La mission du programme d’urgence sanitaire de l’OMS est de renforcer la capacité des États membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, diriger et activer l’intervention sanitaire internationale afin de contenir des flambées et fournir un ralentissement et une récupération efficaces aux populations supportées.
Les objectifs du département de la préparation aux situations d’urgence sanitaire et du Règlement sanitaire international (2005) comprennent le suivi et l’évaluation de la préparation des pays aux urgences sanitaires et humanitaires, la planification et le renforcement des capacités pour les capacités critiques et le Secrétariat du Règlement Sanitaire International (2005) impliquant une approche tous risques aux trois niveaux de l’Organisation. Le département ICP privilégie le soutien aux pays les plus vulnérables et les moins capables.
L’équipe de gestion des risques de catastrophe, d’évaluation des vulnérabilités et de préparation fournit en étroite collaboration avec les bureaux régionaux et de pays, un appui direct pour le développement et la mise en œuvre de la préparation aux situations d’urgence sanitaire , aux risques de catastrophe et des plans de gestion dans les pays à faible ressource, mais à forte vulnérabilité. Le travail de l’équipe permet à ces pays d’acquérir rapidement la capacité minimale nécessaire pour augmenter leur disponibilité en cas d’urgence, tandis que le plan de préparation nationale plus complet est mis au point et/ou mis en œuvre. L’équipe prend une approche de tous les dangers, y compris l’évaluation de la vulnérabilité, l’état de préparation de l’OMS, les exercices,
POSTE 1/ Agent technique
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la supervision du chef d’équipe WHE-CDS, le/la titulaire sera responsable de la gestion des risques infectieux dans la préparation aux urgences. Le/la titulaire devra : gérer les projets techniques visant à améliorer le niveau de préparation du pays. Pour ce faire, il devra cartographier les besoins organisationnels de la préparation, les outils disponibles, les équipements et les activités en collaboration avec les départements compétents de l’OMS/HQ, du bureau régional et du bureau de pays dans le cadre du programme de OÙ ; prioriser les activités, élaborer un plan de travail et un plan de financement pour atteindre les jalons de la préparation ; contacter divers partenaires pour vérifier s’ils peuvent combler les lacunes de la préparation en soutien au plan national ; soutenir les évaluations de la vulnérabilité des pays. Élaborateur/adaptateur des lignes directrices et des outils de préparation au besoin, notamment le plan de continuité des activités du bureau de pays, en collaboration avec les unités de programme de WHE ; conseiller sur la consolidation des besoins dans le cadre d’un plan national unique et estimer le budget ; favoriser la coordination avec les équipes techniques et les partenaires financiers pour la mise en œuvre des activités de préparation. Fournir une orientation et un appui technique au ministère de la Santé pour l’élaboration de stratégies et d’activités de préparation opérationnelle dans le contexte des urgences humanitaires aiguës et prolongées ; faciliter les exercices de simulation pour tester le cadre d’intervention d’urgence. Promouvoir des approches et des activités pluridisciplinaires et transversales pour faciliter la pleine participation au sein, à l’extérieur de l’OMS et avec des partenaires clés. Effectuer d’autres activités attribuées par le Représentant de l’OMS.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentielle : Diplôme universitaire en santé publique, ou sciences de la santé, ou gestion d’entreprise ou domaines connexes.
Souhaitable : Formation en matière de préparation et d’intervention en cas d’urgence/catastrophe .
Vivre
Essentiel : Au moins 5 ans d’expérience aux niveaux national et international en matière de préparation aux situations d’urgence (approche tous risques) et travail d’intervention. Expérience éprouvée dans les projets complexes d’opérationnalisation sur le terrain, y compris la planification opérationnelle et d’urgence. Expérience avérée des activités de préparation institutionnelle, y compris l’élaboration de procédures opérationnelles standard, la planification de la continuité des activités, la formation, les simulations aux niveaux locaux et mondiaux .
Souhaitable : Expérience dans la gestion des interventions sanitaires humanitaires d’urgence dans les situations de désastres/crises aiguës et lentes, de conflits, et en particulier dans les situations d’urgence prolongées aux locaux et mondiaux. Expérience pertinente dans la formulation de stratégies et la collaboration inter-agences. Expérience de travail pertinente dans ou avec l’OMS ou d’autres organismes des Nations Unies. Expérience de travail avec les organisations non gouvernementales ou humanitaires concernées.
