L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
1. Consultante – Plateforme mondiale pour l’accès aux médicaments contre le cancer de l’enfant – ( 2407333 )
Objectif du conseil
Le consultant contribuera à la mise en œuvre de la Plateforme mondiale pour l’accès aux médicaments contre le cancer de l’enfant (GPACCM ou Plateforme mondiale), à travers le modèle opérationnel stratégique à trois niveaux de l’OMS.
Arrière-plan
Chaque année, environ 400 000 enfants reçoivent un diagnostic de cancer, et la grande majorité vit dans des pays à revenu faible ou intermédiaire où le taux de survie peut être de 30 %. En comparaison, le taux de survie des enfants atteints de cancer dans les pays à revenu élevé atteint 80 à 90 %, ce qui crée l’une des inégalités les plus graves en matière de santé. S’appuyant sur la mise en œuvre réussie de l’Initiative mondiale contre le cancer de l’enfant lancée en 2018 et active dans près de 80 pays, la GPACCM a été annoncée par le St Jude Children’s Research Hospital et l’Organisation mondiale de la santé en décembre 2021 et repose sur l’engagement du St Jude Children’s Research Hospital à soutenir la plateforme à hauteur de 200 millions de dollars américains. La plateforme mondiale est une reconnaissance des limitations persistantes de l’accès aux médicaments contre le cancer et répond aux mandats de l’OMS (conformément à la résolution 70.12 de l’Assemblée mondiale de la santé) et du St Jude Children’s Research Hospital et s’appuie également sur les rôles de leadership en matière d’approvisionnement de l’UNICEF et du Fonds stratégique de l’Organisation panaméricaine de la santé.
La Plateforme mondiale rassemble des partenaires de tous les secteurs (gouvernements, industrie pharmaceutique, organisations non gouvernementales) pour fournir des médicaments de qualité et abordables pour traiter le cancer de l’enfant, augmentant ainsi la visibilité et la prévisibilité du marché mondial des médicaments contre le cancer de l’enfant. Au cours des cinq prochaines années, la GPACCM prévoit de fournir des médicaments et d’aider environ 120 000 enfants dans 50 pays à revenu faible et intermédiaire.
Les parties prenantes nationales des pays participants sont invitées à participer à un processus de co-conception pour une approche personnalisée de la mise en œuvre et de la gestion de la Plateforme mondiale et pour diriger la distribution réussie des médicaments essentiels aux enfants atteints de cancer dans leurs pays.
Livrables
- Résultat 1 : Réaliser et faciliter l’évaluation des pays participant à la Plateforme mondiale pour l’accès aux médicaments contre le cancer de l’enfant.
Date prévue : 28 février 2025.
- Livrable 1.1 : organiser, convoquer et documenter une première série de réunions des parties prenantes nationales pour orienter les parties prenantes nationales dans un processus de co-conception.
- Livrable 1.2 : contribuer aux consultations nationales des parties prenantes, y compris la cartographie des organisations concernées, des points focaux des hôpitaux et du mécanisme de gouvernance national.
- Livrable 1.3 : orienter les acteurs nationaux et superviser le processus d’auto-évaluation et/ou d’évaluation externe des capacités actuelles d’accès aux médicaments contre le cancer infantile.
- Livrable 1.4 : consolider et synthétiser les données de l’évaluation dans un rapport à fournir aux parties prenantes nationales.
- Livrable 1.5 : participer aux réunions virtuelles des parties prenantes de la Plateforme mondiale liées au processus d’orientation et d’évaluation, notamment en organisant des engagements nationaux des parties prenantes avec des partenaires internationaux.
- Résultat 2 : Faciliter et contribuer aux activités clés en vue de la réception des médicaments.
Date prévue : 31 mai 2025.
- Livrable 2.1 : documenter les interventions clés à réaliser en vue de la réception des médicaments.
- Livrable 2.2 : suivre et contribuer aux progrès dans la mise en œuvre des interventions clés.
- Livrable 2.3 : identifier les ressources financières et humaines nécessaires à la mise en œuvre réussie des interventions clés.
- Livrable 2.4 : élaborer une proposition financière complète qui décrit les coûts estimés nécessaires pour contribuer aux activités clés et faciliter l’approbation et l’établissement de rapports.
