L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE 1: Agent de gestion des données
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le Senior Management Office a été mis en place à l’issue de la revue fonctionnelle pour assister le Représentant du Bureau de l’OMS au Gabon dans l’analyse, le suivi et la gestion des activités du bureau. Le staff du SMO a pour rôle de guider les prises de décision du Management par des Analyses pertinentes des situations, par une assistance aux différents clusters et la gestion des relations avec les partenaires pour l’atteinte des objectifs.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la direction générale et la supervision du Représentant de l’OMS au Gabon, le / la titulaire S’acquitte des fonctions suivantes :1. Gérez les bases de données, y compris le contenu, la structure, l’emplacement des fichiers et le système de sauvegarde.2. Recueillir, rassembler, gerer et analyser les données de tous les partenaires ; rassemblez les informations pertinentes sur la santé, telles que la mortalité et la morbidité, l’emplacement des établissements désante, etc., et transformez-les en un texte narratif, des cartes et des graphiques pour permettre la planification stratégique et la prise de décision .3. Regrouper et gerer les informations provenant des equipes techniques, des equipes de region et de district, des informations specifiques (quoi, ou, qui, combien, quelle rapidite, etat actuel), des données sur les indicateurs de santé, des données sur la situation de la santé, etc.4. Développeur des outils pour harmoniser la collecte de données et les processus afin de faciliter la consolidation de l’information. Répondre aux demandes d’informations spécifiques émanant des équipes techniques et des partenaires, assurer la diffusion des informations et le partage des connaissances avec tous les partenaires .5. Verifier la qualite des donnees (exhaustivite, actualite), identifier les lacunes dans la gestion des informations sur la sante, recommander des actions correctives et preparer les documents pertinents a inclure dans les propositions de projet, rapports de situation internes et externes (SitReps), bulletins, évaluations des risques pour la santé, apercus des besoins de santé (HNO), etc. 6. Produire un retour d’ analyse périodique (hebdomadaire, mensuel et trimestriel), y compris un contrôle régulier accéléré des maladies.7. Produire des données de surveillance (ADC) pour améliorer la prise de décision aux niveaux pertinents.8. Organisateur d’une formation en gestion des données pour renforcer les capacités des agents.9. Soutenir la gestion des données lors d’épidémies et d’autres événements de santé publique et assurer l’harmonisation de ces données avec des bases de données existantes au niveau national.10. Transmettre les bases de données à l’équipe de soutien interpays et au bureau régional.11. Participer à toute autre activité en rapport avec la gestion des données et effectuer toute autre tache à la demande du superviseur Produire des données de surveillance (ADC) pour améliorer la prise de décision aux niveaux pertinents.8. Organisateur d’une formation en gestion des données pour renforcer les capacités des agents.9. Soutenir la gestion des données lors d’épidémies et d’autres événements de santé publique et assurer l’harmonisation de ces données avec des bases de données existantes au niveau national.10. Transmettre les bases de données à l’équipe de soutien interpays et au bureau régional.11. Participer à toute autre activité en rapport avec la gestion des données et effectuer toute autre tache à la demande du superviseur Produire des données de surveillance (ADC) pour améliorer la prise de décision aux niveaux pertinents.8. Organisateur d’une formation en gestion des données pour renforcer les capacités des agents.9. Soutenir la gestion des données lors d’épidémies et d’autres événements de santé publique et assurer l’harmonisation de ces données avec des bases de données existantes au niveau national.10. Transmettre les bases de données à l’équipe de soutien interpays et au bureau régional.11. Participer à toute autre activité en rapport avec la gestion des données et effectuer toute autre tache à la demande du superviseur épidémies et d’autres événements de santé publique et assurer l’harmonisation de ces données avec des bases de données existantes au niveau national.10. Transmettre les bases de données à l’équipe de soutien interpays et au bureau régional.11. Participer à toute autre activité en rapport avec la gestion des données et effectuer toute autre tache à la demande du superviseur épidémies et d’autres événements de santé publique et assurer l’harmonisation de ces données avec des bases de données existantes au niveau national.10. Transmettre les bases de données à l’équipe de soutien interpays et au bureau régional.11. Participer à toute autre activité en rapport avec la gestion des données et effectuer toute autre tache à la demande du superviseur
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou en gestion de données, informatique, Statistique,mathématiques appliquées ou santé publique, complet par une formation en développement et/ou gestion de bases de données dispensées par un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable :
Expérience
Essential : Au moins deux années d’expérience pertinentes combinées aux niveaux national et international en gestion de données et/ou d’information.
Souhaitable : Expériences dans la gestion de base de données dans les situations d’urgence ou de catastrophe et de crise sanitaire ou expérience de travail dans le domaine humanitaire sur le terrain, avec des agences des Nations Unies, des partenaires sectoriels de la santé, des organisations humanitaires reconnues ou avec une organisation non gouvernementale internationale.
