L’ONG Abt Associates (Abt) recrute pour ce poste (11 Novembre 2023)

L’opportunité

• Abt Associates Equity Capability recherche un spécialiste senior qualifié en égalité des genres, handicap et inclusion sociale (GEDSI) pour fournir l’expertise GEDSI dans l’ensemble de son portefeuille de développement mondial, soutenir les efforts de développement commercial, y compris l’établissement et le maintien de relations stratégiques, concevoir et mettre en œuvre des formations et des capacités. construire des interventions, concevoir/affiner les outils et cadres GEDSI et contribuer à renforcer la réputation d’Abt en tant que leader en matière d’équité.
• Vous fournirez une expertise technique sur les identités intersectionnelles, la violence basée sur le genre, l’analyse technique de genre et l’intégration dans des activités, des projets et des propositions dans divers secteurs, y compris à la croisée de la santé, de l’énergie, de l’agriculture, du changement climatique, de la sécurité alimentaire et de la gouvernance.
• Vous dirigerez également leur travail d’une manière qui modélise et renforce l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité et qui élève la vision, la mission, les valeurs, la culture et les priorités stratégiques d’Abt.

Responsabilités principales

• Servir d’expert en la matière GEDSI dans tous les programmes et projets
• Intégrer l’intersectionnalité, par exemple la race, l’origine ethnique, LGBTQIA2S+ et d’autres identités, au travail du GEDSI
• Gérer de grands flux de travail ou processus avec une surveillance limitée
• Diriger la recherche GEDSI, effectuer des analyses GEDSI et élaborer des plans d’action GEDSI
• Fournir l’expertise GEDSI à diverses opportunités dans le pipeline de développement commercial d’Abt ; diriger ou codiriger les offres axées sur les actions
• Concevoir et dispenser des formations GEDSI/équité pour divers publics, par exemple le personnel du projet, les homologues du projet, le personnel d’Abt.
• Surveiller les tendances dans le domaine du GEDSI (pratiques, financement, suivi et recherche, etc.) et les utiliser pour soutenir l’identification des opportunités et éclairer la programmation/stratégies.
• Développer/affiner les outils et cadres Abt GEDSI/equity
• Travailler en étroite collaboration avec divers projets pour garantir une approche GEDSI cohérente et intégrée dans l’ensemble du portefeuille de développement mondial d’Abt.
• Contribuer au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage au niveau du projet
• Soutenir les équipes de projet pour encadrer les spécialistes GEDSI, promouvoir les meilleures pratiques GEDSI/équité et faciliter l’apprentissage.
• En coordination avec l’équipe CGEO, identifier et faciliter les partenariats de collaboration pour développer la réputation et le réseau d’Abt dans l’espace GEDSI.

Ce que nous valorisons

• Baccalauréat + 12 ans d’expérience pertinente, ou Maîtrise + 10 ans d’expérience pertinente, ou Doctorat + 8 ans d’expérience pertinente
• Master (ou supérieur) en études de genre, études de développement, sciences sociales, anthropologie/sociologie, études internationales ou autres domaines pertinents + 10 ans d’expérience pertinente (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent) fortement préférée
• Expérience technique significative au niveau consultatif en intersectionnalité et GEDSI, avec un accent sur l’égalité des sexes dans la conception, la mise en œuvre et l’assistance technique de projets dans un ou plusieurs des secteurs suivants : santé, croissance économique, agriculture, climat, gouvernance.
• Expérience dans l’élaboration de stratégies GEDSI et leur mise en œuvre dans le cadre de l’USAID et d’autres programmes et projets financés par des donateurs.
• Forte compréhension des politiques d’inclusion de l’USAID et du gouvernement américain, à savoir la politique d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, la politique de promotion des droits des peuples autochtones, la politique de développement inclusif LGBTQI+, la politique sur le handicap, la politique de la jeunesse dans le développement, la stratégie américaine pour prévenir et répondre à la VBG, États-Unis. Stratégie sur la sécurité économique mondiale des femmes)
• Capacité démontrée à assurer l’intégration du genre et de l’inclusion sociale dans la conception, la mise en œuvre et le S&E des projets à un niveau supérieur.
• Expérience de la consultation inclusive des parties prenantes et de la garantie que les contributions et les voix des groupes sous-représentés et les plus touchés sont entendues.
• Expérience démontrée en renforcement des capacités, y compris l’élaboration et la conduite de formations, le mentorat et l’encadrement de divers types de parties prenantes.
• Vaste réseau de contacts pertinents pour le travail du GEDSI au sein de la communauté mondiale du développement
• Maîtrise de la communication interculturelle et de l’engagement avec des équipes diversifiées
• Volonté et capacité de voyager dans des pays dans lesquels Abt travaille jusqu’à 20 % de son temps
• La maîtrise de l’anglais est requise ainsi que de solides compétences écrites et verbales.
• Capacité préférée à travailler professionnellement dans une langue étrangère pertinente au travail d’Abt (le français est fortement souhaité).

