Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
La politique des Ressources Humaines d’Action Contre la Faim vous propose entre autre les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
Pour le poste à pourvoir : Technicien Spécialisé Mécanisme de Réponse Rapide / Base Tahoua.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Le Technicien Spécialisé RRM est le responsable des activités terrain du mécanisme de réponse rapide. Son rôle est d’assister le responsable volet de son domaine d’intervention dans la réalisation des tâches sur le terrain et au bureau. Il conseille le responsable de volet sur la mise en œuvre des activités et lui transmet ses recommandations en termes de planification et de réalisation. Il supervise l’équipe d’agents terrain en charge de la collecte des données (veille humanitaires/déplacements de population), MSA, interventions, PIM…
OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES :
Objectif 1 : Planifier, mettre en œuvre et rendre compte des activités terrain
Tâches :
- Participer à la planification des activités des différents projets dans le cadre du RRM
- Participer au suivi évaluation des activités sur la zone
- Assister le responsable de volet dans les aspects administratifs et logistiques des activités terrain
- Conduire les différentes missions terrain d’évaluation et de distribution dans le cadre du mécanisme de réponse rapide (MSA, PIM, distribution, etc…)
- Assurer le suivi des informations sur les mouvements des populations dans les zones d’intervention
- Rédiger des rapports d’activités suite à chaque intervention
Objectif 2 : Superviser et encadrer les équipes terrain (agents terrain RRM, journaliers, etc.)
Tâches :
- Participer à l’élaboration des plannings de travail des agents terrain
- Veiller à la bonne organisation et répartition des équipes terrain lors des activités
- Assurer le soutien technique et méthodologique à l’équipe
- Assurer le renforcement de capacités des agents terrain et leur évaluation
- Veiller à la bonne gestion et utilisation du matériel de travail
Objectif 3 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du volet
Tâches :
- Contribuer à la collecte de informations pouvant servir à la rédaction de nouveaux projets
- Apporter des contributions pertinentes au responsable de volet en vue de la formulation de proposition de projets d’intervention respectant des approches intégrées
CONNAISANCES ET ÉXPERIENCE REQUISES :
Formation :
- Bac + 3 ans, diplôme dans les domaines humanitaires ou de développement
Connaissances techniques spécifiques :
- Expérience démontrée en projet d’urgence dans une ONG internationale.
- Connaissance du mécanisme RRM.
- Expérience en gestion d’équipe.
- Expertise technique dans au moins deux des domaines suivants : WASH, distribution (NFI, Abris…), conduite d’enquêtes/évaluations, veille humanitaire…
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
- Autonomie, anticipation, esprit critique et esprit d’initiative.
- Flexibilité et organisation,
Expérience (années) :
- 2 années d’expérience à un poste similaire souhaité.
- Connaissance des contextes sécuritaires volatiles indispensable.
Connaissances du secteur humanitaire : Oui
Langues :
- Parfait niveau de français (écrit et parlé)
- Connaissance d’au moins une langue locale (Haoussa) .
Systèmes d’information :
- Pack office, Internet, ODK, Kobo collecte
Mobilité (national/ international)
- Déplacements réguliers sur le terrain et occasionnels en Région ou en capitale
Engagement envers l’égalité des genres :
Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel, s’assurer de l’appropriation et de la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la mission ; tout en prenant en compte les besoins spécifiques des femmes, des filles, des hommes et des garçons dans le cadre des activités quotidiennes.
NB : Action Contre la Faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et/ou l’inconduite financière ; nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