Compétences
Trois compétences sont imposées comme obligatoires pour tous les employés de l’OMS : « travail d’équipe » ; Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles » ; et « communication ». Connaissance de l’ONU et des systèmes humanitaires d’intervention d’urgence et de préparation et de collecte de fonds humanitaires. Forte réflexion stratégique, avec la capacité de comprendre rapidement les objectifs stratégiques et tactiques et de formuler des plans pour relever les défis et les risques. Capacité de négocier entre plusieurs équipes et organismes à des fins communes. Capacité éprouvée à mener et à livrer dans les délais pendant des périodes de stress intense et d’activité. Capacité démontrée d’organiser, de surveiller et de synthétiser l’information rapidement et de façon concise.Capacitée démontrée à s’adapter à l’évolution des exigences.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Assurer une utilisation efficace des ressources
Construire et promouvoir des partenariats à travers l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 22 521 000 XOF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, selon le cas) et 30 jours de congé annuel.
POSTE 2/ Adjoint(e) de programme
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’équipe paie est chargée de promouvoir la coopération technique, stimule l’intérêt et renforce l’assistance pour le développement de la santé sur la base des stratégies globales et régionales, et des directives de l’OMS. Elle est également chargée de contribuer à la collecte, à l’analyse et à la diffusion des informations sanitaires.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS et du Coordonnateur des programmes UHC-LC et la supervision directe de l’Administrateur chargé des opérations, le ou le titulaire du poste s’acquittera des principales tâches suivantes :
1. Initier les projets de correspondances sur orientation des Chefs de programmes ; les finaliser conformément aux styles de l’OMS et du département et vérifier la langue, la grammaire et l’exactitude avant soumission pour approbation et signature ;
2. Organisateur la préparation administrative des réunions internes et externes, y compris la préparation des plans d’activités dans le GSM/Oracle, les lettres d’invitation, les estimations de coûts et les demandes de voyage ; aide à la préparation des documents ; envoi de matériel et assurer la liaison avec les participants et les autres personnes impliquées ;
3. Analyser les correspondances et les requêtes reçues, mettre en évidence les documents entrants et joindre des informations pouvant servir de background et identifier les domaines nécessitant une action par les Chefs de programmes, en attirant leur attention sur des points importants. Planifier les réunions des Administrateurs de programmes, selon les horaires et les besoins ; prendre les comptes rendus des réunions et faire le suivi des points nécessitant une prise d’action afin d’assurer une réponse rapide aux requêtes de l’OMS ;
4. Obtenir des documents d’information pour les réunions, séminaires, ateliers, etc.
5. Veiller à ce que les rapports techniques et les documents soient conformes aux normes, règles, pratiques, procédures et style d’édition de l’OMS et les corriger si nécessaire avant leur soumission à la signature du Représentant.
6. Utiliser des outils de suivi appropriés, faire le suivi et veiller à ce que les dates butoir et les échéances soient respectées, et que les correspondances et les requêtes soient analysées et traitées dans les meilleurs délais ;
7. Utiliser GSM pour préparer les demandes des voyages officiels des administrateurs de programmes. Faire les réservations d’avion et d’hôtel, préparer les dossiers de voyage et traiter d’autres questions connexes, sur demande ;
8. S’acquitte d’autres tâches connexes selon les besoins ou les instructions, y compris un soutien à l’Administration et au Bureau du Représentant.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentielle : Diplôme de fin d’études secondaires ou une formation technique ou commerciale équivalente, option secrétariat ou administration de bureau
Souhaitable : Un diplôme en secrétariat bureautique, en administration de bureau, en administration des affaires ou dans des domaines connexes, délivré par un établissement reconnu.
Vivre
Essentiel : Au minimum cinq (05) ans d’expérience à un poste d’assistant(e) exécutif(ve) et de secrétariat dans des organisations internationales ou privées reconnues.
Souhaitable :
– Expérience dans des postes d’appui administratif au sein de l’OMS ou dans une autre agence des Nations Unies est un atout.
– Une expérience dans les systèmes basés sur Oracle ou un autre système similaire à ERP est un atout.
Compétences
Le titulaire du poste devra faire preuve de maîtrise, actualiser ses connaissances dans l’utilisation de la technologie moderne de bureau par le biais des cours internes, sur le tas ou l’auto-formation. Il / elle se tient au courant des changements dans les procédures et les pratiques, règles et règlements, la structure organisationnelle, dans le Bureau Pays, le groupe organique et l’OMS, pour être en mesure de briefer et expliquer les procédures aux autres membres du personnel.
