POSTE 1/ Chauffeurs G2 (ASS)
TDR DU POSTE DE CHAUFFEUR SSA AU GRADE G2
Le but du poste consiste à assurer le transport du personnel du Bureau national de l’OMS et de conduire les véhicules officiels de l’OMS et de s’assurer que les véhicules sont maintenus dans un bon état de marche pour appuyer le modèle d’ intervention d’urgence du pays ;
- Description des tâches
Objectifs du Programme et objectifs stratégiques immédiats
La mission du Programme d’urgences sanitaires de l’OMS consiste à renforcer les capacités des États membres à gérer les risques d’urgences sanitaires et, lorsque les capacités nationales sont débordées, à diriger et à renforcer la réponse sanitaire internationale afin de contenir les épidémies et de fournir une aide et un rétablissement efficaces aux populations affectées
La direction de la gestion et de l’administration du Programme d’interventions sanitaires d’urgence est chargée de la gestion efficace et du soutien administratif du programme d’urgences, et s’assure que les interventions d’urgence de l’OMS sont promptement et durablement financées et remplacées en personnel. Cette direction offre des services administratifs prévisibles et de qualité (ressources humaines, finances, planification du travail, subventions) au Programme d’urgence, y compris pendant les interventions d’urgence et assure le suivi efficace des (et conformément aux) procédures normales d ‘exploitation (PNE), permettant une amélioration permanente et une excellente gestion des activités
Le titulaire du poste travaille sous la supervision du Chargé des Opérations (OO) et sous la supervision générale du Représentant de l’OM. Le responsable des opérations identifie les déplacements/tâches. Le titulaire a la possibilité de planifier et de programmer les itinéraires. Les documents disponibles pour son utilisation sont les instructions relatives au trafic/plans des rues ; les instructions/directives du représentant de l’OMS ; et les manuels d’entretien des véhicules.
Résumé des tâches (description des tâches que doit accomplir le titulaire du poste pour atteindre les principaux objectifs
Sous la supervision directe du directeur des opérations , le titulaire du poste exécute les tâches suivantes :
- Conduire tout véhicule supprimé à la représentation de l’OMS en général et veiller à son bon état de marche ;
- Assurer la propreté et l’entretien régulier du véhicule ;
- Conduire le staff ou technicien dans sa région d’affectation et hors région ou besoin sera pour nécessité de service ;
- Aviser son superviseur en temps opportun de l’état (critique ou pas) du véhicule et des accessoires, c’est-à-dire, contrôler quotidiennement l’état des véhicules du bureau, surveiller les travaux effectués dans les garages, assurer la propreté et le bon état de marche des véhicules ;
- Assurer les divers cours nécessaires pour les besoins de service (banque, dépôt ou retrait du courrier, retrait billets de voyage ou autres documents, etc…) ;
- Accueillir ou accompagner le personnel de l’OMS, y compris les consultants et/ou conseillers temporaires en mission officielle dans le pays ;
- Aviser l’administration de tout déplacement en dehors des heures normales de travail et des jours fériés ;
Informer l’unité de communication de toutes les sorties sur le terrain et s’assurer que le matériel de
- communication à bord est fonctionnel ;
- S’assurer que les étapes exigées par la réglementation des Nations Unies en matière de sécurité routière ont été suivies en cas d’accident ;
S’acquitter d’autres taches selon les besoins.
Profil du candidat
*1. Communiquer de façon efficace et efficace
*2. Produire des résultats
*3. Bien vous connaître et vous gérer
Niveau d’études
Au moins le premier cycle de l’enseignement secondaire et un permis de conduire en cours de validité – Un diplôme de mécanicien serait un atout.
Expérience professionnelle
Au moins deux années d’expérience comme chauffeur avec un bilan positif. – Une expérience avec le système des Nations Unies serait un Atout
**Connaissances de base en traitement de texte ou en utilisation de logiciels. Formation formelle ou personnelle à l’utilisation du logiciel standard
**Le travail pourrait nécessiter de conduire sur une longue durée, de porter des sacs dont certains pèsent plus de 25 kg et de conduire dans des conditions météorologiques et de trafic à risque.
POSTE 2/ CONSULTANT
TERMES DE RÉFÉRENCE
Arrière plan
En 2015, les États membres ont approuvé la Stratégie mondiale pour la santé de la femme, de l’enfant et de l’adolescent 2016-2030 (GSWAC) et ses trois objectifs primordiaux « SURVIVE, THRIVE et TRANSFORM ». Le calendrier et les principes qui sous-tendent cette stratégie ont été utilisés comme référence pour les ODD et dans la formulation du treizième programme de travail général de l’OMS (GPW13). L’un des principaux résultats des SGD et du GPW15 est de s’assurer que les enfants sont sur la bonne voie pour atteindre leur plein potentiel.
