre et à travailler dans un environnement sécuritaire incertain ;
- Trois ans d’expérience de travail pertinente dans un poste similaire;
- Excellentes compétences en rédaction de rapports et maîtrise des logiciels Microsoft Office (Outlook, Excel, Power Point, Word);
- Maîtrise du haoussa de préférence.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le vendredi 8 juillet 2022.
POSTE 3
Un.e (01) Médecin CREN Flying.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Deputy Cheif of Party (DCoP), Action contre la Faim recrute un.e (01) Médecin CREN Flying afin de contribuer à l’amélioration des indicateurs de performance des CREN du CHR de Kaya, des districts sanitaires de Bogandé, Mannl, Boulsa, Kaya, Kongoussi, Tougouri, Barsalogo, Boussouma et Sebba. II/elle facilitera la prise de décisions pertinents pour améliorer la prise en charge de la malnutrition algüe sévère avec complications médicales au CREN des structures sus citées. ,Divaniun LOT
Véritable soutien technique il/ elle de façon spécifique sera en charge de : * Participer à l’amélioration de la qualité de la prise en charge des cas de malnutrition algue aux CREN du CHR de Kaya et des districts sanitaires de Bogande, Manni, Boulsa, Kaya, Kon-goussi, Tougourl, Barsalogho, Boussouma et de Sebba ; * Appuyer la coordination interne; * Participer à la capitalisation de l’intervention ; * Représenter ACF dans les réunions avec les autorités sanitaires et les par-tenaires.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES:
Etre titulaire d’un doctorat d’Etat en médecine ou tout autre diplôme équivalent;
COMPETENCES METIERS INDIS-PENSABLES:
♦ Avoir une expérience en gestion de la malnutrition;
Avoir de bonnes connaissances du sys-tème de santé burkinabé
Avoir de bonnes relations interpersonnelles – bonne capacité à travailler en équipe
– une bonne capacité à gérer une équipe – sens de la confidentialité et du secret médical; ▪ Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint; Maitriser les outils de communication : Outlook;
• Maitriser le Français (expression orale et écrite);
– Avoir des bonnes aptitudes communicationnelles et techniques au service de présentation publique; * Etre capable de travailler en zone d’in-sécurité fluctuante.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : BOGANDE
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabé de 12 mois avec 03 mois d’essai
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100%
Différentes formations offertes.
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs ;
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum) ;
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres). COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail : [email protected] ou [email protected] en précisant en objet <attise (01) Médecin CREN Flying base de BOGANDE».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
• Présélection sur dossier
• Test technique et/ou entretien Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es. Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé. L’offre de poste prendra fin le 16 juillet 2022.
Ouagadougou, 04 juillet 2022.
Le Département Ressources Humaines
POSTE 4
(01) RESPONSABLE DE PROGRAMME SANTE MENTALE PSYCHOSOCIAL ET PROTECTION
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Coordonnateur Terrain, Action contre la Faim recrute un.e Responsable de Programme Santé Mentale Psychosocial et Protection (SMPS-P) afin d’identifier et mettre en œuvre les interventions SMPS-P de qualité, pertinentes et innovantes dans le respect de la stratégie, des standards ACE et internationaux et des politiques nationales. Véritable soutien technique, il/elle, de façon spécifique, sera en charge de : lèl’ Assurer la mise en oeuvre, le suivi et reporting du projet SMPS-P *
Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son pro- gramme (en lien avec le Département MEAL)
* Participer à la coordination, à la représentation externe ACF dans sa zone d’intervention
* Encadrer et manager ses équipes 4er Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SMPS-P * Identifier les besoins et contribuer à la formulation de projets potentiels
* Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur * Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMPS-P de la mission. Etre capable de prendre des décisions
– Etre capable de solliciter les ressources en interne et/ou d’alerter
– Etre autonome
– Etre capable de manier et d’analyser des données chiffrées
– Etre capable de faire des recommandations techniques – Etre capable de mobiliser les bonnes sources d’information
– Savoir communiquer efficacement à l’écrit
– Savoir s’exprimer clairement à l’oral
– Connaitre les tech niques de formation
– Etre pédagogue avoir le sens de la redevabilité – Connaitre les procédures de l’organisation
Etre à l’écoute des autres et de l’environnement – Savoir développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel externe
– Etre conscient de l’image véhiculée- Etre capable de s’adapter aux situa tions et aux interlocuteurs différents – Savoir travailler dans un contexte de forte pression.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Merci d’envoyer r votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail : [email protected] ou [email protected] en précisant en objet « Un.e Responsable de Programme Santé Mentale Psychosocial et Protection (SMPS-P)n
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier ,:t Test technique et/ou entretien Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Seuls les candidats.es présélectionnées seront contactées. Dura nt tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exige.
Rémunération : salaire attractif base sur l’expérience, complété par un systeme de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabé de 05 mois avec 03 mois d’essai
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel a 100% Différentes formations offertes.
L’offre de poste prendra fin le 14 Juillet 2022.
Ouagadougou, 04 juillet 2022.
Le Département Ressources Humaines REMUNERATION
