La mission du programme de l’OMS pour les urgences sanitaires (WHE) est d’aider les pays et de coordonner les actions internationales pour prévenir, préparer, détecter, réagir rapidement et se remettre des épidémies et des urgences. Dans le cadre de ce programme, le Département de la préparation des pays aux urgences sanitaires et le RSI sont responsables du suivi et de l’évaluation de la préparation des pays aux urgences sanitaires et humanitaires, de la planification et du renforcement des capacités nationales pour acquérir les capacités essentielles et du Secrétariat du Règlement sanitaire international (2005). Le Département a adopté une approche globale du risque et implique les trois niveaux de l’Organisation. Le Département accorde la priorité au soutien des plus vulnérables et des pays à faible capacité.
Poste 1 : Technical Officer – Essential Drugs and Medicines – (2205291)
Job Posting
: Jun 7, 2022, 1:42:27 PM
Closing Date
: Jun 28, 2022, 9:59:00 PM
Primary Location
: Senegal-Dakar
Organization
: AF_SEN Senegal
Schedule
: Full-time
1. Raison d’être du poste :
Pour accélérer le rythme de progrès « Vers l’accès 2030 », et dans le cadre du programme général de travail de l’OMS 2019 – 2023 « Réaliser la couverture universelle – 1 milliard de personnes supplémentaires bénéficiant de la couverture sanitaire universelle », l’OMS soutient les États membres pour accroitre l’accès aux médicaments et autres produits de santé de qualité, sûrs et efficaces. C’est dans ce sens qu’elle définit les normes et standards dans ce domaine et déploie de l’expertise technique. La mise en œuvre des fonctions de réglementation pharmaceutique au Sénégal est coordonnée par la Direction de la Pharmacie et du Médicament (DPM) et le Laboratoire National de Contrôle des Médicaments (LNCM), tous au sein du Ministère de la Santé et de l’Action Sociale (MSAS). L’OMS a appuyé le Sénégal en octobre 2021 dans un exercice d’auto-évaluation du système national de réglementation ; ce qui a permis de développer une feuille de route vers l’atteinte du niveau de maturité 3 et un plan de développement institutionnel (PDI). Il s’avère maintenant déterminant que bureau de l’OMS au Sénégal renforce ses capacités en personnel technique pour appuyer efficacement le pays dans le développement de son système réglementation pharmaceutique comme maillon indispensable pour une excellence dans la production locale.
2. Les objectifs du programme et de l’unité immédiate, ou de l’activité de terrain (Vue générale du programme)
Le programme vise à appuyer la Direction de la Pharmacie et du Médicament du ministère de la santé et de l’action sociale dans le renforcement du système de réglementation pharmaceutique, particulièrement la mise en œuvre du Plan de développement institutionnel, y compris les aspects réglementaires, le management de la qualité et la dynamique régionale de convergence pour la mise en place de l’Agence africaine du médicament. Cet appui entre dans le cadre de la collaboration entre l’OMS et la GIZ en complémentarité avec les appuis fournis par la France sur la mise en place de la « Delivery Unit », jalon de la feuille de route pour la relance de l’industrie pharmaceutique et par la Belgique à travers Enabel sur la mise en œuvre de l’Autorité Sénégalaise de Règlementation Pharmaceutique. Le rôle de ce personnel est d’assurer une meilleure coordination de la coalition des partenaires engagés avec l’OMS pour soutenir la nouvelle agence sénégalaise de régulation et la maturité requise dans la mise en œuvre des fonctions réglementaires.
3. Environnement professionnel dans l’Organisation (Décrire l’environnement de travail, le rôle de l’individu au sein de l’équipe – avec les membres de l’équipe, le spécialiste, le conseiller, le facilitateur, le Coordonnateur/gestionnaire, le représentant, l’expert, la personne qui fait autorité dans le domaine, etc) les directives disponibles et le degré d’indépendance dans la prise des décisions, la nature et le but du contact au sein et en dehors de l’Organisation.
Le conseiller chargé de la règlementation pharmaceutique sera sous l’autorité du Représentant de l’OMS. Il travaillera dans le cluster « Universel Health Coverage Life Course » (ULC), conformément à l’organigramme du bureau de pays, sous la supervision du Team Leader. Il collaborera avec les services nationaux chargés de la réglementation pharmaceutique. Il sera en contact permanent avec les autres niveaux de l’Organisation dans le cadre du renforcement du système de réglementation pharmaceutique.
