L’ONG ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) recrute pour ce poste (02 Août 2023)

Sous la direction générale du Représentant Régional, le Conseiller Régional Sécurité Alimentaire, HEA et CH est chargé de :

1) Représentation , coordination et mise en réseau : dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, HEA et CH, coordination humanitaire et agriculture durable. Participation aux réunions et forums régionaux, représentation des donateurs, représentation des organisations régionales, mise en réseau avec les Nations Unies/ONG/universitaires et universités/organismes régionaux, plaidoyer (dans le domaine de la résilience, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’agriculture durable/agroécologie en collaboration avec d’autres ROWCA membres de l’équipe).

2)  Gestion (c.-à-d. Appui et suivi des)  projets régionaux : conseils méthodologiques (outils, lignes directrices, conseils), outils de S&E et harmonisation des systèmes (en collaboration avec le conseiller régional MEAL), suivi de l’avancement des projets, soutien à la mise à l’échelle, à l’appui, à l’apprentissage et à la diffusion des bonnes pratiques dans tous les pays. Gestion de l’équipe et du budget du département Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence Résilients.

3) Développement stratégique : identification d’opportunités de financement, développement de partenariats, soutien à / direction de la conception de propositions régionales, négociations avec les donateurs et représentation dans son domaine (FSL, DRR)

Objectif 1 : Contribuer à améliorer la qualité et l’impact des projets régionaux : Est le point focal du projet pour les subventions multi-pays/régionales sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, HEA et CH. 

• Rendre compte au siège et à ROWCA sur une base mensuelle de l’avancement des activités en utilisant les données des rapports nationaux/régionaux, et alerter sur les écarts/retards ;
• Assurer le soutien, entreprendre des visites sur le terrain pour la supervision et le soutien ; produire des recommandations pour tout réajustement des projets si nécessaire, (toujours en collaboration avec les conseillers techniques du siège et les équipes de coordination des missions) ;

• Assurer le respect des procédures et des engagements des donateurs, des rapports aux donateurs en temps opportun et de haute qualité ;

• toutes ces tâches sont exécutées en collaboration et en coordination avec les sièges et les missions dans les pays ;
• Fournir des conseils méthodologiques (outils, lignes directrices, conseils) basés sur les normes techniques d’ACF FSL :
• harmonisation des outils et des systèmes de S&E (validation des outils, calendrier, formats, etc.), suivi de l’avancement des projets ;
• Interagir avec le siège pour apprendre, diffuser et harmoniser le positionnement et la programmation régionaux d’ACF avec les politiques, les normes et le positionnement technique, les documents d’information ou d’orientation mondiaux d’ACF.

2 : Augmenter notre capacité opérationnelle en région pour FSL :

• Capitaliser sur les meilleures pratiques et les leçons apprises, en produisant des notes de service, des analyses et des documents d’information/de discussion ;
• Aider le représentant régional (RR) à cibler de nouveaux donateurs et à identifier les opportunités de financement pour les projets FLS.

3 : Contribuer au renforcement du positionnement technique et de la capacité de plaidoyer d’ACF :

• Appui au Représentant Régional pour les conseils techniques et la mise en réseau au sein des fora régionaux : Groupe de Travail Sécurité Alimentaire & Nutrition, R-IASC, CILSS, PREGEC, RPCA…
• Participer à la réflexion stratégique aux niveaux mondial, régional et national et contribuer à la conception du PSI et de la stratégie ou du plan d’action régional ;
• Capitalisation transmettant les informations au siège et à la mission ;
• Interagir avec le siège pour apprendre, diffuser et harmoniser le positionnement et la programmation régionaux d’ACF avec les politiques, les normes et le positionnement technique, les documents d’information ou d’orientation mondiaux d’ACF.

Formation :  Diplôme universitaire supérieur en économie et/ou développement rural et/ou agronomie. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Connaissances techniques spécifiques : connaissances approfondies dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de préférence dans les programmes de relèvement et de développement ; L’analyse et la cartographie des vulnérabilités, la programmation en espèces, les certifications HEA et CH sont fortement recommandées.

Expérience antérieure (années) : expérience professionnelle pertinente au niveau national et international dans la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance. Une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine est exigée

Connaissance du secteur humanitaire :     Obligatoire. La connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout

Connaissance de l’organisation :     La connaissance d’Action contre la Faim est un atout

Langues :     français et anglais

Systèmes informatiques :     bureautique avancée, et les systèmes informatiques sont un atout.

Mobilité (nationale/internationale) Des déplacements internationaux seront nécessaires.

CONCLUSIONS DU PROFIL :

• Solides compétences en matière de représentation et de négociation pour les négociations des donateurs/partenaires et représentation dans les forums techniques de haut niveau dans la région
• Solides compétences de synthèse, d’analyse et de rédaction à des fins d’élaboration de propositions et de capitalisation
• Expérience de travail professionnelle pertinente au niveau national et international dans le programme, la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance
• Formation niveau 2 en harmonisation cadre et formateur HEA, certification expert.

Nous offrons une intégration immédiate à un réseau international dynamique avec le package de rémunération suivant :

-Contrat de travail formel : 12 mois

-Base : Dakar

-Package de rémunération : Niveau V2 et basé sur l’expérience et le contexte.

En outre:

-Guest House ou hébergement similaire couvert par l’organisation

-Les frais de déplacement vers et depuis la mission.

-Expat Santé, rapatriement, voyage et assurance vie couverts par l’organisation

-Pause : temps de repos supplémentaire, incluant frais de déplacement vers une zone de référence et aide économique de 215€.

-25 jours ouvrables de congés payés par an.