Connaissances avancées de MS Office et connexes (Word, Excel, PowerPoint, etc.),
Compétences de l’OMS
1. Favoriser l’intégration et le travail en équipe ;
2. Communiquer de manière crédible et efficace
3. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
5. Produire des résultats ;
5. Se connaître et se gérer ;
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Maîtrise de la langue française
Souhaitable : Bonne connaissance pratique de l’anglais
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 10 371 000 XOF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
- Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
- L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
- L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Il s’agit d’un poste d’administrateur national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en considération.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’équipe paie est chargée de promouvoir la coopération technique, stimule l’intérêt et renforce l’assistance pour le développement de la santé sur la base des stratégies globales et régionales, et des directives de l’OMS. Elle est également chargée de contribuer à la collecte, à l’analyse et à la diffusion des informations sanitaires.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS et du Coordonnateur des programmes UHC-LC et la supervision directe de l’Administrateur chargé des opérations, le ou le titulaire du poste s’acquittera des principales tâches suivantes :
1. Initier les projets de correspondances sur orientation des Chefs de programmes ; les finaliser conformément aux styles de l’OMS et du département et vérifier la langue, la grammaire et l’exactitude avant soumission pour approbation et signature ;
2. Organisateur la préparation administrative des réunions internes et externes, y compris la préparation des plans d’activités dans le GSM/Oracle, les lettres d’invitation, les estimations de coûts et les demandes de voyage ; aide à la préparation des documents ; envoi de matériel et assurer la liaison avec les participants et les autres personnes impliquées ;
3. Analyser les correspondances et les requêtes reçues, mettre en évidence les documents entrants et joindre des informations pouvant servir de background et identifier les domaines nécessitant une action par les Chefs de programmes, en attirant leur attention sur des points importants. Planifier les réunions des Administrateurs de programmes, selon les horaires et les besoins ; prendre les comptes rendus des réunions et faire le suivi des points nécessitant une prise d’action afin d’assurer une réponse rapide aux requêtes de l’OMS ;
4. Obtenir des documents d’information pour les réunions, séminaires, ateliers, etc.
5. Veiller à ce que les rapports techniques et les documents soient conformes aux normes, règles, pratiques, procédures et style d’édition de l’OMS et les corriger si nécessaire avant leur soumission à la signature du Représentant.
6. Utiliser des outils de suivi appropriés, faire le suivi et veiller à ce que les dates butoir et les échéances soient respectées, et que les correspondances et les requêtes soient analysées et traitées dans les meilleurs délais ;
7. Utiliser GSM pour préparer les demandes des voyages officiels des administrateurs de programmes. Faire les réservations d’avion et d’hôtel, préparer les dossiers de voyage et traiter d’autres questions connexes, sur demande ;
8. S’acquitte d’autres tâches connexes selon les besoins ou les instructions, y compris un soutien à l’Administration et au Bureau du Représentant.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentielle : Diplôme de fin d’études secondaires ou une formation technique ou commerciale équivalente, option secrétariat ou administration de bureau
Souhaitable : Un diplôme en secrétariat bureautique, en administration de bureau, en administration des affaires ou dans des domaines connexes, délivré par un établissement reconnu.
Vivre
Essentiel : Au minimum cinq (05) ans d’expérience à un poste d’assistant(e) exécutif(ve) et de secrétariat dans des organisations internationales ou privées reconnues.
Souhaitable :
– Expérience dans des postes d’appui administratif au sein de l’OMS ou dans une autre agence des Nations Unies est un atout.
– Une expérience dans les systèmes basés sur Oracle ou un autre système similaire à ERP est un atout.
Compétences
Le titulaire du poste devra faire preuve de maîtrise, actualiser ses connaissances dans l’utilisation de la technologie moderne de bureau par le biais des cours internes, sur le tas ou l’auto-formation. Il / elle se tient au courant des changements dans les procédures et les pratiques, règles et règlements, la structure organisationnelle, dans le Bureau Pays, le groupe organique et l’OMS, pour être en mesure de briefer et expliquer les procédures aux autres membres du personnel.