5. Résumé des tâches assignées (Décrire ce que le/la titulaire doit faire pour atteindre les principaux objectifs)
Pour atteindre les objectifs en relation avec l’appui technique, la coordination, la facilitation et la documentation d’activités entrant dans la mise en œuvre du plan d’action de la Direction de la pharmacie et du médicament et du Laboratoire National de Contrôle des Médicaments, le titulaire du poste doit :
a. Au niveau de l’appui à la DPM dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de développement institutionnel
- Assurer l’appui à la mise en œuvre et le suivi du plan d’action de la DPM ;
- Faciliter la mise en place et le fonctionnement de groupes de travail et de toute plateforme dédiée à l’élaboration des textes réglementaires, de lignes directrices et de procédures, leur adoption et mise en œuvre ;
- Assurer la mobilisation d’une expertise de qualité nécessaire pour chaque fonction règlementaire ;
- Appuyer l’élaboration et la validation des textes réglementaires ;
- S’assurer de la cohérence des textes réglementaires aux procédures, orientations / normes sous-régionales fixées par l’AMA
- Assurer du suivi et évaluation du processus pour l’atteinte de la maturité 3 ;
- Procéder à la mise à jour de l’outil Global Benchmarking Tool ;
- Appuyer tous les experts nationaux, internationaux ou les autres personnes ressources mis à la disposition du Ministère de la santé dans le cadre de l’Autorité Sénégalise de Règlementation Pharmaceutique et de l’atteinte de la maturité 3.
b. Au niveau de l’appui au Ministère de la santé pour la coordination des partenaires impliqués dans la régulation pharmaceutique et production locale
- Assurer le bon fonctionnement de la Coalition des parties intéressées de la réglementation pharmaceutique et son secrétariat ;
- Veiller à l’alignement des interventions des partenaires sur les actions prioritaires du plan de développement institutionnel
- Assurer la communication et le partage d’informations stratégiques en rapport avec l’appui à la règlementation pharmaceutique ;
- Assurer le lien entre le processus de réglementation et le processus de production locale des vaccins contre la COVID-19 (Projet MADIDA).
c. Au niveau de l’appui et du conseil aux Partenaires techniques et financiers du secteur de la réglementation pharmaceutique
- Produire et partager des notes d’analyses sur le domaine de la régulation pharmaceutique au Sénégal ;
- Tenir à jour les Partenaires Techniques et Financiers sur les progrès de la réglementation pharmaceutique dans le pays ;
- Guider l’action des Partenaires Techniques et Financiers dans le domaine de la réglementation pharmaceutique
- Faire le lien entre les actions au niveau pays et le Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique (PAVM), les Centres pour la prévention et le contrôle des maladies en Afrique (CDC)-Afrique et de l’Agence africaine du médicament (AMA).
6. PROFIL DE RECRUTEMENT
Compétences : Génériques (Décrire les compétences essentielles de gestion ou d’encadrement exigées – Voir le modèle des compétences de l’OMS – les lister par ordre de priorité, en commençant par les plus importantes)
- Produire des résultats
- Avancer dans un environnement en pleine évolution
- Esprit d’équipe
- Communication
- Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà
- Respecter et promouvoir les différences culturelles et individuelles
Compétences : Fonctionnelles (Décrire les compétences spécifiques au poste)
Connaissance et savoir-faire avérés sur l’outil Global Benchmarking Tool (GBT) de l’OMS, avoir une vision globale des priorités de l’industrie de pharmaceutique et production locale, maîtrise des différentes législations africaines et européennes applicables aux médicaments, produits biologiques et dispositifs médicaux ; une expertise avérée sur l’ensemble des problématiques réglementaires ; bonne maîtrise de l’élaboration de la documentation d’une autorité de réglementation de médicaments ; Connaissance du Traité de l’Agence africaine du médicament (AMA); capacité à établir de bonnes relations de travail avec les collègues de l’OMS, les partenaires et les experts de la partie nationale ; capacité à travailler sous pression ; avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
Education (Qualifications)
Essentielle : Diplôme universitaire en Pharmacie ou en droit de la santé/affaires règlementaires et/ ou en santé publique
Souhaitable : Pharmacien PhD avec un Master 2 droit de la santé/affaires règlementaires serait un atout.
