L’OMS recrute pour ces 3 postes (21 Juin 2023)

L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.

POSTE 1 : Agent technique (Ressources humaines pour la santé) Lagos & Kano – ( 2304871 )  

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POSTE 2 :  Consultant national stratégie nationale élimination cancer du col de l’utérus@ NO-C – (2305475)

1.    Background et Justification 

A l’échelle mondiale, le Cancer du Col Utérin (CCU) représente un problème majeur de santé publique. En 2020, il était le quatrième cancer chez la femme avec 604 127 nouveaux cas et 341 831 décès estimés selon le Centre International de Recherche sur le Cancer (CIRC). L’incidence et la mortalité varient largement d’une région à l’autre et selon le niveau de développement socio-économique. Plus de 85% des décès surviennent dans les pays à revenus faibles et intermédiaires. On note également que 19 des 20 pays du monde ayant la charge la plus élevée de CCU se trouvent en Afrique sub-saharienne ou il représente le second cancer le plus fréquent et la première cause de décès par cancer chez la femme. L’infection persistante par des génotypes oncogènes de Papillomavirus Humain (HPV) en est la cause majeure. Les VPH 16 et 18 sont responsables de près de 70% de tous les cas de CCU. L’infection à VPH évolue en des phases successives appelées lésions précancéreuses allant des dysplasies intraépithéliales cervicales (CIN) de bas grade aux CIN de haut grade. Les femmes vivant avec le VIH sont six (6) fois plus susceptibles de développer un cancer du col de l’utérus que les femmes non séropositives, et on estime que 5 % de tous les cas de CCU sont attribuables au VIH ce qui fait que ce cancer touche de manière disproportionnée les jeunes femmes. En Afrique subsaharienne où l’on retrouve 70% des PvVIH du monde, l’OMS prévoit une augmentation de 99% des décès liés au CCU d’ici 2040 en l’absence d’initiatives à fort impact bien coordonnées.

En Côte d’Ivoire, le CCU est un problème de santé de plus en plus préoccupant pour les décideurs et les femmes. En 2020, 2 067 nouveaux cas et 1 417 décès y ont été estimés selon le CIRC et l’incidence standardisée était de 31,2 pour 100 000 femmes contre 28,6 pour 100 000 femmes en 2018. D’ici à 2030, les projections du CIRC sont en faveur d’une augmentation de 2,9% de l’incidence et de 2% de la mortalité si des efforts significatifs ne sont pas menés.

En 2018, l’OMS a élaboré une stratégie mondiale pour accélérer l’élimination du cancer du col de l’utérus comme problème de santé publique qui a été adopté par l’Assemblée mondiale de la santé (AMS) a adopté la stratégie mondiale visant à accélérer l’élimination du cancer du col de l’utérus en tant que problème de santé publique en novembre 2020. L’objectif de cette stratégie mondiale est d’atteindre une incidence de moins de 4 cas pour 100 000 femmes d’ici 2030. Pour atteindre ce seuil, l’OMS a fixé les cibles 90-70-90 à atteindre d’ici 2030 par les Etats Membres (WHA 73.2) :   90 % des filles sont entièrement vaccinées contre le VPH avant l’âge de 15 ans ; 70% des femmes sont dépistées avec un test performant à 35 ans, puis à nouveau à 45 ans ; et 90% des femmes identifiées comme ayant des lésions pré cancéreuses ou un cancer invasif du col de l’utérus reçoivent un traitement.

Au niveau national, le Plan stratégique national de lutte contre le cancer 2022-2025, traduit dans ses lignes la priorité pour les autorités nationales à réduire considérablement le fardeau que représente cette pathologie dans le pays. Les programmes de dépistage des femmes et de vaccination des filles contre le HPV sont mis à échelle respectivement depuis 2012 et 2019. Des projets d’envergure (Projet SUCCESS, projet CCU-MdM) portant sur l’implémentation du test HPV y compris l’auto-prélèvement et de l’ablation thermique et la RAD sont en cours dans trois grandes régions (Abidjan, Bouaké et Daloa).
Dans le contexte d’amélioration récente de l’offre de prise en charge du CCU, la Côte d’Ivoire voudrait endosser les recommandations et stratégies d’élimination publiées par l’OMS et se projeter vers l’atteinte des cibles d’ici 2030.

