Créée en 1979, notre association est une organisation non gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Votre environnement de travail
Vous rejoindrez l’équipe d’un bureau régional dédié à la coordination, la cohérence et la redevabilité d’un programme de résilience transfrontalière du Bassin du lac Tchad. Il s’agit de la seconde phase de programmation, succédant au projet RESILAC 1 afin de consolider les acquis (tout en tenant compte des leçons tirées) et de continuer à créer un environnement favorable à la reprise économique, la résilience et la cohésion sociale dans les territoires ciblés de la sous-région. Le programme s’appuiera sur des mécanismes de gestion agile, d’apprentissage et d’innovation, essentiels, pour une réponse adaptée au contexte changeant de cette sous-région. Ce programme de résilience ambitionne également de créer un réseau des convergences autour des défis du Bassin du Lac Tchad. Le programme sera ainsi animé par un consortium de 3 ONG (Action contre la Faim – chef de file, CARE et Groupe URD) et en partenariat avec des organisations nationales et locales (dont le réseau du CCFD – Terre Solidaire) qui nourriront l’Alliance créée autour de ce programme. Ce dernier a été co-construit avec les autorités et institutions publiques régionales et en lien étroit avec l’Agence Française de Développement et l’Union Européenne, financeurs du projet.
Le poste est basé à N’Djamena avec des visites régulières dans les 4 pays du programme (capitale et région) : Tchad, Cameroun, Nigéria, Niger.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision de la Directrice Régionale des Opérations Adjointe du Pool Afrique Centrale, vous serez responsable de la coordination du programme de Résilience transfrontalière du lac Tchad (RESILAC) qui se déroule pendant toute la durée du projet sur 4 pays (Tchad, Cameroun, Niger et Nigéria), en consortium avec 2 autres ONG internationales (CARE et Groupe URD) et des partenaires nationaux dans chacun des pays d’intervention.
Dans ce cadre, vous assurerez la cohérence globale du programme via l’appui et le support coordonnés des expert·e·s régionaux·les techniques et supports du bureau régional auprès des équipes nationales du programme et des partenaires de mise en œuvre.
Plus précisément, vos missions seront de :
- Mettre en place une stratégie régionale du projet RESILAC et définir l’organigramme du projet.
- Assurer le pilotage institutionnel, organisationnel et programmatique du projet avec les partenaires de mise en œuvre du consortium et des bailleurs :
- Elaborer, mettre en œuvre et ajuster les stratégies du programme, la cohérence régionale et le pilotage régional du programme.
- Réaliser des propositions d’intervention et des rapports bailleurs.
- Garantir la bonne gouvernance du programme RESILAC, la démarche qualité et apprentissage, et la reddition des comptes.
- Assurer la gestion globale du bureau régional à N’Djaména (logistique, finance, RH, etc.) et garantir sa sécurité.
- Manager l’équipe du bureau régional RESILAC : Management direct de 4 personnes et Management indirect de 8 personnes.
- Représenter le consortium auprès des autorités et acteurs du secteur de l’aide Région du bassin Lac Tchad
- Contribuer à la communication, au plaidoyer et au développement des relations externes stratégiques.
- Contribuer à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir et garantir le respect des politiques safeguarding au sein du projet.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en gestion de projet humanitaire ou de développement, relations internationales ou sciences politiques, avec au moins 5 ans d’expérience dans la coordination d’activités de développement, humanitaires, ou de résilience en environnement complexe, incluant idéalement des projets d’envergure en Consortium, multi-pays et/ou multidimensionnels.
Vous êtes capable de Leadership et d’initiatives, avec un sens de la diplomatie et du consensus, et vous avez déjà supervisé avec succès des équipes techniques multiculturelles et pluridisciplinaires.
Vous connaissez de manière approfondie les cycles de projet, cadres logiques, indicateurs, outils de statistiques.
Vous êtes particulièrement compétent·e en écoute et communication, négociation et représentation. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Organisé·e et autonome, vous savez faire preuve de priorisation.
Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Vos conditions d’emploi
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 24 mois jusqu’au 17/11/2026
- Salaire mensuel brut : de 3572 à 4128 € en fonction de l’expérience
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 767€ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport : Prise en charge des déplacements
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
- Statut Famille : prise en charge d’une résidence (1.600.000 FCFA), frais de vie mensuels pour chaque membre de la famille (296.500 FCFA), billets d’avion vacances 1 fois/an
- Déplacements terrain : visites dans les pays du programme
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Loin des idées préconçues véhiculées couramment sur le Tchad, N’Djaména, capitale africaine jouissant d’une communauté expatriée variée et à taille humaine, offre un cadre de vie calme.
La situation sécuritaire y est relativement stable, donnant la possibilité de sorties, d’avoir des activités sociales et sportives.
On y trouve globalement de tout et il est très simple d’y construire une vie quotidienne riche et variée.
Votre poste, entièrement dédié à la coordination de ce projet régional, vous permettra de déployer pleinement votre expertise, en apportant conseil et orientation aux partenaires de mise en œuvre des 4 pays afin d’assurer la cohérence stratégique globale et régionale du projet, de contribuer activement au partage d’expériences/pratiques entre les pays, à l’apprentissage et la production de connaissances. Le projet RESILAC couvre les régions du pourtour du bassin du lac Tchad sur 4 pays (Tchad, Niger, Nigeria, Cameroun).
