L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE 1 : Agent technique, Recherche et mise en œuvre de vaccins – ( 2310932 )
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le programme Maladies évitables par la vaccination (VPD) fait partie et contribue aux travaux du cluster Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la région africaine de l’OMS. L’agenda stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la région africaine de l’OMS, en guidant le programme de contrôle des maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions adaptées pour le contrôle des maladies. Cette approche s’appuie sur les principes directeurs d’approches globales de la société, centrées sur les personnes et intégrées en matière de lutte contre les maladies. Les approches globales de lutte contre les maladies impliquant l’ensemble de la société impliquent : (a) la mise en œuvre cohérente d’une triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-secteur ; et une réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs non liés à la santé, les communautés et les parties prenantes ; b) partenariat pour la lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) la participation communautaire dans les communautés ciblées à haut risque, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des responsables locaux de la santé.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Promouvoir la recherche innovante et le développement de vaccins pour répondre aux priorités de santé et à une bonne santé aux étapes clés de la vie dans la Région africaine, en mettant l’accent sur la prévention de la morbidité, de la mortalité et du handicap dus aux maladies évitables par la vaccination. Le titulaire du poste contribue à la coordination, à la gouvernance. et Leadership pour soutenir les ARN et les comités d’éthique des États membres. Le titulaire du poste se voit confier les responsabilités suivantes :
- Fournir des conseils faisant autorité sur les innovations en R&D pour les vaccins prioritaires et soutenir les États membres concernant les maladies évitables par la vaccination, en fournissant des conseils techniques et scientifiques sur la sécurité et la réglementation des vaccins, y compris en renforçant les capacités des autorités nationales de réglementation pour l’enregistrement des vaccins.
- Renforcer la surveillance réglementaire des essais cliniques menés dans la région, notamment en facilitant les examens conjoints des demandes d’essais cliniques.
- Coordonner et mettre en œuvre les activités liées à la qualité, à la sécurité et aux normes des vaccins en collaboration avec le RSS du siège de l’OMS, la sécurité, le PQ, l’équipe Blueprint et d’autres entités et partenaires de l’OMS.
- Élaborer des plans de travail pour la réglementation des vaccins pour la Région, y compris la formulation de jalons pour évaluer la performance des activités de réglementation des vaccins.
- Fournir des conseils techniques pour la consolidation et la mise en œuvre de la plateforme AVAREF, y compris le développement, la mise en œuvre, la coordination et la fourniture de rapports en temps opportun.
- Entreprendre la mobilisation de ressources pour les activités liées à la réglementation, aux normes et aux standards en matière de vaccins.
- Assurer la liaison avec AFRO et/ou les organes juridiques d’AFRO pour assurer la cohérence dans l’interprétation des instruments juridiques dans le cadre de la Constitution de l’OMS et des règles et règlements d’AFRO, en mettant l’accent sur la mise en lumière et le soutien à la mise en œuvre des activités réglementaires dans la Région africaine.
- Collaborer et coordonner les activités avec d’autres clusters et départements de l’AFRO pour assurer une planification conjointe des activités de réglementation des vaccins et des médicaments.
- Soutenir la mise en œuvre des plans et recommandations de l’OMS relatifs aux groupes consultatifs mondiaux et régionaux (GACVS, RITAG et AACVS).
- Suivi et reporting sur la mise en œuvre des recommandations des organes directeurs de l’OMS.
- Faciliter la coordination avec l’AACVS, le RITAG, les GTCV et les partenaires ;
- Faciliter l’alignement du soutien aux ARN de la région AFR avec les cadres politiques régionaux appropriés et les résolutions du Comité régional et de l’Assemblée mondiale de la Santé ; conseiller et guider de manière proactive les partenaires régionaux et nationaux sur la sécurité des vaccins aux niveaux régional et national ;
- Coordonner et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources et de plaidoyer ; .
- Mettre à jour les lignes directrices, politiques et procédures standard existantes pour la mise en œuvre des fonctions et des cadres réglementaires aux niveaux régional, sous-régional et national.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de voies réglementaires harmonisées, ainsi que de plans et de lignes directrices stratégiques pour les interventions d’urgence.
- Exécuter d’autres responsabilités connexes assignées.
Évaluation périodique des ARN à travers :
- Cadre de référence de l’OMS et de résultats des partenaires ;
- Coordonner la collecte des délais d’examen des essais cliniques au sein des États membres pour l’évaluation des performances ;
- Faciliter le suivi et l’évaluation des pipelines de vaccins en développement clinique
Développement et mise en œuvre de produits techniques de l’OMS à travers :
- Publication de rapports périodiques, y compris des bulletins de retour d’information en étroite collaboration avec les membres de l’équipe (aux niveaux régional, sous-régional et national) ; soumission de
- partage d’informations pour les rapports annuels sur les progrès mondiaux ; et maintenance du site Web AVAREF et des bases de données régionales et nationales à jour sur les essais cliniques et la sécurité ;
- Faciliter les innovations dans les processus électroniques de soumission et d’examen des essais cliniques ainsi que le suivi des données de sécurité.