La série 2016 du Lancet « Advancing Early Childhood Development: From Science to Scale » a souligné l’importance de soutenir les enfants et les familles pendant les 1 000 premiers jours de la vie lorsque le développement est le plus rapide et lorsque les soins sont attentifs (y compris les soins réactifs, la stimulation et l’apprentissage précoce, la santé , nutrition et sécurité) par les parents et les autres personnes qui s’occupent d’eux est l’un des facteurs les plus décisifs pour la croissance et le développement sains de l’enfant. La série a en outre souligné la nécessité pour le secteur de la santé de jouer un rôle plus important dans le soutien au développement des jeunes enfants compte tenu de sa portée sur les familles et les enfants dans les premières années.
Un outil clé pour renforcer le développement de l’enfant est le Nurturing Care Framework for Early Childhood Development (NCF). Lancé en mai 2018 à l’Assemblée mondiale de la santé, le cadre fournit une feuille de route fondée sur des données probantes pour l’action et décrit comment les politiques et les services peuvent aider les parents, les familles, les autres soignants et les communautés à fournir des soins attentifs aux jeunes enfants. Les soins attentifs comprennent cinq composantes interdépendantes : santé, nutrition, sûreté et sécurité, apprentissage précoce et soins adaptés. Les enfants ont besoin des cinq domaines de soins attentifs pour réaliser leur potentiel de développement. Le NCF comprend la grossesse et l’accouchement en bonne santé, les soins postnatals et le nouveau-né, le nourrisson et les tout-petits de 0 à 3 ans. Le NCF reconnaît l’importance de la santé mentale et du bien-être de ces populations, sur la santé, la nutrition et les résultats du DPE de l’enfant. Le Cadre appelle à prêter attention aux communautés où les enfants risquent le plus d’être laissés pour compte.
Une réunion de diffusion du CNC a été organisée à Nairobi en novembre 2018 pour 7 pays de la région africaine – Éthiopie, Kenya, Malawi, Mozambique, Tanzanie, Zambie et Zimbabwe – à la suite de quoi les pays ont élaboré des plans d’action. Le NCF a également été présenté aux parties prenantes et partenaires du DPE au Kenya, comprenant principalement le ministère de l’Éducation et les établissements de formation à l’éducation, lors d’une réunion nationale sur le DPE coordonnée par le Réseau africain pour le développement de la petite enfance (AfECN). L’objectif était de plaider en faveur de son inclusion dans la planification et la mise en œuvre globales de la stratégie nationale de DPE qui était principalement axée sur l’éducation des enfants de plus de 3 ans, afin d’assurer la prise en compte de tous les aspects du développement couvrant la période de la grossesse jusqu’aux 3 premières années de la vie. .
S’appuyant sur des preuves croissantes et sur l’élan mondial, les parties prenantes du DPE se concentrent désormais sur la promotion d’approches éprouvées et prometteuses pour améliorer la prestation de soins et l’apprentissage précoce dans le cadre des services de santé existants, en travaillant en partenariat avec des organisations non gouvernementales et des départements gouvernementaux locaux et nationaux, y compris les ministères. de la santé. Bien que les pays progressent, cela varie d’un pays à l’autre. Grâce aux ressources financières de la Fondation Conrad Hilton et d’autres donateurs, l’OMS, l’UNICEF et PATH ont soutenu des activités axées sur plusieurs pays africains – le Kenya, le Malawi, le Mozambique, la Tanzanie et la Zambie. La mise en œuvre du cadre de soins attentifs au sein du système de santé n’a pas été optimale en raison d’un manque d’orientations claires, mais aussi en raison de la complexité de la coordination du travail dans plusieurs secteurs,
En 2020, l’OMS a lancé les « Directives de l’Organisation mondiale de la santé pour le développement de la petite enfance (mars 2020) » afin de soutenir davantage l’adoption et l’adaptation du NCF. L’OMS, en collaboration avec d’autres partenaires, souhaite rétablir le soutien aux États membres pour mettre en œuvre des actions visant à renforcer les systèmes de santé afin de fournir et de surveiller les services qui soutiennent les soins attentifs aux jeunes enfants. Des travaux sont également en cours sur le développement d’outils validés au niveau international pour évaluer le développement des enfants de moins de trois ans au niveau de la population.
