Depuis trente ans, l’ONG internationale Acted œuvre sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire pour sauver des vies. Acted soutient actuellement 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans des zones difficiles d’accès, et poursuit un triple mandat humanitaire, environnemental et d’acteur du développement.
En raison de la nature particulière du poste et à cause de l’évolution des programmes d’Acted/AGORA au Niger, la liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive.
L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.
Rôle et principales responsabilités
OBJECTIF DU POSTE
Sous la supervision du Responsable d’Evaluation IMPACT AGORA, le chargée d’évaluation contribuera à la mise en œuvre des cycles de recherche d’IMPACT au Niger, y compris les étapes de préparation, de collecte de données, d’analyse, de rédaction, de diffusion et d’évaluation.
En général
- Participer aux réunions de lancement de projet, aux restitutions, et, à l’occasion, aux réunions techniques avec les partenaires
- Participer à la détermination des termes de références des enquêtes AGORA en collaboration avec les autres départements/collègues d’Acted concernés
- Représentation de AGORA à certaines réunions externes
- Soutien/appui au Responsables Programme AGORA ainsi que dans les activités priorisées au sein du département.
- Soutien à la formation, gestion et supervision des équipes de terrain à Diffa.
Gestion des enquêtes et des bases de données
- Soutenir la détermination des méthodologies ainsi que la conception des outils de collecte de données
- Superviser la conduite de missions terrain afin de s’assurer d’une qualité irréprochable des données collectées sur terrain
- Préparer des produits (rapports, factsheets) sur base des données brutes venant du terrain, et assurer qu’elles soient conformes aux besoins des bailleurs et de la communauté humanitaire ainsi qu’aux standards formulés par le siège IMPACT à Genève
- Mener des formations sur la gestion de l’information en externe en collaboration avec des partenaires humanitaires et avec l’objectif de renforcer les capacités de gestion de l’information de la communauté humanitaire au Niger
- Identifier les besoins de conception des produits pour mieux répondre aux besoins d’information de la communauté humanitaire au Niger
- Identifier et capitaliser les sources d’informations extérieures pour s’assurer d’une amélioration continue des produits AGORA.
INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE
- Taux de succès de 80 % dans la planification des cycles de recherche
- Taux de succès de 90 % pour des cycles complets et ponctuels de suivi de la qualité des données.
Conduite attendue du futur membre du personnel d’Acted
Acted a une approche de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (EAS-H) et veille à ce que seuls ceux qui partagent ses valeurs soient recrutés. Tous les candidats seront soumis à des prises de références satisfaisantes et à des contrôles conformes aux exigences légales. Tout candidat sélectionné signera le Code de conduite d’Acted et les politiques connexes dans le cadre de son contrat de travail. Tout membre du personnel s’engage à respecter les normes de comportement décrites dans ces documents.
Qualifications et compétences techniques requises
- Diplôme de licence/Master en Géographie /Sciences Sociales, Anthropologie, Evaluation ou tout autre diplôme minimum, de préférence, professeur Maîtrise du français ; niveau intermédiaire en anglais parlé et écrit.
- Excellente maîtrise d’Excel et des plateformes de collecte de données mobiles (ODK, Kobo).
- Expérience totale d’au moins 3 ans.
- 1 an d’expérience dans un domaine pertinent.
- Expérience antérieure dans des ONG ou dans le secteur humanitaire.
- Maîtrise de l’anglais.
- Formation achevée dans des domaines humanitaires ou de gestion connexes (sécurité alimentaire, protection, WASH, gestion de projet, etc.).
- Flexibilité et capacité d’adaptation essentielles, ainsi que capacité à planifier, prendre des initiatives et organiser le travail de manière autonome.
- Capacité à établir et maintenir des relations avec les membres de l’équipe et les personnes interviewées sur le terrain, ainsi qu’avec les autorités locales telles que les gestionnaires de camp.
Pour postuler :
CV, Lettre de Motivation et la carte ANPE en cours de validité peuvent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le dimanche 26 septembre 2024.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
