L’Académie de l’OMS est une initiative spéciale prioritaire du programme de transformation de l’OMS et soutient l’apprentissage accéléré et le renforcement des capacités en vue de la réalisation des objectifs du 13e programme général de travail. Le 11 juin 2019, le président de la France et le directeur général de l’OMS ont signé une déclaration d’intention pour créer l’Académie de l’OMS qui révolutionnera l’apprentissage tout au long de la vie dans le domaine de la santé.
POSTE 1 : Administrateur
OBJECTIFS DU PROGRAMME
En collaboration avec les autorités nationaux, planifier, surveiller, mettre en œuvre le programme de lutte intégrée contre les maladies transmissibles, notamment celles a potentiel épidémique.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
1. Assurer la planification, la mise en œuvre, la surveillance continue et l’évaluation du programme de lutte contre les maladies, en particulier celles qui constituent de sérieux problèmes de sante publique dans l’optique des responsables nationaux et l’OMS ;
2. Assurer l’introduction d’une approche intégrée dans la lutte contre les maladies dans le cadre des soins de santé primaires au niveau du district en mettant un accent particulier aux activités de niveau communautaires, aussi bien en matière de prévention que de prise en charge thérapeutique ;
3. Assurer la mise en place d’un système de surveillance épidémiologique des maladies transmissibles, oriente vers la lutte contre la maladie, ainsi que la notification correcte et régulière des maladies transmissibles, notamment celles a potentiels épidémiologique, y compris l’établissement et la mise a jour régulière des tendances nationales de ces maladies ;
4. Appuyer la formation des personnels de santé en épidémiologie des maladies transmissibles ;
5. Appuyer la promotion de la recherche opérationnelle sur les divers aspects de lutte contre la maladie ;
6. Assurer la mise en place d’un système opérationnel de surveillance continue, d’évaluation des programmes de lutte contre la maladie ;
7. Assurer le briefing de l’Equipe nationale et proposer le calendrier des principales activites.
8. Superviser la préparation et la tenue des réunions, ateliers et consultations ou toute autre activité.
9. Appuyer techniquement les activités de reportions des différentes activités et fournir des documents.
10. Préparer les rapports mensuels des différentes activités, Préparer les briefings pour le Représentant de l’OMS
11. Participer a toutes autres taches confiées par le Représentant.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essential: Diplôme de doctorat en médecine avec spécialisation en épidémiologie ou en sante publique
Désirable: Bonne connaissance de la gestion et de la planification de lutte contre les maladies transmissibles.
Expérience
Essential: Cinq années d’expérience professionnelle dans la gestion des programmes de prestation des services de sante
Désirable: La connaissance de l’OMS et l’expérience au sein d’une organisation non gouvernementale internationale
Compétences
Bonne connaissance de l’épidémiologie générale. Bonne connaissance de la mise en œuvre de la surveillance des principales maladies transmissibles. Aptitude à la gestion des conflits, confidentialité, engagement
Compétences de l’OMS
Produire des résultats
Travail d’équipe
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Conduire l’organisation vers un avenir
prospère Favoriser la position de l’organisation dans le leadership en santé
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance intermédiaire de l’anglais. Connaissance approfondie de Français.
Souhaitable :
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un traitement de base annuel à partir de 36 835 524 XAF (sous réserve de retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Le présent avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires de même classe.
- Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/diplôme(s) requis(s) pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination/prolongation d’engagement est soumise au Statut, au Règlement du personnel et au Manuel du personnel de l’OMS.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter: http://www.who.int.
- L’OMS est attachée à la diversité de la main-d’œuvre.
- L’OMS s’enorgueillit d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspect d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Il s’agit d’un poste d’administrateur recruté sur le plan national. Par conséquent, seules les candidatures émanant de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas considérés.