Objet de la consultation
Le consultant doit procéder à un examen rapide de la portée et à l’inventaire des efforts de DPE dans la région, et documenter les pratiques prometteuses et les leçons apprises ; et soutenir le plaidoyer de haut niveau auprès des États membres pour placer le FNC en tête de liste. Il / elle facilitera l’élaboration du plan régional, établira les besoins d’assistance technique des États membres et facilitera cette assistance, en étroite consultation avec les États membres et les parties prenantes. Le consultant soutiendra la diffusion active et le test des outils et directives, ainsi que leur adaptation et mise en œuvre au niveau national. Il / elle coordonne les activités de DPE au sein du bureau régional, avec l’OMS / le siège et les bureaux de pays. Le consultant veillera à ce que la santé mentale, en particulier la santé mentale périnatale, soit intégrée dans les plans régionaux et nationaux.
Livrables
Le contrat sera d’une durée totale de six mois (6) mois à compter du 1er février 2023.
Les livrables seront les suivants :
- Un rapport d’examen documentaire qui comprend un travail approfondi dans les pays sélectionnés
- Réunion d’examen régionale menée avec la participation des pays Structure de coordination pour la recherche et la mise en œuvre des outils des échelles mondiales pour le développement précoce (GSED).
- Plan de travail et budget de mise en œuvre régionale pour les soins attentifs, assurant la participation des programmes clés, y compris la santé mentale.
- Les soins attentifs sont préconisés dans tous les domaines pertinents et l’engagement avec les autres et les parties prenantes est renforcé.
- Cartographier et compiler les produits techniques existants pour soutenir la mise en œuvre du NCF dans la région africaine
- Pays soutenus pour adapter les outils et les directives, et renforcement des capacités pour tester les produits techniques.
- Rapport régional trimestriel et annuel complet sur la mise en œuvre des activités de soins attentifs
- Informations / contenus régionaux rassemblés préparés pour diffusion sur les sites Web, séminaires, etc.
- Assistance technique sur site aux pays, y compris le Kenya, la Tanzanie et le Mozambique, qui ont concentré l’assistance de KBUS
- Meilleures pratiques et leçons des pays documentées et diffusées.
Qualifications, expérience, compétences et langues
ÉDUCATION
Essentiel:
- Diplôme universitaire de premier cycle en médecine, en soins infirmiers ou en sciences sociales, ou dans des domaines connexes ;
- Formation postuniversitaire en pédiatrie et santé de l’enfant, santé mentale, psychologie clinique ou santé publique.
Souhaitable:
- Formation en développement de la petite enfance
- Une formation en suivi et évaluation ou connexe est fortement préférée
- Formation à la recherche sur la mise en œuvre.
VIVRE
- Minimum de cinq ans d’expérience dans des rôles liés à la santé maternelle, infantile, à la santé mentale et au renforcement des systèmes de santé ;
- Expérience dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et la supervision de programmes de santé ;
- Expérience de la gestion de programmes aux niveaux national et infranational ;
- Expérience dans le soutien à la mise en œuvre du développement de l’enfant (ECD) et des activités connexes ;
- Expérience démontrable dans la conception de programmes stratégiques et la gestion de partenariats et de parties prenantes.
Aptitudes et compétences
- Aptitude avérée à analyser, synthétiser et présenter des données pour une utilisation par des publics variés
- Aptitude avérée à travailler sous pression pour prendre des décisions, élaborer des stratégies et organiser les priorités
- Compétences en gestion et en coordination et capacité à communiquer efficacement avec divers partenaires et donateurs aux niveaux international, régional et national
- Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel
- Capacité à rédiger de manière claire et concise et à présenter des informations
- Capacité à coordonner des activités et multitâches
- Capacité à assurer la liaison avec des personnes à tous les niveaux et à rechercher de manière proactive des informations
- Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de négocier et de convaincre les fonctionnaires avec tact et diplomatie
- Compétences et expérience pour livrer des produits opportuns et de haute qualité
- Motivé, flexible et capable d’innover
- Bonnes compétences en animation et en réseautage
- Travailler pour produire des résultats
- Capacité à favoriser le travail d’équipe.
Langues
- Maîtrise écrite et parlée de l’anglais ou du français.
- Un niveau pratique en français ou en anglais langue seconde est un atout.
Emplacement:
Sur place : Congo, Brazzaville, Bureau régional de l’OMS
Rémunération:
- Tarif mensuel au niveau de la bande B (P3).
- Durée prévue : 6 mois.