- Coordonner le soutien aux États membres, y compris le soutien technique selon les besoins et dans la poursuite d’une planification, d’une mise en œuvre, d’un suivi et d’une évaluation améliorés des programmes ; et le renforcement des capacités institutionnelles et des ressources humaines.
Recherche, preuves et données pour la prise de décision sur le développement, la réglementation et la sécurité des vaccins grâce à :
- Faciliter le développement et la mise en œuvre d’un programme de recherche et d’innovation sur les vaccins en mettant l’accent sur la compréhension des goulots d’étranglement réglementaires et le déploiement de stratégies de résolution appropriées.
- Renforcement des capacités des ARN et des comités d’éthique.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme en médecine/médecine vétérinaire avec diplôme/formation d’études supérieures, de préférence un doctorat en immunologie ou en microbiologie médicale ou dans un domaine connexe.
Souhaitable : Spécialisation en vaccinologie, immunologie, maladies infectieuses et santé publique, y compris une expertise dans la production, l’évaluation et la réglementation des vaccins.
Expérience
Essentiel : Un minimum de dix (10) années d’expérience progressive aux niveaux national et international en recherche clinique, y compris la standardisation biologique, l’évaluation réglementaire et le renforcement des capacités, avec au moins 5 années d’expérience au niveau international dans des domaines bas et/ou moyens. -les pays à revenus.
Souhaitable : Expérience dans la formulation de politiques réglementaires et dans la collaboration avec les autorités de réglementation, de préférence dans un environnement aux ressources limitées.
Compétences
Connaissances et compétences démontrées pour faciliter le développement et la mise en œuvre d’un programme de recherche et d’innovation sur les vaccins, en mettant l’accent sur la compréhension des goulots d’étranglement réglementaires et le déploiement de stratégies de résolution appropriées. Renforcement des capacités des ARN et des comités d’éthique.
Compétences de l’OMS
Se connaître et se gérer
Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Garantir l’utilisation efficace des ressources
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du français. Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 90 664 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 4 110 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
POSTE 2 : Médecin-conseil, Introduction de nouveaux vaccins – ( 2310946 )
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le titulaire du poste devra effectuer les tâches suivantes : Développer et mettre à jour les normes et standards liés aux nouveaux vaccins, en accordant une attention particulière au partage d’informations, à l’éducation et à la communication, afin de parvenir à une bonne compréhension de leurs avantages et à leur acceptation par les communautés, les agents de santé et les familles.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme de médecine avec diplôme/formation postuniversitaire en santé publique, épidémiologie ou maladies infectieuses ou transmissibles.
Souhaitable : Formation post-universitaire en vaccinologie, immunologie.
Expérience
Essentiel : Un minimum de 7 années d’expérience pratique nationale et internationale dans l’introduction de nouveaux vaccins, la gestion de la logistique des vaccins et les activités connexes ; Expérience en gestion de projet, analyse et développement d’outils et de bases de données de renforcement des capacités à des fins de suivi et d’évaluation.
Souhaitable : Une expérience professionnelle diversifiée intégrant le secteur privé, les ONG, d’autres agences des Nations Unies ou gouvernementales liées à la santé sera un avantage.
Compétences
Connaissance démontrée de l’introduction de nouveaux projets de vaccins. Capacité avérée à penser de manière indépendante et stratégique, à planifier, coordonner et mettre en œuvre des stratégies, des activités et un renforcement des capacités, ainsi qu’à suivre et à rendre compte des résultats, des progrès, des leçons apprises et des obstacles. Compétences avérées en matière de surveillance des effets indésirables. événements complétés par des antécédents en matière d’élaboration et de mise en œuvre de normes et de standards et de mécanismes et systèmes de reporting efficaces, ainsi que de S&E ; Capacité démontrée à renforcer les partenariats et la mobilisation des ressources ; Compétences avérées en matière de rédaction et de communication.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Créer un environnement responsabilisant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais. Connaissance intermédiaire du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 338 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
POSTE 3 : Consultant – Roster Nutrition – ( 2309761 )
Date de clôture : 2 février 2024 à 22:59:00
Arrière-plan
L’objectif général du programme de nutrition et de sécurité alimentaire (NUT) de la Région africaine de l’OMS est de fournir un leadership et des actions pour promouvoir l’adoption, l’adaptation, la mise en œuvre et le suivi au niveau national des normes internationales et régionales en vue d’un accès universel à une alimentation sûre, saine et durable en personnes de tous âges. En donnant accès à des interventions à fort impact tout au long de la vie d’un individu, le programme aide les États membres à élaborer, mettre en œuvre et surveiller des politiques, des stratégies, des plans d’action multisectoriels et des programmes intégrés et fondés sur des données probantes pour prévenir les maladies et promouvoir santé et bien-être. Celles-ci mettent l’accent sur la prévention de la malnutrition, de l’obésité, des maladies non transmissibles liées à l’alimentation et des maladies d’origine alimentaire. En outre, le programme soutient une recherche efficace en matière de suivi, d’évaluation et de mise en œuvre pour l’amélioration du programme, permettant une administration efficace du programme et une prestation de services efficace pour traiter tous les types de malnutrition.
