Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 44 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la dénutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et de la protection sociale.
Action contre la faim a commencé ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en nutrition, santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, WASH et abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action Against Hunger Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, SDC, UNICEF, EU, AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la Faim cherche actuellement à pourvoir le poste de coordinateur de terrain adjoint qui sera chargé de diriger la mise en œuvre réussie des programmes d’ACF conformément aux exigences contractuelles et aux normes de qualité techniques et programmatiques attendues, la gestion globale de l’équipe du programme et de fournir un soutien à le coordinateur de terrain.
Relève de : Coordonnateur de terrain
Date de début proposée : juillet 2023
Lieu de travail : Nguru, État de Yobe
Salaire de base de départ : 938 683 NGN par mois (hors autres avantages)
Principales responsabilités:
- Identifier la présence et les orientations stratégiques des autres partenaires sur le terrain en vue d’améliorer la coordination et l’efficacité du travail, notamment en évitant les duplications d’efforts, notamment par la mobilisation des Partenaires dans leurs domaines d’intervention ;
- Suivre et analyser le contexte humanitaire (besoins vs lacunes dans l’intervention humanitaire), notamment l’impact des crises sur la mise en œuvre des projets préexistants, afin de pouvoir proposer des adaptations et/ou de nouvelles interventions ;
- Recueillir, analyser et partager des informations pertinentes sur le contexte humanitaire et la sécurité.
- En collaboration avec le Coordonnateur Terrain, les Responsables Support et le Responsable MEAL, travailler à la définition globale des programmes en tenant compte des réalités opérationnelles (sécurité/accès, logistique, administratif, technique, partenaires, etc.) ;
- Sur délégation du Coordonnateur Terrain, coordonner la rédaction des propositions d’intervention (LFA, narratif, nombre de bénéficiaires, calendrier, budget, PPP et éventuelles annexes requises) en mobilisant les équipes programme & en assurant la consolidation/validation de leurs contributions conformément aux orientations générales donnée par l’équipe de coordination du programme ;
- Apporter le soutien et les informations nécessaires aux chefs de projet sous sa supervision dans l’évaluation de leurs besoins financiers, logistiques et RH, signaler les éventuelles incohérences et difficultés de propositions d’ajustements, et faire des propositions de mutualisation des ressources au Coordonnateur Terrain ;
- Assurer la synergie entre les différents projets d’ACF dans la zone pour maximiser l’impact du programme, notamment en organisant des réunions de programme et en encourageant les partenaires à collaborer ;
- Assurer le suivi global (opérationnel & financier, qualitatif & quantitatif) des projets avec un accent particulier sur les délais, les objectifs et les indicateurs contractuels & alerter le CF en cas de dérive du projet constatée ou identifiée comme probable (calendrier de réalisation / atteinte des indicateurs / dépassement ou sous-consommation du budget des projets) ;
- Soutenir la mise en œuvre des mécanismes de responsabilisation, veiller à ce que les commentaires/plaintes soient traités en temps opportun et assurer l’adaptation des projets ;
- Identifier les problèmes de protection des bénéficiaires et élaborer un plan d’action pour garantir un accès sûr à l’assistance pour les bénéficiaires ;
- Veiller à ce que les chefs de projet disposent d’un temps et d’un soutien raisonnables pour la préparation des rapports des donateurs et valider chacun d’entre eux, en ajoutant des macro-éléments si nécessaire, pour garantir leur qualité et leur pertinence par rapport aux attentes des donateurs ;
- Assurer le respect du plan de communication/visibilité de chaque projet, incluant la production de success stories;
- Veiller à ce que tous les documents traitant des techniques et méthodologies clés impliquées dans les projets (y compris la liste des bénéficiaires et la distribution, etc.) à des fins de documentation et d’audit soient archivés/documentés ;
- Assurer la coordination avec d’autres acteurs, via la délégation du FC et/ou le soutien aux RP, y compris les ONG, l’ONU, les acteurs de la réponse et le gouvernement (FSL, Nutrition, Santé et WASH) présents dans les zones de mise en œuvre du projet pour le partage d’informations, éviter les doublons ;
- Assurer des flux de communication appropriés à toutes les équipes et diffuser les mises à jour et autres informations le cas échéant, en particulier entre les fonctions de programme et de support ;
- Soutenir les chargés de projet dans les problématiques et litiges ressources humaines pour s’assurer de leur bon suivi en coordination avec la politique ressources humaines et le support ressources humaines.
Exigences du poste :
- Minimum d’un baccalauréat en études humanitaires connexes. Le Master sera un atout supplémentaire ;
- Minimum de 5 ans d’expérience antérieure de travail avec des ONG couvrant la programmation multisectorielle ;
- Compétences éprouvées en gestion et en coordination (RH, projets et gestion du stress, ancien poste de PM ou de coordinateur);
- Aptitude avérée à traduire l’apprentissage, l’analyse et l’évaluation en planification et stratégie opérationnelles ;
- Excellent anglais écrit et parlé, y compris la capacité de rédiger des rapports clairs et engageants ;
- Expérience en gestion d’équipe;
- Connaissance approfondie des directives et normes humanitaires internationales, y compris celles des donateurs ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique dans le respect de la diversité, y compris capacité à motiver, former et organiser une équipe multiculturelle ;
- Capacité à travailler de manière autonome et sous pression dans un environnement professionnel en évolution rapide ;
- Diplomatie et bonnes compétences interpersonnelles, avec la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques ;
- Capacité et volonté de se rendre régulièrement sur les sites de terrain ;
- Expérience en contexte précaire.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le mardi 11 juillet 2023.
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