Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons : Un.e Chargé.e Développement et Administration des Ressources Humaines
OBJECTIF DU POSTE :
Assurer le développement et le suivi administratif du personnel national, assurer le suivi administratif des dossiers des expatriés et participer à la réalisation des objectifs du département ressources Humaines
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Mission 1 : Faire le suivi du plan de formation et du développement du personnel
Mission 2 : Assurer l’administration de la plateforme Talent Bridge
Mission 3 : Suivre le processus de recrutement
Mission 4 : Participer aux activités du département RH
Mission 5 : Suivi administratif du personnel national
Mission 6 : Suivi des documents administratifs et des mouvements du personnel expatrié
DIPLÔMES/NIVEAU D’ÉTUDES/EXPÉRIENCE :
- Bac + 3 en droit ou Gestion des Ressources Humaines ou niveau équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans au même poste ou à un poste de niveau de responsabilité similaire serait appréciable.
- Au moins 1 an d’expérience sur le terrain souhaitable
- Expérience humanitaire serait un atout.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances de la législation du travail du pays
- Maitrise des outils de gestion et informatiques (Pack Office, Homere, etc.)
- Compétences en Administration du personnel
- Compétences en management d’équipe
- Compétences en formation et développement des compétences
COMPETENCES SPECIFIQUES :
- Sens de la confidentialité
- Rigueur, Pragmatisme et réactivité
- Bonne communication, remontée des informations
- Bonnes capacités relationnelles interpersonnelles
- Rapidité dans l’exécution des tâches
- Forces de proposition
- Esprit d’équipe
- Facilité d’adaptation et rigueur
- Bonnes capacités d’expression (à l’oral et à l’écrit)
- Maitrise des outils de gestion et informatiques (Pack Office, Homere, etc.)
- Facilité d’adaptation à des nouveaux outils
- Bonne maitrise de l’Anglais et du français
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
COMMENT POSTULER?
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien https://forms.gle/gwhZsENG5JdWhnsN9 en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-RH-012023-001 en objet de l’émail.
Délai: 19 janvier 2023 à 00h00.