POSTE 2 : NPOFHP – (2211999)
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Sous la supervision directe du Représentant de l’OMS et en collaboration avec les autorités nationales, le titulaire développera a partir d’une analyse de situation programmatique de la Sante de la Reproduction (SR), de survie de l’enfant et de la nutrition. Il fournira un appui technique a la programmation, a la planification, a la mise en œuvre au suivi et l’évaluation des programmes nationaux de SR/SE/NUT. Il travaillera en harmonie avec les cadres nationaux et développera des relations efficaces avec les partenaires, les membres de l’équipe pays et l’ensemble de l’Organisation.
Il est tenu de suivre les directives établies dans le Programme General de Travail de l’OMS, les Résolutions de l’Assemblée Mondiale de la Sante, le Comite Régional de l’OMS pour l’Afrique, le Manuel de l’OMS et le Règlement du personnel.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
1. Servir de point focal et d’agent de liaison avec le Ministère de la Sante pour la mise en œuvre des stratégies mondiales et régionales en matière de SR y compris les adolescents et les personnes du 3eme âges;
2. Assister le pays dans la planification des activités relatives a la Sante de la reproduction, sante de l’enfant et la nutrition en collaboration avec les autres organismes impliques dans ces domaines;
3. Faciliter une approche intégrée dans les services de Sante de la reproduction, planification familiale, sante de l’enfant et la nutrition délivres a tous les niveaux du système de sante dans le cadre du processus de développement des soins de sante primaires (SSP) ;
4. Organiser en collaboration avec le Ministère de la Sante, des rencontres et des ateliers/séminaires pour le renforcement de la gestion des services de SR/SE/NUT au niveau central, régional et district ;
5. Coopérer avec les autres programmes connexes (PCIME, Paludisme, VIH/Sida, PEV, lutte contre les maladies diarrhéiques, ….) dans le but d’améliorer les indicateurs de sante maternelle ;
6. Initier/appuyer la recherche opérationnelle en matière de sante sexuelle et reproductive y compris au niveau communautaire ;
7. Suivre les indicateurs relatifs a la maternité sans risque, a la survie de l’enfant, a la sante des adolescents et a la nutrition ;
8. Appuyer le Ministère de la Sante dans la planification (ou la mise en œuvre d’un programme nutritionnel et thérapeutique supplémentaire et las l’assistance en Sante de la Reproduction a l’intention de la population vulnérable (jeunes enfants, femmes enceintes/allaitantes et adolescents) ;
9. Fournir un appui a la formation continue pour préparer le personnel médical et paramédical a de nouvelles responsabilités en matière de soins infirmiers/obstétricaux d’urgence et encourager la participation du personnel a la formulation de ces politiques ;
10. Appuyer techniquement les activités de reportions des différentes activités et fournir des documents;
11. Rédiger les rapports mensuels des différentes activités; 12. Préparer les briefings pour le Représentant de l’OMS;
13. Participer a toutes autres taches confiées par le Représentant.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel: Diplôme de Docteur en médecine
Souhaitable: Diplôme post universitaire en Santé publique ou Gynécologie/Obstétrique ou Pédiatrie
Expérience
Essential: Au moins cinq années d’expérience dans la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation des programmes de SMT/PF au niveau national
Désirable: Au moins3 années d’expérience professionnelle en matière de coopération avec les organisations bilatérales et multilatérales.
Compétences
Bonne connaissance de la gestion des programme de sante de la mère et de l’enfant /Planifie de la planification de la sante de la reproduction.
Compétences de l’OMS
Produire des résultats
Travail d’équipe
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà
Favoriser la position de l’organisation en matière de leadership en santé
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de Français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un traitement de base annuel à partir de 36 835 524 XAF (sous réserve de retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Le présent avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires de même classe.
- Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/diplôme(s) requis(s) pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination/prolongation d’engagement est soumise au Statut, au Règlement du personnel et au Manuel du personnel de l’OMS.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter: http://www.who.int.
- L’OMS est attachée à la diversité de la main-d’œuvre.
- L’OMS s’enorgueillit d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspect d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Il s’agit d’un poste d’administrateur recruté sur le plan national. Par conséquent, seules les candidatures émanant de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas considérés.
