L’OMS recrute pour ces 2 postes (20 Janvier 2023)

: Temps plein   

CONTEXTE

Veuillez décrire brièvement pourquoi le travail est nécessaire et le contexte. Depuis le 6 mars 2020, le Cameroun est durement touché par la pandémie de COVID-19. Durant cette urgence sanitaire, les populations vulnérables composées de ; les femmes enceintes, les nouveau-nés, les enfants et les personnes âgées souffrent le plus non seulement des effets directs de la maladie, mais surtout de sa mortalité et de sa morbidité indirectes. Aujourd’hui, nous assistons à la 4ème vague de la maladie et la continuité des services essentiels de RMNCAAH est un pilier clé pour atténuer les effets indirects de cette infection. Les 3 régions les plus touchées au Cameroun sont le CENTRE, LE LITTORAL ET L’OUEST. C’est pourquoi avoir un consultant national à Douala pour la continuité des services essentiels de la RMNCAAH est obligatoire pour la réussite de la mise en œuvre de ce Pilier 10.

LIVRABLES

Offrir un appui technique à l’OMD et au ministère de la Santé pour assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage en douceur des 8 activités du plan d’action Cameroun 2022 du pilier 1 de la phase 2 du PROJET SWEDISH FUND (SIDA) en collaboration avec FHPai, WCO et AFRO. Septembre 2022 à mars 2023.
Fournir un appui technique au groupe de travail thématique sur la santé reproductive, la mère, le nouveau-né, l’adolescent et le vieillissement (RMNCAAH – GTT) concernant la préparation et l’organisation de ses réunions mensuelles de coordination jusqu’en mars 2023.
Produire le rapport d’activités hebdomadaire du RMNCAAH / FHP également as compilent les rapports hebdomadaires de tous les collègues de FHP et les envoient à FHPai au plus tard le dimanche matin avant 10h en vue du bon déroulement de la réunion de WR avec les chefs de Cluster tous les lundis à 10h.
Participer en présence et/ou virtuellement à toutes les réunions impliquant le FHP ainsi qu’aux réunions élargies de coordination du cluster de tout le personnel avec le chef de cluster et le WR. Routine mensuelle.
Participer aux réunions hebdomadaires du bureau extérieur de Douala.
Représenter l’OMS dans toutes les activités du FHP en particulier RMNCAAH organisées dans et autour de la région du Littoral.
Offrir un appui technique et collaborer avec la personne focale pour la santé de la reproduction dans la région du Littoral afin de renforcer leurs activités sur le terrain et produire et partager des rapports.
Exécuter toute autre activité connexe et mission confiée par le FHPai avec célérité et intégralité.

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET LANGUES

Diplômes : Maîtrise dans l’un des domaines suivants : médecine, santé publique, épidémiologie, sociologie, anthropologie ou tout autre domaine connexe.

Expérience : 5 ans

Compétences/Connaissances :Reporting de qualité, communication orale et virtuelle, maîtrise des TIC

Langues et niveau requis :Niveau expert d’anglais et de français.

Durée : 3 mois

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                                                    TERMES DE RÉFÉRENCE

Fond 

Depuis 2021, il y a eu une recrudescence des signaux de fièvre jaune dans jusqu’à 15 pays d’Afrique. Des campagnes de vaccination réactive ont été organisées pour contenir les épidémies. La livraison rapide des vaccins est assurée par le stock d’urgence de vaccins coordonné et géré par le Groupe international de coordination (GIC) sur l’approvisionnement en vaccins. 
Pour estimer correctement les besoins continus et s’assurer que les doses produites sont utilisées de manière optimale au cours des deux prochaines années, un soutien supplémentaire est toujours requis par les pays à haut risque de fièvre jaune pour faire des demandes précises et de qualité au Groupe international de coordination (ICG) et à GAVI sur les vaccins. Provision pour YF. Le remplissage précis de ces applications est essentiel pour s’assurer que les doses sont utilisées de manière optimale pour réduire les risques grâce à l’administration dans des campagnes réactives pour les interventions d’urgence, les programmes de vaccination de routine (RI) et les campagnes de vaccination préventive de masse (PMVC).
Un consultant est nécessaire pour travailler avec l’OMS AFRO pour soutenir les pays touchés par l’épidémie jaune. Le responsable technique de la vaccination fournira une expertise technique en matière de vaccination aux pays d’Afrique pour répondre efficacement aux épidémies de fièvre jaune par le biais de campagnes de vaccination réactives. 

Livrables :

Livrable 1 : Demandes ICG sans données clés manquantes au fur et à mesure des besoins lors d’une situation d’épidémie.

• Prévu pour : Fin du contrat de consultance
• Tâche 1 : Élaborer des demandes dans les sept jours suivant la confirmation d’une éclosion de fièvre jaune à l’ICG pour des campagnes de vaccination réactives comme mesure de contrôle d’une éclosion.

Livrable 2 : Rapports en temps opportun dans les 3 mois de toutes les exigences de rapport, y compris le rapport d’enquête de couverture post-campagne pour chaque campagne de vaccination réactive.

• Prévu pour : Fin du contrat de consultance
• Tâche 2 : Fournir une assistance technique aux pays à haut risque en mettant en œuvre des campagnes de vaccination réactives dans les 10 jours suivant l’arrivée des vaccins dans le pays en réponse à l’épidémie et s’assurer que les exigences de notification de l’ICG sont comprises et respectées, y compris l’élaboration de protocoles, la planification et la mise en œuvre de évaluations de la couverture post-campagne et analyses des causes profondes.