Connaissances avancées de MS Office et connexes (Word, Excel, PowerPoint, etc.),
Compétences de l’OMS
1. Favoriser l’intégration et le travail en équipe ;
2. Communiquer de manière crédible et efficace
3. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
5. Produire des résultats ;
5. Se connaître et se gérer ;
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Maîtrise de la langue française
Souhaitable : Bonne connaissance pratique de l’anglais
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 10 371 000 XOF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
POSTE 3/ Gestion des risques infectieux
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La mission du programme des urgences sanitaires de l’OMS est d’aider les pays et de résoudre l’action internationale, a prevenir, a se preparer, a detecter, a reagir rapidement a se renvoyer des flambées et des situations d’urgence.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Dans le cadre de ses fonctions, le membre du personnel en charge de la gestion des risques infectieux, en collaboration avec le Ministère de la santé sera chargé de : Conseiller sur l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies et des plans de développement nationaux relatifs à la prévention et au contrôle des maladies à forte menace de risques de pandémie et d’épidémie, en veillant au respect des stratégies IHM à l’échelle de l’Organisation. Surveiller la prevention, la detection, la verification, l’evaluation et l’investigation precoces des risques des flambees et des diffusions des donnees relatives a l’apparition d’epidemies en etroite collaboration avec d’autres equipes du Siege (HQ) et du Bureau régional (AFRO) pour la base de l’évaluation des risques et la gestion de l’ informations sanitaires. Adapter les politiques de gestion des risques infectieux, les concepts, les outils et les stratégies mondiales et gerer leur mise en œuvre au niveau du pays, pour la prévention et, si possible, l’élimination des maladies/risques épidémiques. Travailler avec les partenaires, améliorer les approches et les méthodes de contrôle des épidémies dans différentes situations épidémiologiques. Élaborer des rapports périodiques sur les activités liées aux risques infectieux, appuyer les systèmes d’information et faciliter l’intégration avec les systèmes nationaux d’information sanitaire, selon les besoins. Contribuer à la surveillance et à l’analyse des risques lies aux maladies infectieuses ; participer aux activités des équipes d’intervention rapide chargées de l’investigation rapide des alertes, des évaluations des risques sur le terrain et de la détection et de la réponse précoce. Veiller a ce que les messages de communication sur les risques soient techniquement corrects et appropriés sur le plan socio-culturel afin d’inciter, d’engager et de responsabiliser les intervenants dans la prévention, l’atténuation et le contrôle des risques infectieux. Formuler des recommandations et fournir des orientations sur les voies d’action applicables à prendre dans les zones touchées et non touchées afin de prévenir et/ou de contrôler la cause de la morbidité et de la mortalité excédentaires. Fournir une assistance technique sur la vaccination, la surveillance renforcée, la lutte contre les infections (y compris la protection personnelle), l’assainissement et l’hygiène améliorée, la fourniture accrue d’ eau et/ou de nutriments, pré positionnement de médicaments et de fournitures médicales, contrôle des vecteurs, etc. en collaboration étroite avec d’autres équipes techniques, Demander l’activation de réseaux d’experts techniques au niveau mondial ou régional pour caractériser l ‘agent pathogene et la maladie en cas d’infection inconnue. Représentant le Bureau de pays aux réunions officielles au besoin. Effectuez d’autres activités confiées par le superviseur Représentant le Bureau de pays aux réunions officielles au besoin. Effectuez d’autres activités confiées par le superviseur Représentant le Bureau de pays aux réunions officielles au besoin. Effectuez d’autres activités confiées par le superviseur
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire en médecine, santé publique ou dans le domaine de la santé dans un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable : Master en Santé publique ou formation spécialisée en épidémiologie. Formation spécialisée en maladies infectieuses.
Vivre
Essentielle : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle nationale dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre du programme de contrôle et de prévention des maladies infectieuses, y compris la prévention et le contrôle des épidémies, la gestion des risques infectieux et /ou agents pathogènes dangereux. Expérience pertinente avec les mécanismes inter établissements utilise pour concevoir la préparation et la riposte aux urgences sanitaires.
Souhaitable : Expérience de travail pertinente dans l’OMS, d’autres organismes des Nations Unies ; expérience de travail dans des organisations non gouvernementales ou humanitaires applicables. Expérience dans les pays en développement.
Compétences
Une connaissance démontrée des maladies infectieuses, en particulier dans les domaines essentiels à la promotion d’une perspective et d’une approche en matière de santé publique, telles que l’épidémiologie des maladies infectieuses, la prévention ou le contrôle, la gestion clinique et d’importantes pratiques, l’application de ces connaissances dans un contexte national et international. des stratégies et des plans clairs et exhaustifs. Habilités organisationnelles à démontrer avec la capacité de multitaches et de produire des résultats sous pression.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 22 521 000 XOF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, selon le cas) et 30 jours de congé annuel.
