L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE 1 : Chargé Technique (Science et Innovation) – ( 2404816 ) – Congo
Date de clôture : 26 juillet 2024, 21 h 59 min 00 s
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’unité Science et innovation du groupe des directeurs régionaux adjoints est un bureau nouvellement créé, dont l’objectif général est de diriger et de faciliter le programme scientifique pour améliorer la santé des populations de la région africaine.
L’unité cherche à faciliter le processus d’application de la science et de l’innovation pour avoir un impact sur la santé des populations dans la région africaine de l’OMS en : élaborant, soutenant et promouvant un programme et une stratégie scientifiques régionaux, en promouvant la R&D, en collaborant avec la division scientifique du siège et en reliant le bureau régional en assurant la participation africaine aux initiatives mondiales, par exemple les essais cliniques, en soutenant la création de nouvelles institutions, en travaillant avec les centres collaborateurs de l’OMS, les institutions régionales de santé, les institutions de recherche, les universités et d’autres agences de santé.
L’unité Science cherche à promouvoir le leadership scientifique dans la région et à élaborer des orientations relatives aux preuves, aux normes et aux standards. L’objectif est de permettre aux pays de la région africaine de l’OMS de s’assurer que la science et l’innovation des produits sont efficacement exploitées pour parvenir à une couverture d’accès universel. Le rôle de coordination du bureau régional pour la science est particulièrement important pour garantir que l’accès aux nouvelles thérapies, diagnostics et vaccins en cours de développement est équitable et qu’ils sont disponibles pour tous ceux qui en ont besoin.
Plus spécifiquement, l’unité se concentrera sur la coordination des activités scientifiques pour la région africaine en utilisant toutes les plateformes disponibles. Définir le programme scientifique et de R&D pour combler les lacunes, les domaines émergents et les priorités nationales en collaboration avec d’autres équipes de l’ARD et d’autres clusters. Renforcer la confiance dans la science, la prévoyance dans l’identification des technologies émergentes, en s’efforçant de garder une longueur d’avance, de comprendre ce qui est nécessaire pour améliorer la santé pour tous à l’avenir et où les meilleures nouvelles idées émergent. Exploiter et développer les innovations de produits pour une meilleure santé.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la supervision directe du chef d’équipe et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, le titulaire sera chargé de : Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, stratégies, programmes et activités régionales en matière de science et d’innovation et de R&D, en collaboration avec d’autres groupes techniques et partenaires de l’OMS. Soutenir les initiatives de développement de produits et de procédures innovants pour renforcer la capacité de l’Afrique à développer des produits médicaux. Soutenir la mobilisation des ressources et soutenir l’élaboration d’analyses de rentabilisation des investissements visant à renforcer les capacités de recherche et développement (R&D) afin d’améliorer la qualité et la durabilité de la production locale de vaccins et d’autres produits médicaux.
Soutenir la promotion de la compréhension, du plaidoyer et de la sensibilisation du public à la science, à la technologie et à l’innovation. Superviser le soutien collaboratif et proactif aux pays pour renforcer les capacités de recherche et développement (R&D) afin d’améliorer la qualité et la production locale durable de vaccins et d’autres produits médicaux. Soutenir la collaboration avec les institutions de recherche pour établir des installations de production de vaccins, de produits thérapeutiques et de diagnostics dans la région. Soutenir les initiatives de transfert de connaissances et de compétences entre les pays (y compris la création de comités scientifiques de pratique, l’organisation de webinaires périodiques sur les avancées scientifiques, le développement de produits de connaissance, etc.).
Soutenir le développement de mécanismes de collaboration systématique et de partage d’expériences entre les institutions, les organisations et les gouvernements qui financent et mènent la R&D. Renforcer les partenariats avec les centres collaborateurs de l’OMS, les institutions, les organismes sous-régionaux, etc. pour le renforcement et le renforcement des capacités. Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de plans et de feuilles de route régionaux, sous-régionaux et nationaux liés à la mise en œuvre de programmes scientifiques, d’innovation, de recherche et de développement. Fournir un soutien substantiel aux réunions consultatives, aux conférences, à la préparation et à la participation à des groupes de travail interprogrammatiques et interorganisationnels, et à d’autres forums internes et externes, selon les besoins. S’acquitter d’autres responsabilités connexes qui lui sont assignées.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Détenir un baccalauréat en sciences de la vie, en santé publique, en médecine ou dans tout autre domaine de la santé en lien avec les fonctions du poste d’une université reconnue.
Souhaitable : Détenir une maîtrise ou des études de 2e cycle dans une discipline de la santé en lien avec les fonctions du poste serait un atout.
Expérience
Essentiel : Au moins 5 années d’expérience pertinente dans des domaines connexes de la santé publique. Une expérience supplémentaire au niveau international/mondial est un avantage.
Souhaitable :
Compétences
Compétences avérées en rédaction et en communication. Compétences interpersonnelles avérées avec capacité à promouvoir le consensus, à communiquer les progrès et les résultats et à résoudre les problèmes de manière proactive, tout en garantissant des pratiques de travail et une éthique efficaces. Diplomatie, tact et courtoisie. Capacité démontrée à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et multinationales. Flexibilité et capacité à s’adapter aux priorités changeantes.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Créer un environnement stimulant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du français.
RÉMUNÉRATION
Les salaires du personnel de la catégorie professionnelle de l’OMS sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération du poste susmentionné comprend un salaire de base annuel à partir de 64 121 USD (sous réserve des déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et s’élève actuellement à 2 971 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congés annuels, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