Compétences
1.Connaissance reconnue des systèmes de gestion de l’information et de surveillance.2. Compétences confirmées dans le domaine de la collecte, de l’évaluation, de l’analyse et du suivi des données statistiques dans un contexte de santé publique.3. Aptitude à concevoir, gérer, analyser et concevoir des projets du système d’information complexes, des applications et des bases de données informatiques, des outils Web.4. Compétences confirmées dans le développement et la mise en œuvre de produits et de tactiques de communication / media.5. Excellentes compétences interpersonnelles complètes par la capacité de conceptualiser des idées et de préconiser un consensus.6. Excellentes compétences de présentation7. Aptitude à sortir des sentiers battus » et à faire des propositions innovantes en matière de communication.8.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Créer un environnement responsabilisant et motivant
Avancer dans un environnement changeant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable :
POSTE 2: Consultant International (pour l’élaboration de SNV et la requête à Gavi dans le cadre du Full Portefolio Program (FPP)
Termes de référence de consultant international pour l’élaboration de la Stratégie Nationale de Vaccination (SNV) et la requête à Gavi dans le cadre du Full Portefolio Program (FPP)
Contexte et justification
L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et ses partenaires Gavi l’Alliance du vaccin, UNICEF, USAID, PATH et autres ont développé dans la décennie 2010-2020 différents documents d’orientation pour la gestion du Programme Elargi de vaccination dans le monde. Entre autres on peut citer le Plan Global pour les Vaccins 2011-2020 adopté par la 65e Assemblée Mondiale de la Santé en 2012, le Plan Régional 2014-2020 de Vaccination pour la région africaine adopté par le 63e Comité Régional de l’OMS pour l ‘Afrique en septembre 2013 et tout dernièrement la Déclaration d’Addis Abeba sur la vaccination assortie d’une feuille de route adoptée par les Chefs d’Etat et de Gouvernement de l’Union Africaine à Kigali en Juin 2017.
Depuis 2019, l’évaluation de ces différentes stratégies adoptées au niveau mondial et régional a eu lieu et de nouvelles orientations ont été développées dont l’Agenda d’Immunisation 2030 (IA2030), la Stratégie 5.0 de Gavi l’Alliance du vaccin et tout dernièrement la Stratégie Régionale de la vaccination pour la région Africaine 2020-2022. Entre temps les guides pour la revue externe du Programme Elargi de Vaccination (PEV) ont été revus en 2018. désormais l’instrument de mise en œuvre de l’Agenda d’immunisation 2030 et de la Stratégie 5.0 de Gavi.
La République de Guinée-Bissau à l’instar de tous les autres pays a développé sur la période 2018-2022, un document de PPAc basé sur les objectifs du GVAP et de la Stratégie Régionale de Vaccination pour la région africaine 2014-2020. Ce document de PPAc arrivant à expiration à fin 2022, il s’agit d’élaborer un nouveau document de planification stratégique, la « Stratégie Nationale de Vaccination (SNV) », en conformité avec les nouvelles orientations relatives à l’IA2030 et la stratégie 5.0 de Gavi l’Alliance du vaccin.
Principales activités du consultant
Le consultant sera la personne centrale chargée d’animer tout le processus d’élaboration de la Stratégie Nationale de Vaccination et de la requête à Gavi pour le FPP.
A ce titre il faudra :
− Contribuer à mettre en place tous les éléments de la revue documentaire pour aider le processus
− Contribuer à élaborer les TDR des différents groupes thématiques devant être pris en compte par le processus de SNV et la requête (RSS, Logistique, introduction de nouveaux vaccins, vaccination de routine)
− Contribuer à l’animation des différents ateliers d’élaboration des différentes parties du NIS et de la requête
− Appuyer la finalisation des documents de la SNV et du document de la requête
− Contribuer à l’organisation des réunions de CCIA pour la validation de la SNV et de la requête
Il devra travailler en étroite collaboration et complémentarité avec un consultant national qui sera recruté à cet effet.
Produits livrables
Document de la SNV validé et requête à Gavi pour le financement d’un programme de portefeuille complet approuvé par le CCIA et soumis à Gavi-Secrétariat dans les délais.
Termes de référence de consultant international pour l’élaboration de la Stratégie Nationale de Vaccination (SNV) et la requête à Gavi dans le cadre du Full Portefolio Program (FPP) Dr Chantal KAMBIRE /OIC OMS Guinée-Bissau Lieu d’affectation :
GUINÉE- BISSAU
Grade : P4
Durée de la consultation :2 mois, du 1er juillet au 30 août 2023
Profil du consultant
– Qualifications académiques : Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : Santé publique ou Economie de la Santé.
– Autres compétences : Excellente connaissance des applications Microsoft (Excel, Word, Power Point, etc.).
– Expérience : au moins 7 ans dans le domaine de l’`élaboration des plans stratégiques du PEV, dans le domaine du renforcement des systèmes de santé et du management du PEV ainsi que dans la formulation des requêtes à Gavi – Langue : Bonne maîtrise
du portugais et ou du français
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