Abt Associates est un leader mondial axé sur la mission dans la recherche et la mise en œuvre de programmes dans les domaines de la santé, de la politique sociale et environnementale et du développement international. Reconnue pour son approche rigoureuse de la résolution de défis complexes, Abt Associates est régulièrement classée parmi les meilleures sociétés de recherche mondiales et l’un des innovateurs en développement international. La société possède plusieurs bureaux aux États-Unis et des bureaux de programme dans plus de 40 pays.
Objectif de la consultation
- Abt Associates recherche un consultant pour soutenir les activités visant principalement à renforcer le SIRH dans ses États. Le consultant retenu relèvera du conseiller technique principal du SIRH basé à Abuja (IR 2 Lead).
Les responsabilités du consultant comprendront :
- Accompagner le renforcement des structures de gouvernance du SIRH
- Soutenir la numérisation de la collecte de données RHS et des analyses, révisions et outils exploitables des données RHS
- Diriger les efforts de plaidoyer en faveur de la mise à jour et du maintien d’un registre actualisé du personnel de santé de l’État
- Mener des évaluations pour éclairer les améliorations des pratiques de l’État en matière de mise à jour et d’utilisation des informations sur les RHS pour une planification, une coordination et une gestion fondées sur des données probantes
- Soutenir les États HWM pour développer et mettre en œuvre des plans d’amélioration des capacités du SIRH spécifiques à l’État
- Soutenir le développement de programmes d’amélioration des capacités liées au SIRH pour les gestionnaires des RHS de l’État et diriger sa mise en œuvre dans l’État
- Surveiller activement et assurer les progrès de la mise en œuvre du SIRH, partager des rapports périodiques et contribuer ou développer des produits livrables (y compris des plans de travail, des exemples de réussite, des présentations et des notes techniques) et participer aux efforts de diffusion sur les progrès de l’IR 2
- Assister aux réunions de projet et aux ateliers
- Autres responsabilités de soutien d’urgence telles que déterminées par le responsable de l’IR 2 et le directeur de la gestion de projet.
Qualifications minimales :
- Diplôme supérieur ou de maîtrise en santé publique, gestion de projet, information sur la santé, gestion de données ou autres domaines pertinents avec 3 à 5 ans d’expérience
- Minimum 5 ans d’expérience avec les systèmes d’information sur la santé ou les ressources humaines pour la santé
- Expérience démontrable en interaction avec des représentants des ministères de la santé des États, du secteur privé, des organisations de la société civile, des conseils nationaux des professionnels de la santé et des organisations non gouvernementales
- Capacité à se rendre dans d’autres états de HWM selon les besoins pour des ateliers, des activités et d’autres missions déterminées par le responsable de l’IR 2 et le directeur de la gestion de projet
- Maîtrise de la suite Microsoft, notamment Excel, Word
- Expérience en analyse de données ainsi qu’en analyse et présentation d’informations
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et capacité à bien travailler en équipe
- Compétences avancées liées aux données pour la prise de décision, par exemple, compétences avancées dans l’analyse de grands ensembles de données, les visualisations et le développement de tableaux de bord
Livrables clés :
- Rapports périodiques (activité/hebdomadaire/mensuel/trimestriel) sur les progrès par rapport aux activités de mise en œuvre
- Réalisation du renforcement des capacités des acteurs sur la gestion des données RHS et l’utilisation du SIRH
- Renforcement démontré de la capacité des parties prenantes de l’État pour l’analyse des données sur les RHS, le développement et l’utilisation des profils annuels des personnels de santé et des rapports exploitables sur les RHS.
