L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
1. Consultant – Programme National Bridging Workshop (NBW) de l’équipe Interface Humain-Animal – ( 2407169 )
Objectif du conseilDévelopper du matériel pour le programme NBW et réaliser une évaluation d’impact des outils HAI dans les pays. Arrière-planPour progresser vers la sécurité sanitaire mondiale, il faut accorder une plus grande attention à l’interface entre les humains, les animaux et l’environnement et renforcer la collaboration entre ces secteurs respectifs. L’OMS propose des orientations, des méthodes et des outils pour examiner conjointement les synergies et les lacunes dans la coordination entre les trois secteurs pour la gestion des maladies zoonotiques et d’autres menaces à l’interface homme-animal-environnement et pour aider les pays à mettre en œuvre une approche « Une seule santé » pour la sécurité sanitaire mondiale. En particulier, l’OMS et la WOAH ont développé conjointement les Ateliers nationaux de transition (NBW), qui fournissent une évaluation de la collaboration à l’interface homme-animal-environnement et soutiennent l’élaboration d’une feuille de route opérationnelle conjointe pour une coordination renforcée. Ces ateliers, menés à ce jour dans 57 pays, ont rencontré un grand succès et il est nécessaire de consolider ce programme sur le long terme. Il est notamment nécessaire de développer les équipements nécessaires à la réalisation des NBW au niveau infranational, ou des mises à jour des feuilles de route. Cette approche est ensuite complétée par un ensemble d’outils opérationnels pour soutenir davantage les pays, tels que les outils opérationnels d’évaluation conjointe des risques (JRA), de surveillance et de partage d’informations (SISOT), de réponse et de préparation (REPREP), de mécanismes de coordination multisectorielle (MCM) ou de suivi et d’évaluation (M&E). Certains de ces outils sont déployés à l’échelle mondiale depuis plusieurs années, et une évaluation de leur impact serait appropriée. Livrables
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- Tâche 1 : Élaborer du matériel mis à jour pour la préparation, l’organisation et l’animation des NBW et des ateliers connexes (NBW-2, NBW infranational).
- Tâche 2 : Piloter et peaufiner le matériel nouvellement développé.
- Livrable 2 : Matériel d’animation pour la réunion annuelle du réseau NBW
Prévue pour le premier trimestre 2025
- Tâche 1 : Élaborer le processus pour deux sessions de la réunion annuelle du réseau NBW.
- Tâche 2 : Développer le matériel associé.
- Tâche 3 : Animer deux sessions lors de la réunion du réseau NBW.
- Livrable 3 : Deux sessions de formation virtuelles pour le réseau NBW Catalyst
prévues au premier et au troisième trimestre 2025
- Tâche 1 : Élaborer du matériel de formation pour deux sessions de formation virtuelles sur la bonne gestion des maladies zoonotiques et les outils pertinents proposés par la Tripartite.
- Tâche 2 : Animer deux séances de formation virtuelles.
- Livrable 4 : Rapport sur l’évaluation d’impact des outils tripartites One Health avec la participation des HAI (NBW, TZG, JRA, MCM, SISOT, REPREP, M&E)
Attendu d’ici le quatrième trimestre 2025- Tâche 1 : Compiler une feuille de calcul complète détaillant tous les pays qui ont utilisé au moins un des outils cibles.
- Tâche 2 : Élaborer le questionnaire, le processus et le matériel pertinent pour l’évaluation d’impact.
- Tâche 3 : Déployer le questionnaire auprès des bureaux nationaux et régionaux.
- Tâche 4 : Analyser les résultats et consolider le rapport.
- Livrable 5 : Quatre newsletters trimestrielles de l’équipe HAI
Attendu le 1er mois de chaque trimestre en 2025- Tâche 1 : Contacter les bureaux régionaux, compiler des articles et concevoir la newsletter pour le 4e trimestre 2024.
- Tâche 2 : Contacter les bureaux régionaux, compiler des articles et concevoir la newsletter pour le premier trimestre 2025.
- Tâche 3 : Contacter les bureaux régionaux, compiler des articles et concevoir la newsletter pour le deuxième trimestre 2025.
- Tâche 4 : Contacter les bureaux régionaux, compiler des articles et concevoir la newsletter pour le troisième trimestre 2025.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes d’études :
Essentiel:
- Premier diplôme universitaire en médecine ou en médecine vétérinaire d’une université accréditée.
Souhaitable:
- Diplôme d’études supérieures en santé publique ou en épidémiologie.
Expérience:
Essentiel:
- Au moins 1 à 2 ans d’expérience pertinente en pratique vétérinaire ou médicale, y compris la prévention et le contrôle des maladies zoonotiques.
Souhaitable:
- Expérience antérieure de collaboration avec des partenaires internationaux sur des projets techniques liés à la préparation à la sécurité sanitaire, à One Health, au développement durable ou au contrôle des maladies zoonotiques.
- Expérience antérieure de travail sur les outils opérationnels du guide tripartite sur les zoonoses ou sur les documents de l’atelier national de transition.
Compétences/Connaissances :
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, en particulier dans un environnement multiculturel diversifié.
- Expérience avérée dans la production de documents écrits de haute qualité, y compris la rédaction, l’édition, la vérification des faits et la publication de diverses formes de contenu lié aux sciences biologiques et à la santé publique pour divers publics.
- Capacité avérée à compiler et normaliser les données.
- Capacité avérée à élaborer du matériel de communication et de plaidoyer.
- Maîtrise des outils Microsoft Office.
Langues et niveau requis :
Essentiel:
- Connaissance approfondie de l’anglais
Souhaitable:
- Connaissance approfondie du français
- Connaissance approfondie de l’espagnol
Emplacement
Hors site : À domicile
Voyage
Le consultant est amené à se déplacer.
Rémunération et budget (frais de déplacement exclus) :
Rémunération:
Niveau de rémunération A : 3 955 à 6 980 USD par mois
Frais de subsistance (Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’international) :
Non applicable
Durée prévue du contrat :
La durée du contrat varie de 1 à 11 mois. Des contrats supplémentaires peuvent être proposés en fonction des besoins du programme et de la disponibilité des fonds.
Informations Complémentaires:
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de conseil similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int .
- L’OMS s’engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute ses employés sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, de religion, d’origine culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected] - Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Les consultants doivent exécuter les travaux en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité quelconque. L’exécution des travaux dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
- L’OMS n’assume aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où les travaux prévus aux présentes sont exécutés, et le consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission auprès de l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur la page Voyages internationaux et santé et bien-être du personnel de l’OMS.
- Si le site de recrutement ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effaçant l’historique de votre navigateur et ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayant d’accéder au site Web à l’aide du navigateur Mozilla Firefox ou d’un autre appareil. Cliquez sur le lien pour obtenir des conseils détaillés sur la manière de remplir les candidatures : Instructions pour les candidats.
- Les consultants travaillant en Suisse doivent s’inscrire auprès des autorités fiscales cantonales suisses compétentes et des autorités de sécurité sociale, dans les délais prescrits (Les directives émises par la Mission suisse sont disponibles à l’adresse suivante : https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/fr/home/manuel-regime-privileges-et-immunites/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html.
2. Rédacteur et rapporteur scientifique – ( 2407286 )