Expérience
Essentielle : Au moins 5 années d’expérience dans la règlementation pharmaceutique au niveau central et/ou régional
Souhaitable : Une expérience de travail avec l’OMS dans les activités de surveillance serait un plus
Langues
Français : Lire : Maîtrise ; Ecrire : Maîtrise ; Parler : Maîtrise
Anglais : Lire : Intermédiaire ; Ecrire : Intermédiaire ; Parler : Intermédiaire
Autres qualifications (exemple. TI)
Excellente maîtrise de l’outil informatique et particulièrement des logiciels de traitement de texte, de présentation, de cartographie, de tableur et de statistique (Word®, Powerpoint®, Health Mapper®, Excel®, Epi Info®…)
Remuneration
WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 49,254 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 2652 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.
Additional Information
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
Poste 2 : Call for nominations – Regional Immunization Technical Advisory Group (RITAG) – (2205356)
Job Posting
: Jun 7, 2022, 11:20:19 AM
Closing Date
: Jun 21, 2022, 9:59:00 PM
Primary Location
: Congo-Brazzaville
Organization
: AF/UCN UHC/Communicable and Noncommunicable Diseases
Schedule
: Part-time
WHO AFRICAN region IMMUNIZATION technical advisory group
CALL FOR NOMINATIONS
The WHO Regional Office for Africa is soliciting proposals for nominations for current vacancies on its Regional Immunization Technical Advisory Group (RITAG). Nominations are required to be submitted no later than June 21, 2022 . Nominations will be carefully reviewed by the RITAG membership selection panel which will propose the selection of nominees for appointment to the WHO Regional Director for Africa.
RITAG serves as the principal advisory group to the WHO Regional Office for Africa for strategic guidance on vaccines and immunization. RITAG reports directly to the WHO Regional Director for Africa and advises the Regional Director on overall regional policies and strategies, ranging from vaccine and technology research and development, to delivery of immunization services and linkages between immunization and other health interventions. Its remit is not restricted to childhood immunization but extends to all vaccine-preventable diseases as well as all age groups.
All members are acknowledged experts with an outstanding record of achievement in their own field and an understanding of the immunization issues covered by the RITAG. They have a responsibility to provide WHO with high quality, well-considered advice and recommendations on matters described in the attached terms of reference.
RITAG members will represent a range of professional affiliations (i.e. academia, medical profession, clinical practice, research institutes, civil society organizations and governmental bodies including national immunization programmes, public health departments and regulatory authorities); and major areas of expertise (e.g. influenza control, diarrhoeal diseases, respiratory diseases, health economics & modelling, pediatrics, epidemiology, vaccinology, research, biologics, and safety).
Members will be selected on the basis of their qualifications, experience and ability to contribute to the accomplishment of the RITAG objectives. Appointment of RITAG members will be made by the WHO Regional Director for Africa upon the proposal of the selection panel. Members of the RITAG are appointed to serve for an initial term of three years, renewable once. Consideration is given to ensuring appropriate geographical representation and gender balance.
RITAG normally meets twice a year rotating between the WHO Regional Office in Brazzaville, Congo and a country in the region. In addition, members may be asked to contribute to RITAG working groups, and will be fully engaged in the preparation of each meeting.
Please submit your nominations along with a letter of support by e-mail to [email protected]. Self-nominations as well as nominations suggested by third party individuals or organizations will be accepted. Nominees will be asked to confirm their interest, availability and commitment to serve on RITAG, to provide a curriculum vitae, a letter of motivation highlighting what their contribution to RITAG could be, and a completed declaration of interests form before their nomination will be considered by the selection panel.
Please share this request with anyone who may be interested in nominating an individual to serve as a member of this Group.