C’est dans ce contexte que le Programme National de Lutte contre le Cancer (PNLCa) a sollicité l’OMS pour le recrutement d’un consultant national pour appuyer le processus d’élaboration de la stratégie nationale d’élimination du cancer du col de l’utérus comme problème de santé publique en Côte d’Ivoire.

 Objectifs 
⦁    Conduire une rapide analyse de la situation ;
⦁    Elaborer le draft de la stratégie nationale d’élimination du cancer du col de l’utérus PNE-CCU ;
⦁    Valider les résultats de l’analyse situationnelle et le PNE-CCU ;

Activités proposées
Ce contrat comprend les tâches suivantes, sous le leadership du Directeur-coordonnateur du PNLCa en collaboration avec l’OMS et avec l’appui ponctuel d’expertises internationales :
⦁    Appuyer la mise en place d’un comité technique (PNLCa, PNLS, PEV, PNSME, PNSSUSAJ, DPPS, DSIMI, DIIS, associations professionnelles, PTF, COLCC, RIP+, sociétés savantes……………) pour conduire le processus d’élaboration du PNE CCU ;
⦁    Appuyer l’organisation d’une première rencontre de consultation et de cadrage avec le comité technique en vue de discuter les objectifs, la portée, le timing, et la méthodologie de l’analyse de la situation ;
⦁    Etablir une liste des intervenants et des partenaires techniques agissant dans le domaine du cancer du col de l’utérus dans le pays et identifier leurs domaines interventions ;
⦁    Procéder à une revue rigoureuse de l’état de mise en œuvre des interventions de lutte contre le CCU (accès à la vaccination anti-VPH, dépistage et détection précoce, traitement et soins palliatifs) tout en assurant une large contribution de toutes les parties prenantes concernées ;
⦁    Identifier les possibilités d’intégration des soins du CCU dans le continuum des soins, à tous les niveaux du système national de santé ;
⦁    Produire un rapport de l’analyse de la situation intégrant un aperçu réaliste des forces, des faiblesses et des opportunités qu’offre le système de santé pour une élimination du cancer du col de l’utérus comme un problème de santé publique, mais aussi des propositions d’orientations stratégiques ;
⦁    Appuyer l’organisation d’un atelier de présentation et de validation des résultats de l’analyse de la situation et de définition de la portée, des cibles et des orientations stratégiques du PNE-CCU
⦁    Elaborer et présenter au comité technique un draft du PNE-CCU en vue de sa validation.

2.    Livrables 

Les livrables suivants sont attendus aux dates de livraison estimées :
Livrable    Chronogramme
⦁    Rapport sur l’analyse de la situation de la mise en œuvre des interventions de lutte contre le cancer du col de l’utérus      ⦁    15 mai 2023
⦁    Draft du plan national d’élimination du cancer du col de l’utérus     ⦁    15 juillet 2023

Le consultant est tenu de soumettre un rapport de ses réalisations au plus tard 1 semaine avant la fin de la période de son contrat.

3.    Qualifications, Expérience, Compétences et Langues  

Education (Qualifications) :
Essentielle : Diplôme de médecine et un diplôme universitaire (niveau master 2) en santé publique ou en épidémiologie d’une université accréditée / reconnue

Souhaitable : Diplôme universitaire supérieur (doctorat ou plus) avec une spécialisation en oncologie, en santé publique, épidémiologie, université accréditée / reconnue

Expérience :
Essentielle :

⦁  Au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans la gestion des programmes de santé publique de lutte contre les cancers, aux niveaux international et national.
⦁    Expérience approfondie dans l’analyse des données sanitaires et la planification stratégique