- Livrable 2.5 : documenter les décisions convenues avec les parties prenantes nationales sur les processus tout au long de la chaîne de valeur, y compris l’approche de quantification, la planification de l’approvisionnement, l’approbation réglementaire, les processus d’assurance qualité et de contrôle qualité et les systèmes de gestion logistique.
- Livrable 2.6 : rapport mensuel sur l’avancement général de la réalisation des interventions clés.
- Résultat 3 : Contribuer à l’élaboration du plan national de mise en œuvre dans le cadre de la Plateforme mondiale.
Date prévue : 31 juillet 2025.- Livrable 3.1 : faciliter les réunions et les consultations avec les parties prenantes nationales et les partenaires concernés sur le plan national de mise en œuvre.
- Livrable 3.2 : fournir une contribution technique au projet de plan national de mise en œuvre et fonder les décisions convenues et la mise en œuvre des interventions clés.
- Livrable 3.3 : examiner et valider le contenu du projet et du plan national de mise en œuvre final.
- Livrable 3.4 : fournir des conseils techniques pour la mise en œuvre du plan.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes d’études :
Essentiel:
- Diplôme universitaire supérieur en sciences de la santé, en santé publique ou dans un domaine connexe.
Souhaitable:
- Diplôme universitaire supérieur en médecine et/ou en pharmacie.
- Formation spécialisée en cancérologie et/ou accès aux médicaments.
Expérience
Essentiel:
Niveau de bande B :
- 7 ans d’expérience de travail dans l’élaboration de politiques nationales ou en tant que gestionnaire de programme dans le domaine du cancer ou des maladies non transmissibles dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
Niveau de bande C :
- 10 ans d’expérience dans l’élaboration de politiques nationales ou en tant que gestionnaire de programme dans le domaine du cancer ou des maladies non transmissibles dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.
Niveau de bande B & C :
- Expérience de travail sur des initiatives internationales majeures, y compris celles menées par l’OMS et/ou d’autres organismes internationaux compétents.
- Expérience en rédaction technique en santé publique.
Souhaitable:
- Expérience de travail avec l’OMS, une autre agence des Nations Unies ou une organisation internationale du secteur de la santé dans la planification, le suivi et l’évaluation de projets nationaux.
- Plus de 5 ans d’expérience avérée de travail dans des pays à revenu faible et intermédiaire
Compétences/Connaissances :
- Expertise dans l’accompagnement à l’organisation de consultations et de réunions.
- Solides compétences techniques, analytiques, conceptuelles et interpersonnelles.
- Excellentes compétences en matière d’organisation, de communication orale et écrite, y compris l’élaboration de rapports et de présentations techniques.
Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :
Essentiel:
- Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable:
- Connaissance intermédiaire d’une autre langue de l’ONU (arabe, chinois, français, russe, espagnol).
Emplacement
Hors site : À domicile
Voyage
Le consultant est amené à se déplacer.
Rémunération et budget (frais de déplacement exclus)
Rémunération:
Niveau B : 7 000 à 9 980 USD par mois.
Niveau C : 10 000 à 12 500 USD par mois
Frais de subsistance (Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’international) :
Non applicable
Durée prévue du contrat :
10 mois.
Informations Complémentaires:
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de conseil similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int .
- L’OMS s’engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute ses employés sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, de religion, d’origine culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected] - Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS ( https://www.who.int/about/who-we-are/our-values ).
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Les consultants doivent exécuter les travaux en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité quelconque. L’exécution des travaux dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
- L’OMS n’assume aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où les travaux prévus aux présentes sont exécutés, et le consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission auprès de l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur la page Voyages internationaux et santé et bien-être du personnel de l’OMS.
- Si le site de recrutement ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effaçant l’historique de votre navigateur et ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayant d’accéder au site Web à l’aide du navigateur Mozilla Firefox ou d’un autre appareil. Cliquez sur le lien pour obtenir des conseils détaillés sur la manière de remplir les candidatures : Instructions pour les candidats.
- Les consultants travaillant en Suisse doivent s’inscrire auprès des autorités fiscales cantonales suisses compétentes et des autorités de sécurité sociale, dans les délais prescrits (Les directives émises par la Mission suisse sont disponibles à l’adresse suivante : https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/fr/home/manuel-regime-privileges-et-immunites/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html.
AUTRE POSTE VACANT :
2. Agent des relations extérieures/mobilisation des ressources (EXR) – ( 2407403 )
