L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE 1 : Consultant / Spécialiste en rapports axés sur les résultats – ( 2406108 )
1. Origines
L’évaluation mondiale du 13e GPW (2023) a noté que malgré les efforts louables du Secrétariat pour améliorer l’établissement de rapports et favoriser une prise de décision fondée sur les données, l’évaluation a constaté que l’utilité et l’utilisation actuelles des rapports servent principalement à des objectifs de communication et de plaidoyer et marginalement à des fins de reddition de comptes, de prise de décision et d’apprentissage. L’évaluation a recommandé que l’efficacité des rapports soit améliorée de manière à ce que ceux-ci puissent servir d’instruments permettant à l’OMD de collaborer avec les gouvernements nationaux dans le cadre du dialogue politique, de l’examen de la prestation de services et de la reddition de comptes aux États membres. En outre, les équipes régionales de production de résultats (ODT), lors de l’« atelier de rédaction » organisé par PBM en mai 2024, ont souligné la nécessité de renforcer les capacités en matière de rapports axés sur les résultats, non seulement des PMO mais aussi des équipes techniques des pays et des groupes de bureaux régionaux. Répondre aux besoins dans ce domaine aidera la région à se conformer aux principes de la GAR.
La réalisation des résultats du GPW13 nécessite des partenariats entre les trois niveaux de l’Organisation. Au cours de la planification opérationnelle du PB24-25, les ODT régionaux ont engagé un dialogue avec leurs collègues du siège pour définir les plans d’appui aux pays (CSP) qui ont été intégrés dans les plans de travail respectifs des centres budgétaires concernés. Un mécanisme de suivi rigoureux est essentiel pour fournir à toutes les parties prenantes des informations en temps réel pour une prise de décision éclairée.
Lors des réunions et des discussions des responsables de la gestion des programmes (PMO), ces derniers ont soulevé la question de programmes de formation complets et standardisés qui leur permettent d’acquérir les compétences, les méthodologies et les meilleures pratiques essentielles en matière de gestion des programmes. Ils ont également souligné la nécessité d’un accès en temps réel aux programmes de formation en gestion des programmes pour soutenir le développement continu des compétences dans l’exercice de leurs fonctions. Pour répondre plus efficacement à cette préoccupation, différentes modalités de renforcement des capacités rentables et offrant une solution évolutive pour le développement professionnel seront étudiées. Ces modalités permettront de proposer un contenu standardisé et personnalisé adapté aux besoins spécifiques du PMO, garantissant ainsi la pertinence et l’applicabilité de la formation.
Compte tenu de ce qui précède, PBM cherche à recruter un consultant pour aider la région à répondre aux préoccupations mises en évidence par l’évaluation du GPW13 en 2023, les ODT régionaux et les PMO.
2. Livrables
1. Encourager la pratique de l’établissement de rapports axés sur les résultats dans les bureaux régionaux et nationaux
• Pour les rapports de suivi semestriels et les rapports d’évaluation à mi-parcours : fournir des commentaires constructifs aux centres budgétaires par l’intermédiaire des ODT
• Pour les histoires d’impact : fournir des commentaires pour garantir l’alignement avec les principes de reporting axé sur les résultats (RBR)
• Ateliers de rédaction sur les rapports axés sur les résultats et l’utilisation des rapports : organiser et faciliter pour au moins 40 centres budgétaires ainsi que publier électroniquement ces rapports
• Diffuser une compilation d’histoires d’impact et de celles générées lors des ateliers
• Documenter la manière dont les centres budgétaires ont utilisé les rapports à des fins de responsabilisation, de prise de décision et d’apprentissage
2. Développer et mettre en place un mécanisme de suivi et de rétroaction pour le partenariat sur les plans de soutien aux pays.
• Mettre en œuvre un système de suivi complet pour surveiller la réalisation des plans de soutien aux pays
• Partager des rapports trimestriels sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des plans d’appui aux pays pour le PB 2024-25
• Organiser des dialogues trimestriels entre les OMD et les régions et tous les six mois avec le siège pour garantir que les plans d’appui aux pays restent pertinents et adaptés aux besoins et aux priorités changeants des pays
• Documenter et partager les meilleures pratiques et les enseignements tirés de la manière dont le mécanisme CSP a amélioré la mise en œuvre et contribué aux résultats de l’OMD
3. Élaborer et déployer des modalités de renforcement des capacités pour soutenir les PMO dans la gestion des programmes
• Identifier les modalités de renforcement des capacités adaptables aux besoins du Centre budgétaire en matière de gestion de programme
• Pré-tester les modalités développées pour recueillir les commentaires et apporter les améliorations nécessaires
• Déployer les modalités dans les centres budgétaires en utilisant des rapports basés sur les résultats ou la planification du soutien aux pays
3. Qualifications, expérience, compétences et langues
niveau d’études
– Maîtrise en gestion de programme, en santé publique, en administration des affaires et en administration publique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Expérience
– Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets impliquant des réunions de coordination avec les ODT, l’analyse du budget et des rapports, le suivi et l’utilisation du budget
– Au moins un an d’expérience en matière de rapports axés sur les résultats et de planification de l’appui aux pays de l’OMS, en particulier dans la Région africaine.
– Expérience avérée en planification et consolidation de rapports
Compétences/Connaissances
– Capacité à gérer des intervenants complexes et divers
– Négociateur habile
– Compétences rédactionnelles et analytiques
Langues et niveau requis
– Niveau avancé en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
4. Supervision technique
Dr Francisco Katayama, coordinateur du programme PBM
Courriel : [email protected]
5. Localisation
• Sur site:
DPM/PBM en AFRO à Brazzaville
6. Voyage – Si un voyage est prévu, une autorisation médicale complète est requise
Veuillez préciser tout déplacement prévu :
• 15 août 2024 – 14 février 2025 Brazzaville pour réaliser la consultance
7. Rémunération et budget (frais de déplacement exclus)
Tarif [quotidien ou mensuel ou pour des services linguistiques et d’édition au nombre de mots ou au nombre de pages] :
Devise : Salaire mensuel fixe de 8 000 USD, y compris les indemnités journalières pour les 30 premiers jours à 306 USD par jour et 50 % (153 USD par jour) par la suite
Horaire de travail (le cas échéant) : Heures de bureau AFR
Veuillez vous référer à la note d’information 09/2021 pour obtenir des conseils sur les tarifs des consultants.
