Créée en 1979, notre association loi 1901 (statuts, règlement intérieur) est une organisation non gouvernementale de solidarité internationale (ONG) – Action contre la Faim – lutte contre la faim dans le monde. Les conflits, les dérèglements climatiques, la pauvreté, les inégalités d’accès à l’eau, aux soins, sont autant de causes de la malnutrition. Notre mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Nous sommes intéressés à recevoir des offres de prestataires spécialisés qui peuvent dispenser des formations HEAT (Hostile Environment Awareness Training), en présentiel, avec des simulations et des recommandations pour nos équipes dans certaines de nos missions au Sahel (Mali, Niger, Mauritanie, Soudan)
Nous voulons contracter un service pour former nos équipes dans les pays où, pour des raisons de sécurité, nous avons établi la nécessité pour nos travailleurs de recevoir une formation spécialisée, avec des simulations et des recommandations sur la sécurité personnelle. La formation connue sous le nom de HEAT.
La prestation doit être réalisée dans les pays à définir (Mali, Niger, Mauritanie ou Soudan) où le prestataire doit disposer des infrastructures nécessaires pour réaliser une telle formation. Les formations HEAT seront développées dans les capitales des pays sauf pour le Soudan où la formation devra être à Port Soudan.
Le fait que certains contenus théoriques puissent être proposés au préalable sur une plateforme en ligne ou depuis le campus d’Action contre la Faim lui-même sera apprécié.
Nous attendons à la fin de cet atelier que nos staffs puissent :
1. Améliorer la sensibilisation à la sûreté et à la sécurité.
2. Examiner les options pour réduire la probabilité et l’impact d’un incident de sûreté ou de sécurité.
3. Identifier les menaces, les vulnérabilités, les acteurs, ressources et stratégies à mobiliser, les facteurs d’atténuation du risque en général avec les spécificités listées plus bas.
4. Anticiper : réduire les risques les plus courants, se préparer à gérer un incident critique et à communiquer efficacement, pour accompagner son équipe.
5. Réagir : négocier, sécuriser les déplacements, s’orienter sur le terrain, évacuer, gérer des comportements hostiles, pratiquer les premiers secours vitaux, gérer le stress…
6. Analyser les risques courants pour la santé émotionnelle et mentale et les stratégies d’adaptation.
Les thèmes suivants devront être présents dans la formation et une partie importante doit être réservé aux Simulations et exercices.
Pour plus d’information, veuillez télécharger les TdR.
La proposition sera envoyée à Diego Gil Paternina, [email protected] avec copie à Leonor Calvo : [email protected] et à Jody Paulson Cormack : [email protected] La date limite de réception des propositions étant le jour 20/08/2024 à 23h59.Comment postuler?