POSTE 4/ OBNL (Promotion de la santé et déterminants sociaux de la santé)
OBJECTIFS DU PROGRAMME
elaborer des politiques de promotion de la santé, de mettre en œuvre des programmes appropriés et de réagir efficacement à la prévention et au contrôle des événements de santé publique.•Renforcer la recherche quantitative et qualitative sur la promotion de la santé, les déterminants de la santé, l’action intersectorielle pour la santé et la santé dans toutes les politiques ; documenter les expériences et les meilleures pratiques et diffuser les résultats•Entreprendre des activités de plaidoyer et de coordination pour la mise en œuvre d’interventions de promotion de la santé dans le secteur de la santé et les secteurs connexes, afin de s’attaquer aux facteurs sous-jacents affectant la santé de la population tout en appliquant l’approche de promotion de la santé « La santé dans toutes les politiques », les stratégies d’
DESCRIPTION DES DEVOIRS
La/le titulaire du poste aura pour taches de : 1. Développer et entretenir de bonnes relations de travail régulières avec les autorités nationales et nationales compétentes et les autres parties concernées afin de promouvoir la promotion de la santé par le biais de politiques, stratégies, législation, réglementations, interventions fiscales et administratives liées à la santé et à la sécurité, à la prévention et au contrôle des maladies transmissibles et non transmissibles 2.Collaborer et soutenir le pays dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans nationaux multisectoriels de prévention et de controle des maladies non transmissibles ; Donner des conseils sur l’élaboration / l’examen des politiques, programmes et structures nationaux de promotion de la santé ;3.Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’ évaluation des stratégies, politiques et plans nationaux pour les programmes de promotion de la santé avec les autorités nationales et les partenaires multisectoriels ; 4. Renforcer la capacité de l’OMS au Togo à fournir des conseils et un appui technique au gouvernement afin de réduire les facteurs de risque de maladies transmissibles et non transmissibles et les déterminants sociaux sous-jacents en créant des environnements favorables à la santé, en mettant en œuvre des stratégies et des interventions pertinentes dans le plan d’action national multisectoriel.5. Renforcer la capacité du bureau de pays de l’OMS au Togo a fournir des conseils et un appui technique au gouvernement pour renforcer les capacités de promotion de la santé, ainsi que la prévention et la détection précoce des maladies transmissibles et non transmissibles. Promouvoir la santé dans toutes les politiques et fournir un appui technique au développement de villes saines, à la création d’environnements sains et à la promotion d’une alimentation saine et de l’activité physique ;6.Assurer la collaboration et travailler avec les partenaires internationaux et nationaux pour améliorer la surveillance, le suivi et l’évaluation des maladies non transmissibles et de leurs facteurs de risque. Coordonner la compilation et la validation des données pour l’enquête nationale sur les capacités en matière de MNT. Coordonner avec les partenaires concernés afin de renforcer la mise en œuvre de la composante surveillance, suivi et recherche du Plan d’action national multisectoriel sur les maladies non transmissibles et des autres plans et stratégies de coordination / d’ action intersectoriels pour prevenir et prevenir les epidemies.7.Coordonner les actions visant a agir sur les grands determinants de la sante qui blessent la sante et le bien-etre, y compris l’eau et l’assainissement, la sante environnementale a la lumiere des objectifs de développement durable ; 8. Soutenir les programmes de santé prioritaires pour renforcer l’engagement communautaire, la mobilisation sociale, la communication en faveur d’un changement de comportement et soutenir les actions multisectorielles destinées à remédier aux inégalités en matière de santé ; Accroitre la participation des individus, des communautés et de la société aux actions de santé par le renforcement des capacités9. Fournir un appui technique pour l’application de méthodes telles que l’éducation à la santé, Créer des partenariats et des réseaux pour renforcer la collaboration multidisciplinaire et multisectorielle dans la lutte contre les MNT et leurs facteurs de risque dans le pays ; Soutenir la collecte de données, la recherche et la diffusion d’informations ainsi que leur utilisation pour l’élaboration de politiques et de programmes, le plaidoyer et la sensibilisation aux MNT et à leurs facteurs de risque ;13.Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre d’interventions de communication en santé publique pour le programme en collaboration avec d’autres partenaires ; Fournir un appui technique pour l’application de méthodes telles que la communication pour le changement de comportement, l’éducation pour la santé, la cohérence des politiques et le plaidoyer dans les programmes de santé ;14.S’
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplome Universitaire en Science de la sante ou en Sante Publique, ou en Promotion de la Sante ou en Sciences Sociales ou dans un domaine connexe d’une universite reconnue (tel que education pour la sante, communication en sante, Sociologie / Anthropologie medicale , enseignement, études de population) avec une bonne connaissance de la théorie et de la pratique de la Promotion de la Santé et/ou une formation en épidémiologie.