Poste 3 : Technical Officer – Essential Drugs and Medicines – (2205291)
Job Posting
: Jun 7, 2022, 1:42:27 PM
Closing Date
: Jun 28, 2022, 9:59:00 PM
Primary Location
: Senegal-Dakar
Organization
: AF_SEN Senegal
Schedule
: Full-time
1. Raison d’être du poste :
Pour accélérer le rythme de progrès « Vers l’accès 2030 », et dans le cadre du programme général de travail de l’OMS 2019 – 2023 « Réaliser la couverture universelle – 1 milliard de personnes supplémentaires bénéficiant de la couverture sanitaire universelle », l’OMS soutient les États membres pour accroitre l’accès aux médicaments et autres produits de santé de qualité, sûrs et efficaces. C’est dans ce sens qu’elle définit les normes et standards dans ce domaine et déploie de l’expertise technique. La mise en œuvre des fonctions de réglementation pharmaceutique au Sénégal est coordonnée par la Direction de la Pharmacie et du Médicament (DPM) et le Laboratoire National de Contrôle des Médicaments (LNCM), tous au sein du Ministère de la Santé et de l’Action Sociale (MSAS). L’OMS a appuyé le Sénégal en octobre 2021 dans un exercice d’auto-évaluation du système national de réglementation ; ce qui a permis de développer une feuille de route vers l’atteinte du niveau de maturité 3 et un plan de développement institutionnel (PDI). Il s’avère maintenant déterminant que bureau de l’OMS au Sénégal renforce ses capacités en personnel technique pour appuyer efficacement le pays dans le développement de son système réglementation pharmaceutique comme maillon indispensable pour une excellence dans la production locale.
2. Les objectifs du programme et de l’unité immédiate, ou de l’activité de terrain (Vue générale du programme)
Le programme vise à appuyer la Direction de la Pharmacie et du Médicament du ministère de la santé et de l’action sociale dans le renforcement du système de réglementation pharmaceutique, particulièrement la mise en œuvre du Plan de développement institutionnel, y compris les aspects réglementaires, le management de la qualité et la dynamique régionale de convergence pour la mise en place de l’Agence africaine du médicament. Cet appui entre dans le cadre de la collaboration entre l’OMS et la GIZ en complémentarité avec les appuis fournis par la France sur la mise en place de la « Delivery Unit », jalon de la feuille de route pour la relance de l’industrie pharmaceutique et par la Belgique à travers Enabel sur la mise en œuvre de l’Autorité Sénégalaise de Règlementation Pharmaceutique. Le rôle de ce personnel est d’assurer une meilleure coordination de la coalition des partenaires engagés avec l’OMS pour soutenir la nouvelle agence sénégalaise de régulation et la maturité requise dans la mise en œuvre des fonctions réglementaires.
3. Environnement professionnel dans l’Organisation (Décrire l’environnement de travail, le rôle de l’individu au sein de l’équipe – avec les membres de l’équipe, le spécialiste, le conseiller, le facilitateur, le Coordonnateur/gestionnaire, le représentant, l’expert, la personne qui fait autorité dans le domaine, etc) les directives disponibles et le degré d’indépendance dans la prise des décisions, la nature et le but du contact au sein et en dehors de l’Organisation.
Le conseiller chargé de la règlementation pharmaceutique sera sous l’autorité du Représentant de l’OMS. Il travaillera dans le cluster « Universel Health Coverage Life Course » (ULC), conformément à l’organigramme du bureau de pays, sous la supervision du Team Leader. Il collaborera avec les services nationaux chargés de la réglementation pharmaceutique. Il sera en contact permanent avec les autres niveaux de l’Organisation dans le cadre du renforcement du système de réglementation pharmaceutique.
5. Résumé des tâches assignées (Décrire ce que le/la titulaire doit faire pour atteindre les principaux objectifs)
Pour atteindre les objectifs en relation avec l’appui technique, la coordination, la facilitation et la documentation d’activités entrant dans la mise en œuvre du plan d’action de la Direction de la pharmacie et du médicament et du Laboratoire National de Contrôle des Médicaments, le titulaire du poste doit :
a. Au niveau de l’appui à la DPM dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de développement institutionnel
- Assurer l’appui à la mise en œuvre et le suivi du plan d’action de la DPM ;
- Faciliter la mise en place et le fonctionnement de groupes de travail et de toute plateforme dédiée à l’élaboration des textes réglementaires, de lignes directrices et de procédures, leur adoption et mise en œuvre ;
- Assurer la mobilisation d’une expertise de qualité nécessaire pour chaque fonction règlementaire ;
- Appuyer l’élaboration et la validation des textes réglementaires ;
- S’assurer de la cohérence des textes réglementaires aux procédures, orientations / normes sous-régionales fixées par l’AMA
- Assurer du suivi et évaluation du processus pour l’atteinte de la maturité 3 ;
- Procéder à la mise à jour de l’outil Global Benchmarking Tool ;
- Appuyer tous les experts nationaux, internationaux ou les autres personnes ressources mis à la disposition du Ministère de la santé dans le cadre de l’Autorité Sénégalise de Règlementation Pharmaceutique et de l’atteinte de la maturité 3.
