Poste 1 : Agent(e) d’information stratégique sur la santé – ( 2204773 )
Offre d’emploi : 21 mai 2022, 18:11:36
Avec d’excellentes compétences en matière de santé et de gestion des données et de collaboration avec d’autres départements du bureau de pays de l’OMS, du bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, du ministère de la Santé et des partenaires collaborateurs, un soutien technique pour la conception des outils, la collecte et l’analyse des données, la synthèse des informations stratégiques et la prise de décision, et la communication. Élaboration de la mise à jour de la législation et du cadre politique du système d’information sanitaire Aligner les investissements du système d’information sanitaire par le biais d’un plan stratégique global et harmonisé et d’un dossier de suivi et d’évaluation, et les intégrer dans les stratégies nationales du secteur de la santé. Élaborer des normes harmonisées pour les données dans le pays, y compris le développement de systèmes ; harmonisation de la liste des indicateurs avec leur dictionnaire de métadonnées, valeurs de référence et cibles, et sources de données ; et l’harmonisation des méthodes de collecte et de notification des données. Collecter des données primaires et secondaires, y compris la fourniture d’un appui technique et l’évaluation des établissements. Analyser et surveiller la qualité des données et l’élaboration de plans d’amélioration de la qualité des données dans le pays. Analyser et synthétiser les données sur la santé et d’autres conditions et stratégies de suivi sanitaire et d’évaluation des stratégies nationales et régionales. Diffuser les informations sanitaires dans le pays par le développement, le maintien et la mise à jour régulière d’un Observatoire national de la santé en libre accès. Promouvoir les plateformes de traduction des connaissances telles que EVIPN et soutenir la traduction des données probantes dans les politiques et la prise de décision. Le titulaire participera en permanence à l’élaboration,
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentielle : Diplôme universitaire supérieur en information sur la santé, en statistiques ou en informatique, avec une spécialisation en développement et gestion de bases de données ou en santé publique ou en épidémiologie.
Souhaitable : Formation professionnelle ou licence en statistiques et gestion de bases de données, idéalement diplôme d’études supérieures. Bonne compréhension des pratiques informatiques.
Vivre
Essentielle : Avoir au moins 7 ans d’expérience en gestion de données, en gestion de l’information ou dans des domaines connexes. Expérience de la compilation et de l’analyse de grands ensembles de données provenant de sources multiples Bonne connaissance du programme de santé publique ou de l’épidémiologie
Souhaitable : Une expérience de travail avec l’OMS ou une autre agence des Nations Unies serait un atout.
Compétences
Les éléments de base de la gouvernance du SIS et comment ils peuvent être utilisés pour améliorer le système d’information sur la santéLes sources et outils et mécanismes de santé communs pour leur collecte de systèmes d’enregistrement basés sur les établissements, les systèmes d’enregistrement communautaires, la Classification internationale des maladies, et DHIS 2.Limites des données provenant des différentes sources, du système d’information et des approches d’analyse de la qualité des données Revue de la qualité des données, en particulier du système de données de santé et des approches pour améliorer la qualité des donnéesAnalyse et synthèse des données de santé et interprétation des résultatsProcessus et mécanismes pour une diffusion d’Excel santé et décisionnel ; Application CSPro, Table et STATA Maîtrise des applications de contrôle et connaissance avancée de MS Office et des applications associées (Word, Excel, Access, PowerPoint, etc.),
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Aller de l’avant dans un environnement changeant
Promouvoir l’innovation et l’apprentissage organisationnel
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable :
Les traitements de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 75 602 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3194 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres prestations comprennent 30 jours de congé annuel, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
- Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- Les fonctionnaires d’autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
- L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
- L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/ . Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à n’importe quelle activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde entier.
- Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
Poste 2 : Assistant financier – ( 2204784 )
Offre d’emploi : 21 mai 2022, 18:06:41
Sous la supervision générale du responsable du programme, du budget et des finances et sous la direction générale du responsable des opérations, le titulaire exerce les fonctions suivantes :Soutenir la gestion financière par la tenue des dossiers financiers et des transactions financières et s’assurer que les dossiers d’avances électroniques sont à jour. date et entièrement équilibré; Traitement de la TVA et autres créances dues à l’Organisation pour s’assurer qu’elles sont recouvrées rapidement, par exemple les factures de téléphone du personnel ;Traitement des factures des fournisseurs et contrôle toutes les demandes de paiement, en s’assurant que toutes les pièces justificatives (factures, contrat, acte d’acceptation, etc.) sont joints et dûment signés, tamponnés et conformes à la délégation de pouvoir, avant d’effectuer tout paiement. Liaison avec GSC pour tous les paiements dus aux fournisseurs ; Rapprochement des comptes bancaires ; réponse aux demandes de renseignements; fourniture de conseils et d’orientations aux clients du bureau de pays et exécution de tâches étroitement liées. de l’organisation ;Gestion des correspondances et des réponses aux demandes de renseignements sur les comptes du bureau et les transactions financières selon les besoins ;Génération de rapports programmés et ad hoc du Système mondial de gestion et de rapports spéciaux selon les besoins pour faciliter l’analyse de la mise en œuvre financière ;Conseils et assistance au personnel sur divers processus financiers, contrôles et opérations dans l’environnement GSM;Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme d’études secondaires ou formation technique équivalente ou formation commerciale avec spécialisation en comptabilité, budgétisation ou finance
Souhaitable : Diplôme ou formation supérieure en comptabilité ou finance sera un avantage
Vivre
Essentiel : Au moins 10 ans d’expérience dans les activités financières, budgétaires et/ou comptables et de préférence avec plusieurs années d’expérience à l’OMS dans un groupe administratif pour avoir une bonne connaissance de ses règles, réglementations, procédures et pratiques liées au travail
Souhaitable : Une expérience dans d’autres domaines tels que l’administration, la gestion de programme, l’approvisionnement serait un atout. Expérience à l’OMS dans un groupe administratif pour avoir une bonne connaissance de ses règles, réglementations, procédures et pratiques liées au travail
Compétences
Capacité à planifier, organiser, coordonner et mettre en œuvre des apports provenant de plusieurs sources ; exprimer ses idées de manière claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit ; conceptualiser et exécuter des tâches avec peu de supervision; fournir des rapports d’analyse financière à l’aide d’un logiciel approprié ; interpréter les règles et règlements financiers ; et d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Avancer dans un environnement changeant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable :
L’OMS offre au personnel de la catégorie des services généraux un package de rémunération attractif qui, pour le poste ci-dessus, comprend un salaire de base annuel net commençant à 12 007 619 NGN (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
- Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
- L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
- L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Ce poste fait l’objet d’un recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la circonscription locale du lieu d’affectation.