Souhaitable : Connaissances ou qualifications dans des disciplines liées à la santé publique, communication, compétences rédactionnelles, mise en œuvre d’interventions multisectorielles, compétences en matière d’analyse des politiques, de réflexion stratégique, de suivi et d’évaluation.
Vivre
Essentiel : Au moins 5 ans d’expérience en santé publique et en gestion de programme de lutte contre la maladie, travaillant avec des organisations nationales / internationales qui s’occupent de la promotion de la santé, de la santé publique ou du développement.
Souhaitable : L’expérience dans la planification, la mise en œuvre, le suivi/évaluation des principaux programmes de contrôle de la maladie et, l’expérience acquise auprès des Nations Unies ou des organisations non gouvernementales internationales.
Compétences
Le titulaire doit s’identifier aux valeurs fondamentales de l’Organisation mondiale de la santé ; • Connaissance approfondie des politiques, stratégies et directives dans le domaine des maladies non transmissibles et de leurs facteurs de risque, y compris la promotion de la santé bucco- dentaire, la prévention des troubles visuels et auditifs et l’application de la santé mobile, avec une bonne compréhension des besoins et priorités du pays.•Bonne connaissance de la prévention des épidémies de maladies transmissibles et de la protection de la santé grâce à ‘engagement communautaire et l’action multisectorielle.• Solides compétences en matière de conseil technique et politique, fondées sur des preuves. Compétences en leadership, coordination et supervision, aptitude à démontrer un travail efficace avec le gouvernement et les collègues d’une équipe nationale et internationale, à partager des informations et des données et à faire des présentations orales et écrites sur des questions techniques.• Bonne capacité à établir et à entretenir des relations et des réseaux avec les autorités nationales et d’autres parties concernées dans les secteurs concernés. Compréhension des facteurs de motivation potentiels dans le contexte national et capacité à s’adapter à de nouvelles approches dans un environnement de plus en plus complexe.•Compétences modernes en gestion (planification et évaluation, etc.). Capacité à transmettre des informations et des options de manière structurée et crédible. Capacité à parler et à écrire clairement. • Communication efficace et capacite a utiliser / initier des interventions de promotion de la sante fondees sur des preuves ; Expertise technique en santé publique ; Capacité à travailler efficacement avec des collègues aux niveaux sous-national, national et international ;•Faire preuve de leadership, de collaboration, d’innovation, d’analyse et de résolution de problèmes ;•Excellente compréhension de l’apprentissage et du développement participatifs , des données et informations stratégiques, y compris de la conception d’études de recherche.•Aptitude à mener un dialogue politique, à mener des activités de plaidoyer et à communiquer avec les partenaires sur la promotion de la santé, les maladies non transmissibles et leurs facteurs de risque. Expertise technique en santé publique ; Capacité à travailler efficacement avec des collègues aux niveaux sous-national, national et international ;•Faire preuve de leadership, de collaboration, d’innovation, d’analyse et de résolution de problèmes ;•Excellente compréhension de l’apprentissage et du développement participatifs , des données et informations stratégiques, y compris de la conception d’études de recherche.•Aptitude à mener un dialogue politique, à mener des activités de plaidoyer et à communiquer avec les partenaires sur la promotion de la santé, les maladies non transmissibles et leurs facteurs de risque. Expertise technique en santé publique ; Capacité à travailler efficacement avec des collègues aux niveaux sous-national, national et international ;•Faire preuve de leadership, de collaboration, d’innovation, d’analyse et de résolution de problèmes ;•Excellente compréhension de l’apprentissage et du développement participatifs , des données et informations stratégiques, y compris de la conception d’études de recherche.•Aptitude à mener un dialogue politique, à mener des activités de plaidoyer et à communiquer avec les partenaires sur la promotion de la santé, les maladies non transmissibles et leurs facteurs de risque.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Produire des résultats
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 22 521 000 XOF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, selon le cas) et 30 jours de congé annuel.