b. Au niveau de l’appui au Ministère de la santé pour la coordination des partenaires impliqués dans la régulation pharmaceutique et production locale
- Assurer le bon fonctionnement de la Coalition des parties intéressées de la réglementation pharmaceutique et son secrétariat ;
- Veiller à l’alignement des interventions des partenaires sur les actions prioritaires du plan de développement institutionnel
- Assurer la communication et le partage d’informations stratégiques en rapport avec l’appui à la règlementation pharmaceutique ;
- Assurer le lien entre le processus de réglementation et le processus de production locale des vaccins contre la COVID-19 (Projet MADIDA).
c. Au niveau de l’appui et du conseil aux Partenaires techniques et financiers du secteur de la réglementation pharmaceutique
- Produire et partager des notes d’analyses sur le domaine de la régulation pharmaceutique au Sénégal ;
- Tenir à jour les Partenaires Techniques et Financiers sur les progrès de la réglementation pharmaceutique dans le pays ;
- Guider l’action des Partenaires Techniques et Financiers dans le domaine de la réglementation pharmaceutique
- Faire le lien entre les actions au niveau pays et le Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique (PAVM), les Centres pour la prévention et le contrôle des maladies en Afrique (CDC)-Afrique et de l’Agence africaine du médicament (AMA).
6. PROFIL DE RECRUTEMENT
Compétences : Génériques (Décrire les compétences essentielles de gestion ou d’encadrement exigées – Voir le modèle des compétences de l’OMS – les lister par ordre de priorité, en commençant par les plus importantes)
- Produire des résultats
- Avancer dans un environnement en pleine évolution
- Esprit d’équipe
- Communication
- Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà
- Respecter et promouvoir les différences culturelles et individuelles
Compétences : Fonctionnelles (Décrire les compétences spécifiques au poste)
Connaissance et savoir-faire avérés sur l’outil Global Benchmarking Tool (GBT) de l’OMS, avoir une vision globale des priorités de l’industrie de pharmaceutique et production locale, maîtrise des différentes législations africaines et européennes applicables aux médicaments, produits biologiques et dispositifs médicaux ; une expertise avérée sur l’ensemble des problématiques réglementaires ; bonne maîtrise de l’élaboration de la documentation d’une autorité de réglementation de médicaments ; Connaissance du Traité de l’Agence africaine du médicament (AMA); capacité à établir de bonnes relations de travail avec les collègues de l’OMS, les partenaires et les experts de la partie nationale ; capacité à travailler sous pression ; avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
Education (Qualifications)
Essentielle : Diplôme universitaire en Pharmacie ou en droit de la santé/affaires règlementaires et/ ou en santé publique
Souhaitable : Pharmacien PhD avec un Master 2 droit de la santé/affaires règlementaires serait un atout.
Expérience
Essentielle : Au moins 5 années d’expérience dans la règlementation pharmaceutique au niveau central et/ou régional
Souhaitable : Une expérience de travail avec l’OMS dans les activités de surveillance serait un plus
Langues
Français : Lire : Maîtrise ; Ecrire : Maîtrise ; Parler : Maîtrise
Anglais : Lire : Intermédiaire ; Ecrire : Intermédiaire ; Parler : Intermédiaire
Autres qualifications (exemple. TI)
Excellente maîtrise de l’outil informatique et particulièrement des logiciels de traitement de texte, de présentation, de cartographie, de tableur et de statistique (Word®, Powerpoint®, Health Mapper®, Excel®, Epi Info®…)
Remuneration
WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 49,254 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 2652 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.
Additional Information
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