L’opportunité

• Abt Associates Equity Capability recherche un spécialiste qualifié en égalité des genres, handicap et inclusion sociale (GEDSI) pour fournir l’expertise GEDSI dans l’ensemble de son portefeuille de développement mondial, soutenir les efforts de développement commercial, y compris l’établissement et le maintien de relations stratégiques, concevoir et mettre en œuvre des formations et le renforcement des capacités. interventions, concevoir/affiner les outils et cadres GEDSI et contribuer à renforcer la réputation d’Abt en tant que leader en matière d’équité.
• Vous assurerez un leadership technique dans les domaines des identités intersectionnelles, de la violence basée sur le genre, de l’analyse technique de genre et de l’intégration dans des activités, des projets et des propositions dans divers secteurs, y compris à la croisée de la santé, de l’énergie, de l’agriculture, du changement climatique, de la sécurité alimentaire et de la gouvernance.
• Vous travaillerez également d’une manière qui modélise et renforce l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité et qui élève la vision, la mission, les valeurs, la culture et les priorités stratégiques d’Abt.

Responsabilités principales

• Servir d’expert en la matière GEDSI dans tous les programmes et projets
• Intégrer l’intersectionnalité, par exemple la race, l’origine ethnique, LGBTQIA2S+ et d’autres identités, au travail du GEDSI
• Gérer de grands flux de travail ou processus avec une surveillance limitée
• Diriger la recherche GEDSI, effectuer des analyses GEDSI et élaborer des plans d’action GEDSI
• Fournir l’expertise GEDSI à diverses opportunités dans le pipeline de développement commercial d’Abt ; diriger ou codiriger les offres axées sur les actions
• Concevoir et dispenser des formations GEDSI/équité pour divers publics, par exemple le personnel du projet, les homologues du projet, le personnel d’Abt.
• Surveiller les tendances dans le domaine du GEDSI (pratiques, financement, suivi et recherche, etc.) et les utiliser pour soutenir l’identification des opportunités et éclairer la programmation/stratégies.
• Développer/affiner les outils et cadres Abt GEDSI/equity
• Travailler en étroite collaboration avec divers projets pour garantir une approche GEDSI cohérente et intégrée dans l’ensemble du portefeuille de développement mondial d’Abt.
• Contribuer au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage au niveau du projet
• Soutenir les équipes de projet pour encadrer les spécialistes GEDSI, promouvoir les meilleures pratiques GEDSI/équité et faciliter l’apprentissage.
• En coordination avec l’équipe CGEO, identifier et faciliter les partenariats de collaboration pour développer la réputation et le réseau d’Abt dans l’espace GEDSI.

Ce que nous valorisons

• Baccalauréat + 9 ans d’expérience pertinente, ou Maîtrise + 7 ans d’expérience pertinente, ou Doctorat + 4 ans d’expérience pertinente
• Expérience significative au niveau consultatif en intersectionnalité et GEDSI, avec un accent sur l’égalité des sexes dans la conception, la mise en œuvre et l’assistance technique de projets dans un ou plusieurs des secteurs suivants : santé, croissance économique, agriculture, climat, gouvernance.
• Expérience dans l’élaboration de stratégies GEDSI et leur mise en œuvre dans le cadre de l’USAID et d’autres programmes et projets financés par des donateurs.
• Forte compréhension des politiques d’inclusion de l’USAID et du gouvernement américain, à savoir la politique d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, la politique de promotion des droits des peuples autochtones, la politique de développement inclusif LGBTQI+, la politique sur le handicap, la politique de la jeunesse dans le développement, la stratégie américaine pour prévenir et répondre à la VBG, États-Unis. Stratégie sur la sécurité économique mondiale des femmes)
• Capacité démontrée à assurer l’intégration du genre et de l’inclusion sociale dans la conception, la mise en œuvre et le S&E des projets à un niveau supérieur.
• Expérience de la consultation inclusive des parties prenantes et de la garantie que les contributions et les voix des groupes sous-représentés et les plus touchés sont entendues.
• Expérience démontrée en renforcement des capacités, y compris l’élaboration et la conduite de formations, le mentorat et l’encadrement de divers types de parties prenantes.
• Réseau de contacts pertinents pour le travail du GEDSI au sein de la communauté mondiale du développement
• Maîtrise de la communication interculturelle et de l’engagement avec des équipes diversifiées
• Volonté et capacité de voyager dans des pays dans lesquels Abt travaille jusqu’à 20 % de son temps
• La maîtrise de l’anglais est requise ainsi que de solides compétences écrites et verbales.
• Capacité préférée à travailler professionnellement dans une langue étrangère pertinente au travail d’Abt (le français est fortement souhaité).