Malgré des progrès significatifs au cours des dix dernières années dans la prévention et la réduction de la malnutrition, la plupart des pays africains sont en retard pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) d’ici 2030. En matière de nutrition, les objectifs des ODD appellent à l’éradication de tous les types de malnutrition d’ici 2030. Pour l’émaciation, en particulier, les ODD ont intégré l’objectif de l’Assemblée mondiale de la santé visant à réduire le pourcentage d’enfants émaciés à 5 % d’ici 2025 et à 3 % d’ici 2025. 2030. Cependant, à ce jour, le pourcentage d’enfants émaciés est resté globalement stable depuis l’adoption de ces normes. Selon les estimations actuelles, environ 45 millions d’enfants de moins de cinq ans souffrent d’émaciation. Dans la seule Région africaine, on estime que 12,2 millions d’enfants souffrent d’émaciation. Sur 54 pays africains, seuls 16 sont en passe d’atteindre l’objectif mondial en matière d’émaciation infantile.
Un inconvénient majeur des efforts mondiaux visant à lutter contre la malnutrition, y compris l’émaciation, a été l’accent mis sur le traitement des enfants émaciés au cours des 20 dernières années, en particulier dans les urgences humanitaires. Cependant, le manque général d’accès aux services de traitement de la malnutrition reste un obstacle majeur, exposant de nombreux enfants à un risque de mortalité accru. Reconnaissant cette lacune en 2020, un plan d’action mondial contre l’émaciation (GAP), une initiative conjointe de toutes les agences des Nations Unies, a recommandé une approche holistique pour lutter contre l’émaciation des enfants comme stratégie pour atteindre les ODD grâce à la fois à l’intensification des services de prévention et de traitement. Axé sur quatre résultats essentiels, l’objectif est d’accélérer les actions clés nécessaires pour s’attaquer aux causes immédiates de l’émaciation tout en coordonnant simultanément plusieurs systèmes pour s’attaquer aux causes sous-jacentes.
L’équipe de nutrition de l’OMS AFRO, en collaboration avec l’UNICEF et d’autres partenaires du GAP, soutient l’intensification des actions visant à accélérer la réduction de l’émaciation infantile dans les pays à forte prévalence, notamment dix pays prioritaires bénéficiant d’ un financement du gouvernement irlandais. Par conséquent, AFRO recherche les services d’un groupe de consultants aider les pays à mettre à jour leurs politiques et protocoles nationaux pour la prévention et le traitement de l’émaciation infantile afin de les aligner sur les nouvelles recommandations de l’OMS.
Niveau d’études
Essentiel : Un diplôme universitaire en médecine clinique, Nutrition ou santé publique, nutrition santé publique
d’une université reconnue
Souhaitable : Un diplôme universitaire supérieur (niveau Master ou supérieur) dans l’une des disciplines pertinentes aux domaines suivants : Pédiatrie et santé infantile, Santé publique et nutrition, Santé et nutrition internationales d’urgence, Épidémiologie.
Expérience
Essentiel
- Au moins sept années d’expérience pertinente, aux niveaux national et international, dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de cinq ans.
- Expérience dans l’élaboration de stratégies, de lignes directrices et/ou de protocoles pour la prévention et la gestion de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de cinq ans.
- Expérience dans la conduite de formations et la supervision formative d’agents de santé sur la prévention et la gestion de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de cinq ans .
Souhaitable
- Expérience de travail dans des programmes de nutrition dans la région africaine.
- Excellente connaissance des directives actuelles de l’OMS sur la prévention et la prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de cinq ans .
- Participation à l’atelier régional OMS 2023 sur la prise en charge des enfants souffrant d’émaciation et d’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë)
Langues
Essentiel : Maîtrise de l’anglais ou du français écrit et parlé et niveau intermédiaire dans une langue seconde (anglais, français ou portugais).
Rémunération
L’échelle salariale (grade) du consultant sera fixée en fonction du niveau d’expérience, des responsabilités et de la complexité des tâches assignées, comme indiqué dans les termes de référence.
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Source : site de l’OMS