Désirable :
⦁    Expérience professionnelle dans la lutte contre les cancers de la femme et particulièrement le cancer du col de l’utérus
⦁    Expérience en matière, de développement et de promotion de partenariats collaboratifs
⦁    Expérience de travail similaire dans une agence du système des NU et/ou dans une organisation internationale, en partenariat avec des groupes sectoriels de la santé

Compétences et connaissances fonctionnelles
⦁    Capacités avérées d’organisation de réunions et de facilitation de groupes techniques de travail
⦁    Solides compétences dans la collecte et l’analyse des données avec les outils statistiques (SPSS, STATA, EPI Info etc…)
⦁    Solides compétences dans la rédaction des rapports
⦁    Excellente connaissance des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, outlook…) et des outils de planification automatisés, des logiciels d’analyse des données

Compétences essentielles OMS :
⦁    Capacité à travailler en équipe et dévouement à la collaboration
⦁    Respecter les différences individuelles et culturelles
⦁    Habilité à communiquer de manière claire et de concise
⦁    Produire des résultats de haute qualité
⦁    Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
⦁    Promouvoir la position de l’OMS en tant qu’autorité dans le domaine de la santé

Langue et niveau requis 
⦁    Maîtrise parfaite de la langue française (orale et écrit)
⦁    Connaissance pratique de la langue anglaise (niveau intermédiaire)

4.    Supervision technique 

Le consultant travaillera sous la supervision générale du Représentant de l’OMS et la supervision technique directe du Coordonnateur des programmes de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile du Bureau de pays.

5.    Lieu d’affectation

Le consultant sera basé à Abidjan dans les locaux de PNLCa, Côte d’Ivoire

6.    Voyage 

 Le consultant pourrait être appelé à effectuer des missions sur le terrain à l’intérieur du pays

7.    Honoraires et budget (Coût de voyage exclu)

Le consultant sera rémunéré au grade équivalent à NO-C
Salaire mensuel :   2 139 500 /mois     Devise : XOF   Honoraire total : 8 558 000
Le salaire sera payé mensuellement sur présentation des livrables cités plus haut.

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POSTE 3 : Spécialiste de la conception de produits graphiques et d’information, NOC – Brazzaville, Congo – ( 2305576 ) 

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Le programme « Health Emergency Information & Risk Assessment» (HIR) du groupe organique  de l’OMS en charge des Urgences de Sante publique (EPR) apporte un appui aux pays dans l’évaluation des menaces à la sécurité sanitaire desdits pays, la gestion des informations stratégiques ainsi que la production et dissémination des données et informations relatives aux urgences de sante publique pouvant menacer la sécurité sanitaire aux niveaux des pays, de la région africaine et du monde entier.

L’élaboration et la dissémination des produits d’information de qualité en rapport avec la surveillance, l’investigation et la réponse aux maladies a potentiel épidémique et pandémique constituent un des aspects prioritaires du programme ‘’HIR’’. Afin de renforcer les aspects qualitatifs liés à la préparation et diffusion des supports de communication papier (affiches, brochures, panneaux, etc.) et électronique (PowerPoint, site web, réseaux sociaux, etc.) auprès d’un   large public (Etats membres, Partenaires et Parties-prenantes), le programme «Health Information and Management (HIR)», responsable de la gestion et de la production des produits d’information du groupe organique EPR recrute un «designer graphiste» qui se chargera de la conception des supports de communication graphiques (papier et électronique), de la préparation, du   montage ainsi que de la documentation audio-visuels et photos.

OBJET DU POSTE

Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe HIR, le titulaire de ce poste a pour responsabilité de concevoir et réaliser les activités de production graphique, de mise à jour de site web (ou des pages web dédiées sur le site web officiel de l’OMS) ainsi que de préparer, monter et produire des bulletins hebdomadaires, supports audio-visuels et tout autre support d’information au public.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Sous la supervision directe du responsable du Programme HIR et la coordination du Directeur Régional pour les Situations d’Urgence (RED), le titulaire du poste aura la charge de concevoir, réaliser les activités de production graphique, de mise à jour de site web (ou des pages dédiées sur le site web officiel de l’OMS) et de préparer, monter ainsi que documenter des supports audio-visuels et photos.

