| Intitulé de poste | Adjoint Chef de Projet | Date de début | JANVIER 2023 |
| Référence de l’offre | Du 16/12/2022_ACP_033 | Date de publication | 16/12/2022 |
| Lieu d’affectation | DIFFA | Type de contrat | CDD |
| Durée du contrat | 2 MOIS | Nombre de poste | 1 |
A propos d’ACTED
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Depuis 1993, l’ONG ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org Au Niger, ACTED intervient depuis 2010 dans les zones suivantes : Tillabery, Diffa, Maradi et sur toute l’étendue du territoire à travers les activités de la Gestion de l’information et les secteurs suivants : Eau et Assainissement, Abris, ABNA, Infrastructure, Moyens d’existence, Sécurité Alimentaire. |
| Tâches et responsabilités |
| L’Adjoint Chef de Projet travaille sous la supervision directe du Chef de projet. Ses principales tâches sont les suivantes
Mission L’Adjoint Chef au Projet soutient l’équipe dans L’encadrement et l’exécution du projet, il contribue au développement d’un Programme, formant partie intégrante de la stratégie de la mission et encadre sa mise en œuvre. Il travaille sous la supervision directe du Chef de projet, ses principales tâches sont les suivantes : Assurer la gestion du cycle de programme Mise en œuvre du programme, sous la supervision du chef de projet : Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du programme ; Participer à l’exécution du programme et les modalités de suivi ; Gérer les moyens financiers, logistiques et matériels du programme ; Evaluer les actions mises en œuvre et assurer une bonne adéquation des moyens. Exécution des tâches de reporting : Rédiger des rapports réguliers sur l’avancé du programme à destination du chef de projet et de la mission Rédiger les rapports narratifs et contribuer aux suivis budgétaires réguliers sous la supervision du chef de projet ; De manière générale, informer systématiquement le chef de projet ou le Coordinateur de zone sur l’évolution de la mise en œuvre du programme et sur les perspectives. Garantir le cadre technique du programme Assurer la prise en compte des exigences techniques dans la mise en œuvre du programme : Collecter les données techniques et analyser les opportunités et les risques ; Identifier les autorités techniques de tutelle et les partenaires techniques et proposer des modalités de contractualisation et/ou de partenariat. Participer à la démarche qualité du programme : Analyse de la plus-value technique et de l’impact du programme ; Participe à la mise en œuvre d’évaluations techniques du programme. Assurer la gestion de l’équipe du programme Encadrement de l’équipe du programme : Organiser et animer avec le chef de projet des réunions de coordination de l’équipe programme ; Préparer et suivre les plans de travail de chaque membre de l’équipe programme ; Garantir la cohésion de l’équipe programme (résoudre les conflits potentiels) ; Assurer la formation continue du personnel technique du programme dans son domaine de compétence. Contribuer à la capitalisation de l’expérience Collecter les données et outils utilisés pour la mise en œuvre du programme ; Elaborer un compte-rendu de capitalisation de l’expérience développée dans le programme ; Diffuser le compte-rendu aux partenaires du programme Conduite attendue du futur membre du personnel d’ACTED ACTED a une approche de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (EAS-H) et veille à ce que seuls ceux qui partagent ses valeurs soient recrutés. Tous les candidats seront soumis à des prises de références satisfaisantes et à des contrôles conformes aux exigences légales. Tout candidat sélectionné signera le Code de conduite d’ACTED et les politiques connexes dans le cadre de son contrat de travail. Tout membre du personnel s’engage à respecter les normes de comportement décrites dans ces documents. |
| Compétences et qualités attendues |
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– BAC +4 dans un des domaines suivants : Sciences économiques et sociales, agronomie, ou tous autres diplômes équivalents. – Avoir une expérience minimum de deux (02) à un poste similaire- – Excellentes capacités de communication et rédaction pour l’écriture des produits – Capacité à opérer dans un environnement multiculturel – Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte – Parfaite maitrise du français, – Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes – Capacité à travailler de manière indépendante et de travailler avec des équipes dans d’autres régions ou base – Connaissance de langue locale de Diffa : kanuri |
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Pour postuler |
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CV et Lettre de Motivation peuvent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le Jeudi 22 Décembre 2022. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. |