Livrable 3 : Candidatures opportunes et de haute qualité à Gavi pour les PMVC en Guinée-Bissau, en Éthiopie, au Niger, au Soudan du Sud et pour RI en Éthiopie et au Soudan du Sud. 

• Prévu pour : Fin du contrat de consultance.
• Tâche 3 : Appui aux pays à haut risque pour développer des applications à Gavi pour les activités de PMVC YF et introduction dans RI.

Livrable 4 : VD WG informé des progrès de la recherche opérationnelle liée à la vaccination contre la fièvre jaune en cours dans les pays africains.

• Prévu pour : Fin de chaque trimestre
• Tâche 4 : Contribuer aux réunions du groupe de travail sur la distribution de vaccins (VD WG) de la stratégie EYE : a) fournir des mises à jour régionales sur la recherche opérationnelle au VDWG, y compris sur l’analyse des causes profondes, b) contribuer à l’élaboration du plan de travail 2023 du VD WG, c) fournir mise à jour sur la mise en œuvre des activités de vaccination, d) contribuer à l’identification des populations clés à inclure dans les rapports de campagne de vaccination.

Livrable 5 : Variables clés sur les populations clés (groupes vulnérables) incluses dans les rapports de campagne de vaccination

• Attendu par : Au cours du contrat de consultance pour chaque rapport de campagne de vaccination.
• Tâche 5 : Effectuer un travail de plaidoyer ciblant les programmes PEV du ministère de la Santé des 12 pays impliqués dans l’épidémie multi-pays de 2021-2022 (Ghana, RDC, Ouganda, Niger, Nigéria, Côte d’Ivoire, RCA, Congo, Kenya, Tchad, Cameroun et Gabon ) pour s’assurer que la fièvre jaune est incluse dans les campagnes de rattrapage multi-antigènes.

Livrable 6 : Notes de réunion avec le ministère de la Santé des pays avec des cas de fièvre jaune notifiés depuis 2021 donnant des arguments pour inclure la fièvre jaune dans les campagnes de rattrapage.

• Prévu pour : Fin du contrat de consultance.

Qualifications, expérience, compétences et langues

Niveau d’études:

Essentiel : Diplôme universitaire supérieur (niveau master ou supérieur) en épidémiologie, santé publique ou domaine similaire.
Souhaitable : Formation en vaccination.

De l’expérience:

Essentiel: 

• Au moins 7 ans d’expérience pertinente combinée aux niveaux national et international, dans les domaines de la riposte aux épidémies, des campagnes de vaccination, des urgences sanitaires.
• Expérience démontrée dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de vaccination  (campagnes et/ou programmes de vaccination de routine).
• Expérience de terrain en Afrique.
• Expérience avérée dans la fourniture d’une expertise technique aux responsables de la santé publique.
• Expérience avérée dans des domaines liés aux systèmes de santé, aux données sur la santé ou à la prestation de services de santé.

Souhaitable:

• Expérience dans l’élaboration d’une demande de l’ICG pour la fièvre jaune, la méningite ou le choléra et/ou expérience dans la  mise en œuvre et l’établissement de rapports sur la réponse aux épidémies soutenue par l’ICG
• Expérience dans la fourniture d’un appui technique aux gestionnaires de programmes nationaux du PEV sur  les pratiques de vaccination.
• Expérience de la riposte aux épidémies de fièvre jaune en Afrique.
• Expérience avec l’OMS, les agences des Nations Unies, le CDC américain, une organisation membre du cluster santé ou une  ONGI.

Compétences/Connaissances :

• Connaissance de l’analyse épidémiologique, de la planification et de la mise en œuvre d’une  réponse aux épidémies liées à la vaccination contre les maladies évitables par la vaccination.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité à travailler avec une variété de parties prenantes et à respecter les délais.
•  Maîtrise de la suite d’applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams,  SharePoint) et des technologies de travail à distance.
• Connaissance démontrée de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques et  de stratégies de santé publique dans le contexte d’urgences.
• Bonne compréhension du processus de candidature GAVI.
• Bonne connaissance des principes de vaccination.

Langues et niveau requis :

• Connaissance approfondie de l’anglais
• Connaissance experte du français

Supervision technique :

Le consultant sélectionné travaillera sous la supervision du responsable  régional de la lutte contre la fièvre jaune.

Emplacement: 

Il s’agit d’un conseil sur place; le lieu d’affectation est le Bureau régional de l’Organisation mondiale de la santé pour l’Afrique (Brazzaville au Congo).

Durée: 

La durée de la consultation est de 3 mois à compter du 1er février 2023.

Rémunération:

Tarif mensuel au niveau de la bande B : 8 490 $ (et frais de subsistance selon la note d’information 08/2019).

Informations complémentaires :

• Cet avis de vacance pourra être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultations similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int .
• L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
• Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS . 
• L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
• Les consultants doivent exécuter le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution des travaux dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
• L’OMS n’assume aucune responsabilité quant aux impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de retenir et de payer tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et toutes autres contributions applicables au Consultant dans chaque lieu/juridiction dans lequel le travail ci-dessous est effectué, et le Consultant n’aura pas le droit de tout remboursement par l’OMS.

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