Tâches assignées :

ü  Concevoir et produire les supports de communication de qualité à savoir :

    Le « Mise à jour hebdomadaire sur les épidémies et autres urgences de santé publique » sur une base hebdomadaire,

    Le rapport annuel du Programme EPR,

    Le point sur la mise en œuvre du Programme des Urgences Sanitaires,

    Le bulletin sur la surveillance épidémiologique (IDSR Weekly Bulletin) et,

    Le bulletin de la grippe (Influenza Bulletin) ;

ü  Concevoir et produire des présentations génériques portant sur les domaines du programme HIR/EPR notamment les maladies à potentiel épidémique et pandémique (cholera, fièvre jaune, fièvres virales hémorragiques, chikungunya, fièvre de Lassa et autres) et les présentations sur des thématiques spécifiques au groupe organique EPR ;

ü  Concevoir et produire les supports portant sur la mobilisation sociale visant à prévenir et contrôler les maladies à potentiel épidémique et pandémique notamment la prévention et lutte contre le choléra, la fièvre jaune et les autres maladies à potentiel épidémique et pandémique ;

ü  Concevoir et produire les supports de plaidoyer en faveur du groupe organique EPR ;

ü  Elaborer les infographies sur différentes maladies à potentiel épidémique et pandémique, sur le Programme HIR d’EPR, sur les aspects de prévention et lutte contre les épidémies ;

ü  Assurer le suivi, la réalisation et l’assurance qualité des supports de communications (papiers et électroniques) ;

ü  Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités médiatiques (supports imprimés et audiovisuelles) ;

ü  Appuyer la conception graphique des travaux PAO et de mise en page de certains documents clés du programme HIR/EPR.

ü  Mettre en place, alimenter, documenter et archiver la banque de photos et d’images ;

ü  Assurer la mise à jour permanente du site web ;

ü  Appuyer les travaux de conception et de montage audiovisuels (vidéos, présentation, etc) ;

ü  Travailler sur tout autre support graphique demandé par le gestionnaire du programme HIR.Travailler sur tout autre support graphique demandé par le gestionnaire du programme HIR.

QUALIFICATIONS REQUISES

Niveau d’études) :

 Essentiel :

• Diplôme universitaire de premier niveau dans le domaine de l’infographie, communication multimédia.

Expérience

Essentiel :

Au minimum Cinq (05) années d’expérience de travail dans le domaine avec une maîtrise parfaite de l’utilisation des logiciels techniques comme Photoshop, Illustrator, InDesign, 3D Studio Max, ou autres logiciels techniques appropriées à la conception assistée par ordinateur CAO/DAO.

Expérience dans la production des affiches, maquettes, brochures, flyers ou autres supports de communication destinés à la sensibilisation et communication de masse (ONG, Institutions nationales ou Internationales, entreprises commerciales, etc.)

 

Souhaitable : 

Expérience de travail dans le système des nations unies ou toute autre organisation internationale.

Expérience avec les réseaux sociaux et connaissances des meilleures pratiques  d’infographie.

 Compétences :

• Bonne connaissance des nouvelles technologies digitales,
• Connaissance en web design, photographie, vidéo montage
• Fortes compétences de typographie et mise en page (avec connaissances avancées des hiérarchies visuelles)
• Capacité de planifier, prioriser et délivrer les tâches à temps
• Bonnes capacités de communication

Compétences de l’OMS

    Travail en équipe.

    Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.

    Communication.

    Produire des résultats.

    Avancer dans un environnement changeant.

Utilisation des compétences linguistiques

Connaissance parfaite du Français et connaissance intermédiaire de l’Anglais.

RÉMUNÉRATION

L’OMS offre au personnel de la catégorie des administrateurs nationaux un package de rémunération attractif, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base net annuel à partir de XAF 24.513.000, (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant).

Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge.

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